劳动合同

用人单位名称(以下简称甲方 建筑工人姓名(以下简称乙方)____________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《沈阳市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方单位法定代表人 李永山，电话号码：159xxxxxxxx

单位地址：沈阳市和平区南京南街与浑南西路交叉口 。

乙方姓名________性别_____居民身份证号______________________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话 ， 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)。

乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” )：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病： 。

二、劳动合同期限

第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

(1) 本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效， 本合同于_____年_____月_____日终止。

(2) 以完成一定的工作为期限：从年月成工作任务为标志。

第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。

三、工作岗位和工时制度

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。

第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。

(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 1

四、劳动报酬

第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

五、甲方责任

第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。

第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

六、乙方责任

第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守项目部安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

第十七条 按照国家有关的法律法规以及项目部质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

第十八条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争 2

执、打骂。

第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第二十五条 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

第二十六条 变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

第二十七条 乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

第二十八条 符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

1. 本合同所约定的工作任务已经完成;

2.

八、违反本合同的责任

第二十九条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

2. 第三十条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

2.

第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任：

1. 违约金：一方违约，应当支付违约金 元;

2. 赔偿金：违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

九、当事人约定的其他内容

3

第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

第三十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十四条 本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月

4 日

第二篇：长沙市建筑行业工人劳动合同范本

HR工具-文本范例

示范文本

编号：

长沙市建筑行业工人劳动

合同范本

（建筑行业、生产一线工人适用）

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年 月 日

长沙市劳动和社会保障局印制

仅供参考

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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，经

协商一致，自愿订立本劳动合同。

一、 合同期限

本合同为下列第 项：

1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，

期限为 年。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日

止，期限为 个月）。

2、无固定期限。本合同自 年 月 日起生效。

3、以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务 完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意甲方根据生产工作任务的需要，安排在 部门（地

点）承担 工作任务。

三、工作时间和休息休假

本合同实行下列第 项工时制：

1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四

十小时，每周至少休息一天。

2、综合工时制，按 （周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，

平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产

工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。

实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，

依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、

工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安

全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位

的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。

仅供参考

HR工具-文本范例

凡从事国家规定需持证上岗的工种(岗位)，乙方需经培训合格，取得相应

资格持证方可上岗。

3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规

程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以

及事故应急措施。

4、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施

及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违

章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有

关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除

与乙方订立的劳动合同。

5、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护

用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。

五、劳动报酬

1、甲方于每月 日前，以货币形式支付乙方工资 元。

2、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工

会（职工代表）平等协商确定的工资分配办法。

3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、

生育五项社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代

扣代缴。

2、甲方保障乙方依法享受法定休假。

3、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤、死亡的有关待遇，

按国家和本省有关规定执行。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十

条的规定。

八、违反劳动合同的法律责任

甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿

责任。

九、双方约定的其他事项：

仅供参考

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除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情

况下，不得约定由劳动者承担违约金。

十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，

按国家规定执行。

十一、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。自双方签字（盖章）之日

起发生法律效力。

仅供参考

HR工具-文本范例

仅供参考