怀化市气象局机关考勤制度
（初稿）
为加强机关作风建设，严格执行机关考勤制度，治理庸、懒、散行为，确保机关工作的正常有序，特制定本制度。
一、本制度暂仅对市局领导、市局办公室、人事科、业务科、法规科和核算中心工作人员（以下简称机关全体工作人员）进行考勤。
二、机关考勤主管部门为局办公室，人事科负责考勤结果的应用。
三、严格执行请假、消假制度。副科以上领导干部按照怀气办发〔2013〕33号《怀化市气象局领导干部请假报告制度》执行，并到办公室进行登记。各科室（中心）其它工作人员到向本科室（中心）主要负责人请假、消假。
四、工作日上下班实行签到、签退考勤制度。在办公楼适当位置设置指纹考勤机，机关全体工作人员正常上、下班时间通过按指纹进行签到、签退进行考勤。工作人员如出差、上班时需直接外出办理公事或下班时还在外办理公事而未能按时签到、签退时，由各科室负责人进行如实登记，局领导由办公室负责登记。
五、机关全体工作人员必须按公布的机关工作作息时间按时上下班。正常工作日上、下午上班签到时间不得迟于应
1
到时间，下班签退时间不得早于规定的下班时间。无其它公事在晚于规定上班时间签到的算迟到，无外出办理公事早于规定下班时间签退（或不签退）的算早退。未出差也未外出办理公事而又没请假，未签到、签退的算未上班。
六、各科室主要负责人应对本科室人员因出差、办理公事和请假等未能按时签到、签退的情况进行如实登记，月底报送办公室。各科室主要负责人出差、请假期间须安排其它人负责上述考勤情况的登记。
七、每月5号前由局办公室公布上月被考勤对象的考勤情况，并将考勤情况抄送人事科。
八、考勤结果的应用。对无故出现迟到或早退的每次处罚10元？，对无故未到岗的每半天处罚20元？，由人事科通知核算中心从工资中扣除。全年出现迟到、早退、未上班合计达80次？的年终考核不得评先评优。
九、工作人员全年允许请假的天数按有规定执行。（或规定每月不得超过3天（除公休假外）？）。
十、本制度自20xx年？月？日开始执行。
2
第二篇：机关干部考勤管理办法
×××机关干部考勤管理办法
为进一步规范机关各项制度，严肃组织纪律，切实加强机关干部队伍作风建设，特制定《×××机关干部考勤管理办法》：
第一条 机关干部离岗一日以上，符合下列情形之一的，必须以书面形式报告审批：
（一）因公因私外出；
（二）参加学习培训的；
（三）申请探亲假、病假、事假、婚丧假、产假的；
（四）其他事由需要请假的。
第二条 机关干部因公出差或参加学习培训等要严格履行由主要领导同意和告知办公室的制度。
第三条 探亲假按照《国务院职工探亲假期待遇》和×××《关于国家机关干部实行公休假制度的规定》执行，婚、丧及计划生育假按国家有关规定执行。
第四条 机关干部请事假、病假，须事先办理书面请假手续，如遇特殊或紧急情况，可口头或代请假，但事后必须说明情况、出具相关证明等并补写假条备案，未经批准擅自离开工作岗位者，按旷工处理。
第五条 机关干部请假应履行以下程序：一般干部：本人提出申请，说明请假事由和请假起止时间，并附相关书面材料；一日之内由各办公室主任批准；二日以上（含二日）的由各办公室主任批准后，报镇党委书记或镇长批准。领导干部请假：本人提出申请，说明请假事由和请假起止时间，并附相关书面材料；一
至三日内由党委书记批准，三日以上报×××分管的×××批准。请假期满，返回后及时向批假的领导报告，并到×××销假。需要续假的应提前报告，续假与请假审批程序相同。
第六条 因私事推迟上班或提早下班都应请假，不请假的按迟到或早退作出相应处罚。凡因加班、值班等原因调休者，必须向各办公室主任说明。
第七条 机关干部迟到、旷工、早退。每迟到一次扣×××元（当场兑现），截止当日北京时间×××前未到×××报到的按旷工处理；每早退一次扣×××元；每旷工一天按工资标准的全额扣3天工资。月请事假累计不得超过3天，婚嫁、探家或家庭发生重大变故，情况属实的除外，同时取消年终考核评先选优资格。请病假必须履行正规的请假手续，出具×××以上正规医院出具的医生诊断书、住院证及治疗、病休天数，月请病假累计不得超过5天（产假除外），超过5天的扣除当月奖励工资。请病假或事假者不能同等计算，只要不符合任何一项规定的同时取消评先选优资格。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照公务员法相关规定予以处理。
第八条违反请销假规定的，按照干部管理权限，年终考核取消评先选优资格；未经批准擅自离岗外出或逾假不归的，一律按照旷工处理，并进行通报；情节严重的给予纪律处分。
第九条×××每月月底对机关干部进行考勤公示，违规违纪的将按照《国家公务员法》严肃处理。同时，将请干部销假情况作为年终评先选优的一项重要内容。
第十条 本管理办法从×××年×××月×××日起执行，
由×××负责监督执行。
×××
×××年×××月×××日