公司董事会成员责任书

一、董事应自觉遵守法律法规和公司章程，依法行使董事权利。董事滥用权利给公司或者其他股东造成损失的，依法承担赔偿责任。

二、参加董事会相关会议的董事不得迟到、不得早退。若累计出现两次以上（含两次）迟到者或者两次以上（含两次）早退者，视为自动放弃董事权利并取消董事资格。

三、参加董事会相关会议必须由董事本人亲自按时出席，若董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。

四、董事不得擅自采用非正常方式，干扰、诋毁、影响公司各项经营管理决策措施的正常执行与落实。

五、公司董事会董事任期三年，任期届满，可连选连任。

六、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职，导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职责。

七、董事会会议由董事长召集和主持，董事会每年至少召开两次，每次会议应当于会议召开前10日，通知全体董事和监事。

八、三分之一的董事可提议召开临时会议，董事长应在接到提议后10日内，召集和主持董事会议。董事会召开临时会议的通知方式和通知时间由发起人或者董事自行决定。

九、董事会会议应有半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事半数通过。董事会决议表决实行一人一票。

十、董事会应当对会议事项的决定做会议记录，出席会议董事应在会议记录上签名。

十一、董事应对董事会决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。

公司董事会成员签字：

第二篇：公司责任书

重庆江为重工有限公司 安全防火环境治安工作目标

责

任

书

重庆江为重工有限公司二0一四年

安全、防火、治安、职业健康、环境保护目标责任书 为认真贯彻执行国家法律法规及相关文件精神，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念落实安全生产责任制，强化企业安全生产主体责任落实和责任追究，有效避免各类安全事故的发生，特制定2014

一、安全目标

1.单位死亡事故为零；

2.单位重伤事故为零；

3.单位员工轻伤事故≤人次，轻微伤≤

4.交通事故为零（单位有自备车辆，含运输车、叉车）；

二、防火目标

全年无火灾事故，无人员伤亡。

三、治安目标

全年无刑事案件、无职工犯罪、无群体性（五人及五人以上）上访时间、治安案件全年为零。

四、职业健康目标

全年无职业病、职业疑似病例发生，职业中毒时间为零。

五、环境保护目标

全年环境污染事故为零。

六、目标责任内容

1.根据国家法律法规及相关规定，建立完善本单位安全生产管理机构或设置安全生产管理人员，认真落实本单位安全生产主体责任，严格执行安全生产法律、法规、规章、标准和有关政策规定，落实人、财、物等保障措施，自主组织实施风险识别、安全检查、隐患整治及职业健康安全工作。

2.建立健全本单位安全生产责任制，明确本单位各级领导、各岗位人员安全生产职责。坚持职业健康安全目标管理，将职业健康安全，防火和环境保护要求纳入本单位经济责任制及其考核中，且层层签订“安全生产责任书”。 年安全、防火、治安、职业健康、环境保护目标责任书。

3.依法开展生产经营活动，及时申报、复审相关生产经营资质，确保生产经营符合国家职业健康、安全生产、防火和环境保护的法律法规和标准。

4.加强对本单位电、（气）焊作业现场的安全监管及对气瓶、夜里容器的安全使用与管理，对明火作业现场做好防火分隔及采取防范措施，严格特殊工种持证上岗。

5.加强对本单位的交通安全管理，做好机动车辆（含特种转运车辆）驾驶人员的交通安全及行车安全教育，禁止酒后驾车、违规违章行车，按时做好车辆年检及车辆报废工作。督促和组织检查落实各项管理措施；重视机动车驾驶人员的安全教育，组织驾驶人员安全学习；自觉遵守交通安全法规，防止群死群伤事故的发生。

6.加大安全生产的经费投入，做好设备设施的安全防护，配置足够的消防器材及安全救援措施。

7.积极相应政府号召，做好专项安全活动工作。加强对本单位的应急管理，组织员工开展应急预案培训演练，做到每个职工都清楚本岗位的应急处置知识，提升员工的自防自救的技能和处置突发事故的能力。

8.发生伤亡事故、火灾事故、职业中毒、职业病、环境污染，必须及时向地方政府及监管部门报告，保护好事故现场，积极配合地方政府及监管部门的调查处理。

9.完善各类生产作业的管理制度，严格操作规程，做好日常安全巡查监管。对危险作业要落实现场监管人员，安全教育、安全技术措施、检查和监护措施及每个作业人员的责任落实到位。加强易燃物品及化学危险品的储存、使用及危废收集管理，防止火灾和环保事故发生。环境污染物按公司规定放入制定的处理池、坑、箱内，不得擅自倾入水沟等处。

10.加强现场安全管理，组织开展安全生产、职业卫生、环境保护检查，落实安全生产各项措施，适时开展电气安全检查，及时开展手持电动工具、电焊机、设备接地、漏电保护器的自查，做好各类检查记录。严格管理，严格考核，坚决制止和处理“三违”行为。认真履

行安全管理职责，不得有不作为行为。

11.加强对特种设备保养管理，贯彻执行国家特种设备管理法规，开展单位的自查与部门的定期检查，严格按照国家规定做好特种设备的定期申报检测，发现设备故障及时做好维修与排除，保持其安全防护装置完好、有效。特种作业人员做到100%持证上岗。

12.完善大（重）型机械、大件产品加工作业的管理制度，严格执行安全技术操作规程，做好日常安全巡查监管。执行领导干部和管理人员现场带班制度，对较大设备、工件的吊运、机械操作等危险作业要落实风险评估安全防范措施。

13.加强对员工的教育培训，积极开展职业健康安全、防火、治安和环境保护教育培训工作，严格遵守职业健康安全、防火和环境保护管理制度，同时做好临时性来厂人员的安全告知。

14.自觉遵守园区制管单位的管理规定，不损害园区单位的人员及财产安全，不侵害园区单位的合法权益。

七、奖惩

公司实行安全目标责任书保证金考核奖惩制度，本责任书保证金定位1000元人民币。

1.安全目标第一项为一票否决项，责任人凡违反安全规章制度引起重大责任事故、造成人员死亡1人（含）以上，或者致人重伤三人以上的安全，火灾事故；造成直接经济损失五十万元以上或经济损失虽不足规定数，但情节眼中，引起生产、工作收到重大损害的眼中后果的。对责任书考核保证金全扣，另将对责任人按照四不放过原则进行处罚。若触犯法律，交由司法机关处理。

2.发生重伤事故时对责任人考核保证金根据情节按50-80%扣奖。发生轻微伤事故每一起扣发单位责任书保证金100-300元，轻伤事故超标，单位轻伤超标1人（符合十级伤残标准），责任书保证金加扣20-40%，单位轻伤事故超标2人以上加扣保证金40-80%，发生轻微伤事故三起以上加扣发责任书保证金20-40%。

3.严禁违章驾驶公用车辆。发生交通事故造成人员伤亡的责任人按本条第一款处理；财产损失超出保险公司赔付以外2千元以内的，

扣发责任人保证金300-500元。

4.发生职业病1人以上或职业中毒（5人以上）事故的，扣发责任人责任书全额保证金。发生5人以下职业中毒，罚责任书保证金50-80%的金额。

5.发生环境污染事故，致使企业收到处罚的，按照行政处罚额度的3-5%扣发责任人保证金，不足部分另行处罚，情节眼中的按经营承包考核奖励的3.5-5%上限进行处罚扣奖。

6.发生火灾事故造成5万元以上至50万元以下直接经济损失，但未造成人员伤亡的，扣罚全部责任书保证金。5万元以下的火灾事故扣罚单位责任书保证金1000-2000元，对华渝集团有限公司人员和财产造成损害和损失的，应按照损失程度进行相应赔偿。触犯国家法律的单位承担相关责任。

7.单位发生型式治安案件和职工犯罪被追究法律责任，扣罚责任书保证金30-60%，发生治安案件或群体性（5人以上）上访事件，扣罚责任人保证金20-50%。

8.发生安全、防火、治安隐患合并累计三次以上未整改，或发生安全、防火、治安隐患督促未整改，造成安全、火灾事故、治安、刑事案件，对单位、部门安全、防火、治安第一责任人扣奖500-1000元。情节眼中的按《20xx年经营承包、经济责任制实施办法》处理。

9.未按规定落实安全管理制度和安全操作规程，对安全作业现场未按规定实行管理，经多次责令未进行整改的，酌情扣奖。未认真贯彻执行国家法律法规，对安全、防火、治安方面的教育宣传不力，责任制未落实，基层基础工作及安全防范措施不到位，对单位、部门安全、防火、治安第一责任人每次扣奖200元。

10.发生事故应自己向主管安全防火的地方有关部门报告，同时向华渝集团有限公司报告备案；瞒报事故（含交通事故、治安、刑事案件），对单位、部门安全、防火、治安第一责任人每次扣奖300元，并追究其行政责任。

11.所有单位超过二项处罚事故发生的，除扣罚安全目标责任书保证金外，同时在经营承包责任书考核中按其相应的条款进行处罚；单

项内有二次以上的处罚，按其上限扣奖，同时安全目标责任书保证金全扣。

12.完成年度安全、防火、治安目标责任的，全额返还责任书保证金，同时建议相关公司对责任人进行奖励。

13.本责任制与华渝集团有限公司主要合资企业单位签订。考核时间从20xx年1月1日起至12月31日止。

八、考核办法

逐级检查承包责任书、责任制及专项条款落实情况，查工作计划和实施情况记录，查单位员工的教育培训，差上报计划、会议记录、全年现场检查、综合评定。

集团公司安全防火治安

第一责任人签名 江为重工公司安全防火治安 第一责任人签名