试用合同书
甲方：中国浦发机械工业股份有限公司
乙方： （身份证号： ） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为 个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
１．甲方的权利
●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； ●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
２．甲方的义务
●为乙方提供必要的工作条件；
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利和义务。
１．乙方的权利
●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； ●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
２．乙方的义务
●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； ●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
七、乙方的其他权利、义务
●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； ●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方（盖章）中国浦发机械工业股份有限公司 乙方（盖章） 法定代表人签字：张素刚 签字：
签约日期：年月日
签约地点：
第二篇：销售人员暂行试用合同书
销售人员暂行试用合同书
甲方：梅州市施裕实业有限公司 乙方：
法定代表人：施黎明 身份证号码：
电话： 联系电话：
驾驶执照牌： 一》使用说明：
1． 本着双方友好协商的原则，双方在签订本合同前，已认真阅读和理解本合同书。
2． 本合同中的空栏，由双方协商后填写，并不得违反法律，法规和相关规定。
3． 本合同签订后，甲乙双方各执一份。
二》合同期限：
自201 年 月 日至201 年 月 日止。
三》工作职责：
负责公司产品的销售及销售网络的开发与维护。遵循顾客是上帝的原则，尽可能地避免客户投诉。 四》销售区域（线路）：
五》车辆使用：负责 车辆的使用与其性能维护，出车时与回来后要与抄表人员及时抄表，以致于核
算汽油使用时，产生不必要的麻烦。
六》纪律要点：
1． 由于行业的特殊性，公司要求上班时间会有灵活机动，要服从安排。
2． 上班时间内，手机应全程开机，并有接听；无视公司规定，查明后一次罚款20元，多次警告无效后，进入开除行列。
3． 由于长期可能使用公司车辆，在用油方面特别提醒注意，一有发现不轨者，立刻开除。
4． 不得有兼职行为，发现有兼职者，立刻开除
5． 客户投诉严重者，公司亦会考虑给予开除。
6． 凡是开除人员，工资等福利不再给予核算。
七》休息休假：每月为二天的休息日，如有其它合理的理由须休假应提出申请。
八》福利待遇：
1．话费补贴：每月补贴20元，当月销售额达30元。
2．社会保险：签订合同期满六个月后，凭#5@p每月报销120元。
3..公司提供食宿，中餐如出车在外，补贴10元。
九》劳动报酬：
方式一：试用期内为 元/月，无其它福利待遇。
方式二：底薪800元+提成（方法参照如下）
提成方法：如下提成不可兼并兼得
1． 根据产品品种的变动情况下，按月销售总额的分阶段比例提成（如下表）
品种;百分比;销售额三万元内部分三至六万元内部分六至九部分九万元以上
13个产品品种内1%2%3%4%
13至17个品种内0.80%1.70%2.80%3.40%
17至22个品种内0.60%1.40%2.30%3%
2。每个生日蛋糕按金额的10%提成。 甲方签章： 乙方签章：
3．中秋月饼按销售金额3%提成。
十》工资发放：当月工资于次月十日准时发放 年 月 日 年 月 日 十一》离职申请：应提前30天知会甲方。