实习生劳动合同书

甲方（单位/公司）： 代理人：

乙方（学校/实习学生）：

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________规划实习生

_________ 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：

实习津贴_________元/月，其他补贴: 根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。

四、工作时间及休息假

1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休

假；

2、甲乙双方具体约定： 如有项目需要，本着自愿原则加班。

五、加班补助细则如下：

1、 法定假日加班，伙食补贴30元/天,报销交通费用（凭地铁卡充值 #5@p和出租车发

票）；

2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值 #5@p和出租车发

票）；

六、保险福利待遇

1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环

境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；

3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；

4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、合同解除、变更、终止

1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；

2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须

提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

七、法律效力 本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方（签章）： 乙方（签字）：

签订日期： 年 月 日

第二篇：《劳动合同书》范本[1]

劳 动 合 同 书

（编号： ）

甲方(用人单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或主要负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 联系电话

乙方(职工)姓名 性别 出生年月 身份证或其它有效身份证件号码 文化程度 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系电话

1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同期限采用下列第（ ）种方式

1、固定期限，自年月日止。

2、无固定期限，自

3、以完成工作任务为合同期限，自

（二）双方约定试用期为 天，

自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容及要求

1、甲方安排乙方在方同意按甲方安排的工作内容和岗位要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

2、甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3、甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1、甲方与乙方按照国家的有关法律规定在正常生产经营情况下，执行制度：

（1）标准工时制度，每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

（2）综合工时制度，以计算周期为单位，周期内每日工作时间最长不超过11小时，总工作时间不超过按周期单位计算的法定总工作时间。

（3）不定时工作制。

2、甲方应当执行国家规定的休息休假制度，甲方确因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定休息日、法定节假日加班的，应当符合法定条件，并与工会和乙方协商后进行；同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休。

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2、甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。

3、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并依法为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险相关待遇。

4、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 2

五、劳动报酬

1、甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资规定。甲方按月足额支付乙方工资，工资发放日为每月 日，发放渠道为 （现金、银行卡转账、支票等）。

2、双方约定，乙方的工资分配形式为工资制。

3、双方约定乙方试用期月工资为元，试用期满后乙方的月工资为

4、甲方按照国家有关规定保障乙方在年休假、婚丧假、病假等期间的待遇。

5、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。

6、甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。

六、社会保险和福利

1、甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、合同履行期间，乙方依法享受国家规定的福利待遇。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙双方按照劳动合同约定的起始时间履行劳动合同；劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按照实际履行的起始时间确认。

2、甲方按照劳动合同约定或经与乙方协商指派乙方到其他单位工作的，应将甲方和实际用工单位约定的有关本合同的义务（责任）分担范围书面告知乙方。实际用工单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。

3、经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更劳动合同应当采用书面形式。

4、双方依法解除或终止劳动合同时，应当在解除或终止劳动合同的同时，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用的，应当在解除或终止劳动合同的15日内支付完毕。

八、双方需要约定的事项

1、

2、

3、

4、

5、

3

九、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协

商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家

新规定执行。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，

从其约定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当在本合同签订后立即将本合同文本

交付乙方，不得扣押。

甲方（盖章） 乙方（签名）

法定代表人（或主要负责人）

或委托代理人（签名）

年 月 日 年 月 日

附：劳动合同内容变更记录：

经甲乙双方协商一致，对 年 月 日所签劳动合同第 条进

行变更，变更后的条款为：

1、

2、

3、

变更后的条款自 年 月 日生效。

甲方（盖章） 乙方（签名）

法定代表人或（主要负责人）

或委托代理人（签名）

年 月 日 年 月 日

注：本文本供用人单位和职工参考使用。

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