车 间 管 理 制 度

为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：

1. 职工应按时上班，不得迟到或早退，迟到早退一分钟五元。

2. 工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。

3. 请假需持有请假条，注明请假事由、日期，由车间管理人员核实签字方可生效。无请假条者，按旷工处理，旷工一天200元。旷工三天者自动离职。

4. 奖金：全勤奖100元，加班补贴50元，优秀员工奖200元（优秀员工指各个方面表现优秀者）。

5. 辞职：每个员工必须提前一个月写辞职报告。

6. 不得在车间工作时与车间负责人、车间主任争吵，或与其他职工相互打骂、吵闹，违者重罚。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

7. 酒后上班影响工作者，记大过一次，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。

8. 车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

9. 工作中禁止做私活，违者罚款。

10. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以赔偿，予以解雇。

11. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。

12. 未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。

13. 生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。

14. 不得擅自损坏成品及材料，若经发现予以重罚。

15. 严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

16. 严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。

17. 不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。

18. 各组卫生由各组值日人员负责打扫，清洗机器、桌凳及半成品要摆放整齐。

19. 操作机器要切实做到人离关机，停止使用要及时切断电源。

20. 中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁掉车间大门，关闭总电源。

21. 员工之间不得打架斗殴，违者先不追究责任，每人罚款500元，然后经管理人员调解，若不服从调解交公安机关处理。

义乌宏桃包装盒厂

2016-2-21

第二篇：车间日常管理制度

车间日常管理制度

1、机械车间员工应遵守公司制定的各项规章制度，服从管理，听从指挥。

2、每天正常上班时间为8小时，如需加班依生产需要临时通知，并由班组长按时做好考勤。

3、员工要按时上、下班，不迟到，不早退、不旷工，有事要请假，违者依《考勤管理制度》处理；上、下班要自觉排队点名，早会时要遵守纪律认真听取工作安排及公司精神，不得闲聊、抽烟等与会议无关的事情（员工参加早会须提前5分钟到岗）。

4、上班要穿厂服、劳保用品佩带齐全、不得穿拖鞋和短裤进入厂区。

5、上班前不酗酒，不带病坚持工作。

6、认真按照作业指导书操作各种机械设备。

7、 操作者应管好自己使用的设备，未经主管同意，不准他人操作和使用。

8、保持设备清洁，按规定加油，使设备处于良好状态。

9、认真搞好生产现场的定置管理工作。

10、认真搞好本工序所生产产品零部件自检、互检工作，做好产品标识，做到不合格产品零部件不流入下道工序。

11、搞好车间环境卫生，及时清除废料，不乱扔垃圾。

12、搞好安全文明生产，实施“5S”管理。

13、认真做好与工作有关的相关记录。

14、积极完成上级管理人员安排的生产任务，并对产品零部件质量负

责。

15、发现各种异常状况及时处理并向上级部门反映。

16、按计划生产、确保生产型号数量准确，不可超量生产，也不可少生产。

17、按照公司制定的生产工艺标准进行科学、合理的生产活动。

18、深抓节能降耗，坚持原材料套裁套用，氧气、乙炔等要绝对用完方可更换新瓶对低值易耗品的节约使用管理。

19、员工在车间内遇上公司客人或公司高层领导参观巡察时，员工要照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

20、上班时间禁止在车间内嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事）。上班时间谢绝探访及长时间接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动产品和设备，由此而造成的事故自行承担。