临时用工协议
甲方(用人单位):深圳市**有限公司
住所:深圳市*****
乙方(员 工): ,身份证号: ,电话 。
甲乙双方经过友好协商,根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法
律法规的规定,签订本用工协议,以资共同遵守:
一、合同期限
以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至
项目完成时止。完成工作任务的标志是 。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种): ,工作地点: ,乙
方同意并服从甲方对工作内容和工作地点的调整。
三、工作时间和休息休假
标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不
超过40小时),每周至少休息一日。
四、劳动报酬
(一)、乙方每月基本工资 元,若市政府公布的当年度最低工资进
行了调整的,乙方每月正常工作时间的工资以调整后的最低工资为准。
(二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、
法规的规定执行。
五、社会保险、福利待遇和劳动保护
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会
保险费。享受工伤或者非工伤等社会保险待遇。
(二)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生
标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中
的安全和健康,并切实做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
六、合同变更、解除和终止及经济补偿
(一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式,
双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致,可以解除合同;乙方也可提前三十日以书面
形式通知对方解除劳动合同;在试用期内,乙方提前三日通知甲方解除劳
动合同。
(三)符合法律法规的规定,出现终止情形时,本劳动合同终止。甲乙
双方解除或者终止本合同的,应书面申请或者书面通知对方,乙方应办理
工作交接等手续。
七、其它内容
(一)本合同未尽事宜,以法律法规和单位规章制度为准,没有规定的,
可以另行约定;合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规
执行。
(二)本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一
份。
甲方: 乙方:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
第二篇:门卫管理临时用工合同书
绥阳县青溪中学
门卫管理临时用工合同书
甲方:四川荣生后勤服务有限公司
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限:
甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工作。合同期限为四个月,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容及职责:
(1)负责学校门卫工作,严格执行学校管理的有关规定;
(2)负责校门周边的清洁卫生工作,确保值班室及校门口内外干净、整洁;
(3)负责学校安全保卫工作,有高度的责任感,准时上岗,不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。(含双休日)
(4)负责做好大门的开关工作,严格按要求开锁大门。做到门开人在,暂时离开校门时必须锁门。
(5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况,方可放行。闲杂人员,推销商品人员不得进校。做到不徇私情。
(6)学生进出大门必须严格检查证件或请假条,无证无条者不准进出,对欲进大门貌似学生者,要严格盘查,并与相应班主任联系。
(7)严格执行学校财产进出校门制度,没有学校领导批准不准放行。
(8)指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。
(9)制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件,并及时上报。
(10)发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况,应立即锁上大门,并向当天值班领导或校长报告。
三、甲方的权利与义务
(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。
(二)负责支付乙方上班月工资,寒暑假期间不享受带薪休假。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司(门卫员工守则规定职责)。
3、门卫员工实行聘任制,合同期每4个月签订一次,根据甲方需要可以优先续签。
4、门卫员工为临时工,工资实行包干,每月一次给乙方 元,包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。
5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中,应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故,甲方应全权负责相关事务的协调处理。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,提前三天以书面形式通知;
1.门卫管理人员对学校管理如不能遵守,或遇特殊情况需解除合同,应在前一月内提出申请,如突然自行终止合同;公司不结算当月的工资。如工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,公司有权及时终止合同。
2.乙方因病不能按时上岗。
3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
4、如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止合同,乙方保证无条件服从。
(二) 乙方有下列情况之一,甲方可随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
3.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
4、旷工时间超过一天的;
5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同 因工负伤,在公司规定的医疗期内。
(四)、合同期内,乙方违约要求解除合同的,应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)、有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:
1、甲方未按协商支付劳动报酬的;
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
(六)、有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.法律、法规规定的其它情况。
六、 违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机关申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份。 甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日