家庭钟点工雇佣合同

甲方(雇主) 身份证号： 乙方（雇员） 身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律，法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供钟点工服务有关事宜，达成如下协议：

一、 服务内容

1、家务（室内外保洁）

2、每天做午餐、晚餐。

3、衣物清洗

二、服务时间

乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用为每月 元，甲方于每月 日之前支付给乙方。

四、甲乙双方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

2、甲方发现乙方患有疾病等不合适继续工作的情形，有权随时解除合同。

3、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

4、乙方如遇紧急事情，需临时离开时，应征的甲方同意。

5、乙方工作期间，注意用火用电安全，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应当承担赔偿责任。

6、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

7、若乙方在上、下班途中所发生的一切事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

五、合同的生效

1、本合同自双方签字后生效，具有同等法律效应。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）: 乙方（签字）:

年 月 日

第二篇：小时工合同

劳务工合作协议书

甲方： （以下简称甲方）

电话： 传真： 联系人： 手机：

地址：

乙方： （以下简称乙方）

电话： 传真： 联系人： 手机：

地址： 深圳市龙岗区平湖广场

为满足甲方生产需要，甲、乙双方本着互惠互利的原则，由乙方向甲方输入临时工，并在共同协商的基础上，达成如下协议：

一、操作方式：

根据甲方用工条件与承诺待遇，乙方负责协调，组织劳务工 人到甲方上岗工作（以实到岗人员为准）。

二、甲方的用工条件与要求及薪资待遇：

1. 招聘要求：身体健康，年满周岁以上普工，能吃苦耐劳，无不良恶习，愿意服从公司管理，遵守公司相关劳动纪律，无精神分裂、精神抑郁等，并能按期服务于甲方；

2. 证件要求：具备本人真实身份证或有效户籍证明；

薪资计算方式：甲方本次招聘的劳务工为现场作业员，合作时间为 年 月 日起 至 年 月 日止（含 日）；

3. 甲方为乙方所有本合同期员工提供免费食、宿，所有劳务工薪资按实际出勤工时计算，不论法定假与周休日，标准为人民币 元/小时。

4. 甲方于每月日前将本合同约定的全部工资以以现金方式支付予乙方；乙方应在甲方监督情况下工资发放给劳务工，签名工资表给甲方，作为证明工资发放之用；乙方并出具乙方公司收据给甲方；

5. 甲方根据本公司相关规章制度，对乙方员工进行管理，乙方输送的员工必须严格遵守甲方的各种规章制度。如乙方输送的员工违反甲方的规章制度，甲方有权开除违纪员工。

6．违约责任：若甲方在合同期结束后三天内（节假日顺延）未予支付工资，将每天予以工资总额的0.3%违约金支付给乙方。

三、甲方职责

1. 确保以上的用工条件、薪资待遇真实有效，乙方劳务工上岗率为100%；

2. 负责对乙方劳务工在工作期间的管理，确保劳务工在工作期间的人生安全，

3. （详见附件员工安全责任书）甲方不得无故开除劳务工，确保劳务工正常工作时间；

4. 甲方负责劳务工工伤、医疗等社保事宜，劳务工发生工伤由甲方负责处理。

四、乙方职责：

1. 为甲方提供的劳务工身体健康，无犯罪记录。

2. 协助甲方对劳务工进行岗前思想教育，协调好劳务工与甲方之间的关系。

3. 确保劳务工按期服务于甲方，不可抗力因素及自身不能胜任工作岗位或身体健康原因除外。

4. 协议到期后三天内有序组织劳务工离开工作岗位，若因生产需要续签，须经甲乙双方协商同

意后方可续签。

5. 乙方派送的临时工若无任何原因，私自罢工，甲方所产生的损失费用由乙方负责承担。 五、免责事项：

1. 劳务工因不遵守甲、乙双方的规定或违犯法律法规，造成的相关责任全部由劳务工自行承担；

2. 其它非人因素及不可抗力因素造成的后果，甲乙双方均不负责。

六、本协议一式两份，双方各执一份具备同等法律效力，双方签字盖章后立即生效，涂改无效，协议

到期后立即失效。

甲方： 乙方：

甲方代表签字： 乙方代表签字：

日期： 日期：