保安劳动合同

甲 方：_________________________ 乙 方：_________________________

法定代表人：_________________________ 性 别：_________________________

住 所 地：_________________________ 身份证号：_________________________

_________________________ 家庭住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保安员国家职业标准》，以及有关法律法规，甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、 合同期限：

1. 本合同为有固定期限劳动合同，期限为一年（含试用期）。

2. 本合同于_________年_________月_________日生效，第一个月为试用期。

3. 本合同于_________年_________月_________日终止。

二、 工作内容：

1. 甲方根据岗位需要和乙方的综合素质、职业技能安排乙方到驻勤单位从事保安服务工作。

2. 乙方岗位职责：按照甲方的安排完成规定的门卫、巡逻、守护、随身护卫及各种活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故等工作，维护驻勤单位安全秩序。

三、 工作时间：

1. 甲乙双方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，在保证乙方休息与健康的前提下，实行轮流运转工作制。

四、 劳动报酬：

1. 经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬实行固定工资制，工资为每月_______元，工资发放时间与用人单位一致。

五、 社会保险和福利待遇：

1. 甲方与乙方签订劳动合同后，甲方按月为乙方办理工伤保险，费用由乙方自行承担。

2. 乙方在甲方单位工作满一年，甲方报销其全年工伤保险费用，不满一年不予报销。

3. 非因公或个人违规行为致伤、致残、或者死亡的，其经济和法律责任均由乙方自行承担，甲方不承担经济赔偿责任。

六、 劳动保护和劳动条件：

1. 甲方为乙方配发统一的保安制服和必要的防护器具。

2. 甲方为乙方提供必要的工作和生活条件，建立健全保安工作规范，组织乙方进行文化学习、职业技能培训和体育活动。

七、 对乙方的职业要求与工作纪律：

1. 乙方应如实准确的向甲方提供与签订和履行本合同有关的个人信息。

2. 乙方必须严格遵守甲方依法制定的工作纪律、执勤规范和规章制度。

3. 因乙方个人原因造成工作失误而引发的各种不良后果均由乙方自行承担。

严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不得超越职责权限。

严格按照勤务方案要求履行岗位职责，不做与保安服务无关的事情。

认真填写值班记录，做好交接班工作。

严禁值班期间饮酒、酒后上岗行为，不准脱岗、睡岗、迟到、早退。

遵守客户单位内部的规章制度，不准随意打听、记录、传播客户单位内部的机密事

项。

9. 爱护客户单位公物，未经允许不准动用客户单位物品。

八、 合同的变更、解除、终止、续订：

1． 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方

协商同意，可以书面变更本合同相关内容或续订补充合同。

2． 甲方提出并与乙方协商一致，可以解除本合同。

3． 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

①． 在试用期间，被证明不符合录用条件；

②． 严重违反工作纪律或甲方规章制度；违反工作纪律两次以上经教育不改的； ③． 私自离队或无故旷工一天（含一天）以上的；

④． 请假期满未按时归队又未及时续假超过一天（含一天）以上的；

⑤． 严重失职、营私舞弊，对甲方或驻勤单位利益造成重大损失的；

⑥． 无正当理由拒不服从调动或管理的；

⑦． 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交给的工作任务造成严重

影响或者经甲方提出拒不改正的；

⑧． 以欺诈、胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，

只是劳动合同无效的；

⑨． 被依法追究刑事责任的。

4． 有下列情形之一，甲方提前通知乙方后，可以解除本合同：

①． 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

由甲方另行安排的工作的；

②． 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

③． 本合同订立时所依据的客观的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，

甲乙双方经协商，未能就变更合同达成一致的。

5． 在合同有效期内，乙方不得随意终止或解除合同。如乙方因特殊原因必须终止合同，

乙方应提前三十日以书面形式通知用人单位，经双方协商一致，方可解除本合同。

乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

6． 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

①． 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

②． 未及时足额支付劳动报酬的；

③． 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

④． 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变

更劳动合同致使劳动合同无效的；

⑤． 法律法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形。

九、 责任承担：

1． 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或不当履行保安职责造成甲方或第三方

损害的，乙方应按损失情况依法承担赔偿责任。

2． 乙方违反本合同第七款《对乙方的职业要求与工作纪律》内容的，甲方将视情节对

乙方进行处罚，或者解除合同。 4. 5. 6. 7. 8.

十、 劳动争议处理：

1． 双方因履行本合同发生争议，解决未果时，可以依法申请劳动仲裁。

十一、其他：

1． 乙方因非职责范围内的行为或履行职责时行使的与职责无关的个人行为被追究民

事、刑事责任或非因工伤亡的，甲方不承担责任。

2． 乙方在工作期间、解除劳动合同后或者劳动合同终止后，必须保守甲方的商业秘密，

如泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3． 本合同经甲方签字盖章、乙方签字有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签字盖章）

乙方：（签字捺印）

年 月 日

第二篇：保安劳动合同

保安劳动合同

甲方:____________________

乙方:____________________

签订日期： 年 月 日

经甲乙双方共同协商,在平等互利、自愿互惠的基础上签订本合同共同遵守。

一、甲方权力义务:

1、甲方有权向乙方提出更换乙方不称职保安人员的要求,甲方保留对保安人员增减的权力,乙方应在接甲方通知之日起三日内执行,紧急情况下乙方应立即安排执行。

2、甲方有权向乙方提出改进保安工作的意见。

3、甲方负责教育本单位工作人员自觉遵守和维护安全管理规定,配合保安人员做好安全保卫工作。

4、甲方应接受乙方对安全防范方面提出的整改意见。

5、甲方应如实向乙方提供保安事项方面的有关证件和资料。

二、乙方权利和义务

1、乙方保安人员接受甲方工作指导,遵守甲方有关规章制度,对甲方指定的区域负责保安警卫,每日执行时间为三班二十四小时.

2、乙方保安人员按照甲方要求在执勤中,遇到手续不符合规定及有明显问题,乙方保安人员按照甲方规定,为了维护甲方合法利益,有权坚持原则,履行职责,甲方领导或有关部门应给于支持配合,并积极协助妥善处理。

3、乙方保安人员应积极协助甲方制定对保安部位安全管理方面的各规章制度,加强安全防范巡视检查,发现不安全因素及时向甲方报告,并提出整改措施和建议。

4、乙方保安人员在执勤期间,既要文明执勤、礼貌待人,又要做到忠于职守,尽职尽责。保安目标受到非法侵害时,要敢于挺身而出,依法处理,并及时报告上级。

5、甲方的各项规章制度,乙方应签收,组织保安人员学习,保安人员上岗前应确保理解到位。

6、乙方应按规定为保安人员办理人身、医疗保险;保安人员在执勤、待岗、休息等各种时间,各种场所因任何原因(含正常执勤)导致的人身、财产损害,乙方承担责任。

7、保安应做到防止保安范围内不因外来因素发生治安、刑事案件,否则因此造成的甲方及业户的人身、财产损害,甲方有权对乙方责任队员在当月进行一次性经济处罚,乙方承担物业管理行业保安服务应负的经济赔偿和其它法律责任。

三、甲、乙双方共尽事宜:

1、甲方聘请乙方四名保安队员,担负甲方保安服务。甲方按每人每月一千三百元的标准,先服务后付款,每次结算壹月的保安费,在下月十五日付给乙方保安费合计一千三百元整。(节假日值班及劳保、福利等由甲方负责。)

2、甲方若连续贰个月仍未能向乙方支付保安费,甲方应申明原因,若连续叁个月仍未能足额付给乙方保安费,按欠缴保安费的总额偿付5%的违约金,并赔偿经济损失。

3、乙方保安人员在执勤中未按照甲方要求,违反甲方规章制度,超越职权、滥用职权所造成的损失,乙方承担赔偿责任,但保安人员正常且符合规定的执勤和工作行为甲方承担责任。

4、乙方队员应遵守甲方的考评、奖惩制度,奖罚款在次月支付保费时结算。

5、本合同自签字之日起生效,任何一方不得无故终止合同。如一方遇到重大政策、形势变化,合同未到期,一方要求终止合同时,需提前一个月书面通知对方。若单方无故终止合同,应赔偿对方经济损失。

6、本合同自二零一一年七月二十五日起到二零一二年七月二十五日止合同期为壹年。

7、保安范围以保安职责项目为准。

8、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。

本合同未尽事宜,经甲、已双方协商可另加附页。

甲方(盖章) ： 乙方签章：

甲方负责人签章: 乙方身份证：

年 月 日