70后杰出的新徽商

----记安徽上岛·岸香企业管理集团有限公司董事长 黄保锁

他学过徒、开过出租、办过汽修厂、涉猎“旗牌王”、“高梵”服装。 他演过电视剧主角，策划、导演过多起省内大型文艺晚会。

现主营咖啡、酒店、宾馆、文化传媒等多家行业。

他勤奋、刻苦、博学、多思，干一行，成一行。

他提出“员工就是上帝”的经营理念。

他是乐善好施的慈善家。

他就是定远人——黄保锁。

——题记

人来到世上，幼小时都很平凡。

长大了，经历了风雨后，有的人仍很平凡，有的人则不平凡。 有一种智慧叫选择。

每一个创业成功的人士都不是偶然的。他与社会、环境、人脉、性格等密不可分，他们身上的特质尤为突出。黄保锁便是其中之一。

黄保锁，定远县蒋集人，19xx年出生，现任安徽上岛·岸香集团董事长，安徽工业经济联合会副会长，合肥市定远商会副会长。20xx年被评为70年代后出生的新徽商代表。相对于凤毛麟角的商业巨子来讲，黄保锁或许不算成功；但34岁的年龄就投资逾亿，操盘多个国内著名品牌，已经足以让他成为一个传奇。作为70后，他还年轻，还处于崛起的起点，他和他的企业都有着无限可能。

成功之人，必有成功之处

阳光、英俊、洒脱、干练，这是黄保锁给人的第一印象。

中等个，一头乌黑海浪型卷发，眼睛明亮。

现在，黄保锁的第一身份是安徽上岛岸香企业管理（集团）有限公司董事长。然而，他完成从“上岛咖啡代理商”到“集团公司董事长”身份的转变仅用了3年多的时间。

20xx年，黄保锁入主安徽上岛咖啡后不久，便取得了管理和经营上的重大成功。不仅摸索出了科学、专业、标准的经营管理模式，而且利用这种标准化的扩张手段，以“扫荡式”的连锁经营方式把安徽上岛咖啡实体店铺迅速复制，市场占有率空前提高，成为安徽咖啡业当之无愧的领军和咖啡市场的风向标，有着绝对的龙头老大地位。这也为安徽区域的咖啡文化传播、咖啡市场培育做出了重大贡献。

但是，企业发展的瓶颈随之出现，作为台湾上岛咖啡的安徽区域的代理商，他无法突破市场的地域限制和品牌的产业限制。

早已不满足做金牌代理商的黄保锁，在20xx年就有了自己的品牌——“岸香”（Enjoy Sun），意为享受阳光。“岸香”原为欧洲市场的咖啡品牌Enjoy Sun Coffee，斥巨资收购后，黄保锁成为“岸香”商标的持有人，拥有完全自主知识产权，并将“岸香”发展成为以咖啡为主导，涵盖宾馆酒店、娱乐休闲等产业在内的综全性品牌。这样，他便得以突破产业、地域的瓶颈，向全国乃至全球市场拓展多元化产业。

目前，上岛及岸香咖啡在安徽市场已发展到近60家，几乎遍布安徽17个地级市和50多个县城，咖啡产业的总投资逾亿元，并带动上下游产业投资3千多万元。目前已经开始监制生产咖啡器具、咖啡物料等附属于咖啡产业的货品。以“上岛”和“岸香”两个品牌为载体的咖啡产业已经成为他的支柱产业。而且“岸香”已经走出安徽，在江苏、上海等市场初步站住脚。

至此，黄保锁完成了从“代理商”到拥有自主品牌的多元化产业“集团公司董事长”的完美蜕变。

成功之人找方法，失败之人找理由

人的命运转折，看似偶然，其实也是留给有准备的人。任何一种成功都包含着相互作用的多种要素，成功之人找方法，失败之人找理由。

黄保锁最大的特点是果敢，有魄力。

19xx年17岁初中毕业的黄保锁还是一个不折不扣的毛头小伙

子，他对村里的人说要去省城找工作，回声几乎全部是彻底的怀疑。他没有说太多，穿上时行的绿色军装，背起行囊来到了省城合肥。

到合肥后的第一份工作是投师学修车。这是一份既脏又累的技术活。那时维修的车辆特别多，经常加班到深夜。

吃惯了苦的黄保锁，浑身有使不完的劲。他有开过拖拉机的经历，加上他对技术肯钻研，反应快，半年后，领导上就让他带班组、带徒弟。

“一次姐姐到合肥来看我，我和师兄在讲话，面对面姐姐都没有认出我来。姐问，黄保锁在哪里？当一眼看见我一脸油污，一身脏衣，人又黑又瘦时，当场就哭了，想不到弟弟在合肥受这份罪??”采访中黄保锁深情地回忆起这段往事，不觉两眼湿润。

中国有句古话说得好：要想人前显贵，必须背后受累。

一年冬天，一位客户的日本进口车坏在宁合高速公路全椒段大墅处，公司要黄保锁前去抢修。那天北风裹着大雪，天气异常寒冷。从晚上9：00一直修到第二天上午，车修好后，又坏，坏了又修，先后拆换6次配件，以至他疲劳到了极点。黄保锁裹着大衣，风雨之夜，在车底下睡着了。

黄保锁的敬业精神，赢得了师傅的赞美，领导的表扬。大家称赞这位定远小伙子不但能吃苦，而且有一股刻苦钻研业务的犟劲。不久他便被单位派往日本学习汽车维修技术。学成归来，旋即自立门户，开了个规模一般的汽修厂。可谁也没想到，仅两三年后，他竞不惜荒废技术，把经营良好的汽车修理厂转手卖掉，并搭上全部积蓄购置了几台出租车。

90年代末的合肥，经济发展水平较低，出租行业也不是十分景气，不少人没太看好他的投资行为，至少开汽车修理厂更象是做实业的。然而，随着西部大开发的强力推行以及中部崛起战略的起动，合肥经济迅速发展，出租车生意日益红火，出租车辆营运执照价格也水涨船高。为此，他收获了人生中的第一桶金。正当不少身边的朋友羡慕并为他当初的决定叫好的时候，他却又转手将出租车全部出让。

市场历练、涉及众多领域

来合肥5年了，在创业的经历中，黄保锁深感自己文化程度太浅，在知识经济时代，不强化学习，难以跟上时代发展的步伐。人最重要的是要充实自己，事业一定要有文化内涵。于是他选择了上夜大。

上夜大时，年龄大了，怕别人讥笑，他没有告诉任何人，甚至瞒着爱人，怕她说“这么大的人，上什么夜大？”

二年后，他不单拿到了大专文凭，学到了知识，开拓了视野，更广泛地结交了文化界的朋友。

接下来的时间里，他在《安徽日报》当过实习记者，在电视剧《好大一棵树》里演过主角，还在安徽电视台学习文艺导演，担任安徽魅力调频广播电台总监，进而成为安徽卫视《警方天地》栏目制片人。在实践中，他不断学习，总结创新，曾经为安徽省及合肥市多家单位成功地完成了广告宣传、包装、策划及大型文艺演出的执行导演。20xx年，作为安徽电视台《安徽十大经济人物评选》节目总导演，其成功的宣传和策划，受到了安徽省委宣传部、省商务厅及安徽电视台的充分肯定。在省交通广播电台台庆2周年之际，黄保锁以总导演、总策划、总制片人的身份，举办“高梵之夜巨星演唱会”，并与安徽卫视著名主持人马滢等多位省内名流，成功完成了婚礼策划，受到安徽省文艺传媒界的肯定与好评。黄保锁还多次应邀到中央电视台春晚节目导演组，参与执导多场春节联欢晚会。

黄保锁经商的天赋，随着知识面的拓宽，涉及的领域越来越广。 20xx年，一次偶然的机会，黄保锁结识了在安徽做旗牌王代理的福建商人吴昆明，二人年龄相仿，性格互补，一拍即合。在相识的前期，他频繁地出入于吴昆明的办公场所，成了吴昆明的非正式顾问。在其能力和思路得到吴昆明的充分肯定之后，黄保锁于20xx年适时加入旗牌王，协同吴昆明开展品牌推广和销售工作。

进入旗牌王之后使黄保锁的思路、理念、眼界发生了根本性的变化，他感到机遇来了。

正式进入旗牌王后，黄保锁表现出了强烈的兴趣和惊人的学习力。他向经验丰富的同事和思路开阔的领导虚心请教，潜心研究服装的面料和款式，探索空白市场拓展的规律，分析同行竞争的细分点，以至基层专卖店的铺货风格等等，很快成了旗牌王安徽分公司的高层领导中的佼佼者。别人说他学习能力惊人时，他不以为然，他认为学习能力有如人的智力，相差无几，关键是有的人在做某一行当的时候有着浓厚的兴趣，用心做了，投入多了，学得也就快了。在学习的基础上，他充分发挥和释放自己的主观能性，20xx年他被旗牌王三省总代理吴昆明委以重任，前往武汉主持旗牌王湖北区工作。以武汉为突破口，充分利用自己的几名得力助手，他仅用半年的时间就打开了湖北市场。他带头跑市场，搞招商，开展销会、推介会，身体力行，不遗余力。在武汉期间，他可以随口报出湖北各个市、县的主要商业街，每条商业街有哪些服装品牌进驻，甚至可以报出旗牌王专卖店左邻右舍的服装品牌分布，对旗牌王竞争对手的分析以及对服装行业的

把握可以说到了无以复加的地步。

20xx年底他被任命为总经理，以旗牌王湖北区为主，全面管理旗牌王湖北区、安徽区和江西区的工作。这使他的视野范围、思想高度得到空间提高，20xx年6月，他被中国旗牌王总公司授予“杰出贡献奖”，被业内誉为“最佳代理商”。20xx年下半年，中国旗牌王开始选择使用当红明星迪克牛仔作为品牌形象代言人，而充分利用迪克牛仔进行宣传策划的重任则选择了黄保锁。当然，黄保锁也不负众望，高调行事，把迪克牛仔可以利用的明星价值和影响充分放大，把迪克牛仔的艺名与旗牌王的牛仔服饰巧妙结合，奠定了旗牌王牛仔服饰的巨头地位。

在旗牌王的6年，黄保锁实现了胆识、学识和见识的升华与沉淀，这是企业家必备的素质。这也是他之所以在旗牌王驻足6年的最重要原因。当然另一方面，他的成功也在客观上为中国旗牌王的快速发展起到推波助澜的作用。

黄保锁从南方人身上学到精明、细心，并能捕捉到商机。接着，他又适时注册成立了“高梵”羽绒服，由于经营品牌服装，质量又好，深受广大消费者欢迎，生意做得红红火火。

低调做人，高调做事

黄保锁是一个典型低调做人高调做事的人。低调做人，让他越发稳健，高调做事，让他越发优秀；低调做人，让他广交挚友，高调做事，让他走进了员工的心里。

20xx年4月第四届中国中部投资贸易博览会在合肥举行。应组委会邀请，刚刚成立不久的安徽上岛·岸香集团成为第四届中博会的唯一特约全程服务商。黄保锁从旗下50多家店铺中挑选了100名形象气质佳的服务、管理人员，会前培训，统一着“岸香”工作服，淡妆上阵，在中博会会场的每个角落，引路、领位、解疑，服务员们一个个挺拔的形象、热情的服务、端庄的微笑以及100人的规模，得到了参展企业、客商和组委会的认可。在保障服务的同时，黄保锁还做了一件令组委会感到意外的“大事”。在开幕前三天他在金融展区突击布置了“岸香咖啡”品牌的展位，并把咖啡机等器具拉到“自己的展位”，现场研磨制作咖啡饮品，免费向客商赠送，同时在展位接收意向加盟、代理客户的咨询。因为合肥是本次中博会的东道主，黄保锁作为新徽商代表设置自己的展位也没有给博览会带来不利影响，还

能提升了服务档次和水平，所以组委会虽然询问过他设展位的事，但也默许了，甚至这个免费提供咖啡饮品的展位成了中博会的一大亮点，媒体还报道过此事。通过第四届中博会，黄保锁第一次正式地向国内外客商展出了“岸香”品牌，并实际收获加盟客户十余个，意向加盟客户200余个。

当下，黄保锁拥有两个品牌：“上岛”和“岸香”。前者是代理品牌，后者是自主品牌；前者是老品牌，后者是新品牌；前者市场巨大，后者潜力巨大。黄保锁和他的企业正处于承前启后的发展阶段，能否成功跨过这道分水岭，充分利用上岛的市场优势实现由代理品牌到自主品牌的完美蝉蜕，黄保锁压力很大，信心也很足。

自20xx年上半年起至20xx年下半年，他的核心管理层中有四位经理陆续结婚。每场婚礼他都亲自策划，每场婚礼都别出心裁，创意十足，不但有新鲜的节目演出，甚至把唐伯虎点秋香的场景搬上了婚礼现场，而且每场婚礼都是从安徽卫视邀请当红节目主持人作为婚礼司仪。在新人的亲朋友好友面前，可谓是给足了“面子”，感动的不仅是他的员工新人，还有亲戚朋友。看到他策划婚礼，排演节目时手舞足蹈的样子，他仿佛不是企业的领导，而是新人的“哥们儿”。甚至他从中得到的快乐比新人还要多。正是他的这种自然而然、不求回报的助人方式，使他赢得了一个凝聚力极强的核心团队。

任何一种成功都不是偶然。是日积月累，就象滚雪球，由小渐大，越滚越大。黄保锁从来不认为自己是成功的，只是做成了一些事而已，距他真正意义上的成功还有很长一段路要走。

员工心目中的的黄保锁

集团的副总黄浩与笔者交谈时说：“董事长最大的特点是用心和你交流，不讲大道理，用事实证明他讲的是对的，是一位用实际行动感动人的人。他做人的原则是：处人讲诚信，帮人其实是帮自己，吃亏是福。董事长是我们集团名符其实的精神领袖。”

个子不高，满脸灿烂，衣着整洁，扎着马尾辫的营运部经理丁显菊说：“董事长培养人可以用“用心良苦”四个字来形容。三年前我来到上岛，因活泼好动，仪容不合格，上班有时迟到，连当服务员都不合格，经批评教育、培训，我从基层做起，一直到今天担任营运部经理。我担任过三个店的店长，20xx年一年挪了8次岗位。董事长压担子，严要求，我确实学到了许多经营和做人的道理。”这位工作有激情、讲话语速极快的26岁小姑娘发自内心地说：“现在我去别的

地方，也许工资待遇会高一点，但在这里工作很开心，能学到东西，能为将来的发展打好基础。董事长记忆超人，公司所有中层以上干部手机号都能记住。春节期间向我们家去电慰问，董事长是一个能走到员工心里去的人。

20xx年5月16日下午，我来到了位于合肥市临泉路的上岛咖啡店，只见店外停放着近10辆小车。进店之后，看到店员衣着打扮似空姐一样，十分礼貌地说：“欢迎”。店长邹红霞热情地接待了我，我与她进行了深入交谈。她告诉我：“这个店是20xx年12月20日开始营运的，以前的老板因亏损严重不干了，董事长接手四个月后就扭亏为盈。同样的店，一个员工也未辞退，仅换了一个人，就发生了奇迹”。

“接店后，董事长吃住在店里，抓细节、抓管理、抓服务。用真情待人，用真心做事，现在，我们一天的营业额均在1.5万元左右”。

邹红霞又说：“我们店引入人才竞争机制，要求每个员工作有激情，心中有目标，做事有信心。在店里，从服务员、营销经理、主管、店长助理、店长，都定期进行考核，表现好的就晋升。董事长把机会让给每一位员工，就看你能否抓住。”

员工徐飞、陈金智说：“下班后，换上便服，我们走在大街上，市民也能说出我们是上岛咖啡店的，因为我们气质高雅，懂礼貌，尊重别人。”

创业初成、回报社会

20xx年冬季，黄保锁向合肥市儿童福利院的孤残孩子们捐赠了价值数万元的高档羽绒服；今年，为母校定远县卜店中学倾情捐赠2万元助学金，专门用于资助贫困学生完成初中学业；20xx年5月，他率领自己的团队参加安徽卫视“与爱同行，共建家园”大型赈灾义演晚会，通过组委会及安徽省红十字会向汶川地震灾区真情捐款50万元，向社会传达着其坚定的社会责任心。

黄保锁的公司有员工2000多人，其中有100多人是定远人，而农民出身的孩子占大多数。他们分布在公司不同的岗位上。

采访结束了，黄保锁颇具传奇色彩的经历，一幕幕浮现在我眼前： 黄保锁用真爱做事，以真情感人，同情弱者，并用事实和时间，让对方纠正自己的看法，许多事例使我震憾。

黄保锁用深邃理性的爱，处人做事，不势利，不唯权、不唯钱，重情讲义，用真情实意帮助、教育、启发一些有缺点的人，使人间充

满和谐与温暖。

黄保锁用诚爱发现人才，培育人才，并给予他们施展才能的机会和平台。把企业注入文化内涵，引入竞争、激励机制，使员工工作有激情，细节有创新，事业有目标，将来有方向。这些做法值得一些部门的领导和企业家学习和借鉴。

黄保锁还年轻，今后的路还很长。前面的路上坎坷、风雨、诱惑、荆棘还很多。我们衷心祝愿70后的新徽商，用真心、真情、真爱写出新的更加精彩华丽的新篇章。

第二篇：60后,70后,80后,90后的特征

60后,70后,80后,90后的特征

60后属于地球人，70后属于地球边缘人，80后属于太空人，90后典型火星人，横批：这些家伙都不是人。

以下为转载整理

60后70后人的特征：

1. 绝大部分都有啤酒肚or水桶腰

2. 喜欢吐痰，动作熟练

3. 擅长包养（二奶小白脸是近代新生的名词）

4. 喜欢老牛啃嫩草（不用我解释了吧）

5. 喜欢用一次性筷子

6. 大部分都有口臭

7. 崇洋媚外但很多却都不会说英文

8. 虚荣心强，爱攀比（自己有多金，有多少权，甚至孩子学习有多好，自己家的菜刀有多利）

9. 喜欢在公共场合和大家一起享受自己的二手烟

10. 喜欢《两只蝴蝶》《20xx年的第一场雪》等高雅旋律（都是他们捧红的吧）

11. 经常穿西装但是却很少打领带

12. 喜欢邓丽君的歌，但知道的却不超过5首（无外乎是那几首）

13. 爱装深沉，但实质心中大多充斥的是勾心斗角，金钱地位还有sex.

14. 阳痿早泄普及率广泛

15. 倚老卖老却不服老

16. 说话官腔，出口成章，却都是毫无疑义，废话连篇（同志们，从改革

开放以来，我们...(浮夸连篇，省略））

17. 该被西方杂志拿来和英国绅士比拟，从而突显整体中国人的低水准。

18. 吃老本，没有很强的竞争力

19. 桑拿按摩房的常客

20. 吃喝嫖赌就差一个赌就凑齐了

21. 呼噜高手

22. 新时代的岳不群

23. 口里说着热爱祖国文化，却很少背得出几句唐诗

24. Chinglish的发明者（Chinese style English, ex: lock good door 锁好门）

25. 沉迷于纸醉金迷

26. 男的嘴巴jian,女的是非多

27. 喜欢上着厕所吹口哨，完事后不洗手

28. 喜欢歧视（种族、性别、年龄、国籍）

29. 衣服买的很贵，穿起来却总是很俗

30. 贼喊抓贼

31. 喜欢饭馆里划拳，不顾及旁人感受

32. 公共场合大声讲电话（尤其在一些场合给中国人丢脸）

70后男人常常自夸自己能如何如何，其实这些都是爱面子在作祟，显得如何坚强，其实内心没底，很脆弱。

70后男人常常在与妻子的战争中呈现先胜后衰的结果，最后还不得不跪在妻子的裙底下说我错了。

70后男人下班和同事一起HAPPY到深夜，回家见到妻子马上装作很累的样子说道：又是公司应酬，都吃怕了。

70后男人常常在80后面前装成熟，并指手画脚的说：你以后要怎么怎么样，你看我当年就是如何如何，才有今天成就。

70后男人常常问亲戚朋友家的小孩，有没有女朋友啊？其实是自己做梦都想去找个情人。

70后男人的虚荣心很强，总希望自己的老婆能比别人家的漂亮年轻，所以经常在圈子里大赞其爱人来突出自己的魅力所在，NB轰的比天还高！ 70后男人碰到了一点挫折就在家里“折磨”自己妻子，喝的人醉妻也碎。 70后男人最怕自己的随身物品给妻子朋友看，万一秘密泄漏可就玩完了。 70后男人常常穿着名牌，搭配粗粗的黄金项链，显示自己有实力有身价。其实家里也只有这么几件衣服，这么一根项链而已。

70后男人在家里就像块双面胶，在于公婆和媳妇之间哪也摆不平，怪的像头绵羊。

只能说70后的男人都差不多，环境就是这样，他们还能怎么样？

80后特色

1.如果戴眼镜,一定要扁平黑框的

2.永远对自己的发型不满意~

3.所有的电器都不看说明书~

4.尽量使用自主办理业务~

5.使用最多的称呼是同学~

6.喜欢玩小孩但不喜欢生小孩~

7.拥有一种奇怪的固执~

8.熟人面前是话唠.生人面前一言不发~

9,认为幽默感是做人的根本~

10.为了不熬夜,不如就通宵~

11.五一,十一决不出游~

12.业余爱好必有一项是睡觉~

13.经常觉得自己老了~

14.两分钟经常这样安排:前一分钟是崇拜,后有一 分钟变成藐视或者相反

15.永远觉得别人不可能了解自己~

16.MSN名字一天一换~

17.不问问题,只查百度~

18.每个都是电影迷~

19.永远找不到自己的笔~

20.热衷研究星相运事~

21.有一款自己喜欢的卡通形象~

22.会画画,喜欢画画或者想学画画~

23.R&B,R&R,HIP-HOP,至少喜欢一个`

24.熟知每家K房的歌~

25.可以穿短裤上班~

26.任何工作都和电脑有关~

27.电脑里一定有聊天工具~

28.尽管不削,但还是看完以上内容~

29、很少打电话，经常发短信。不想用声音交流，只想用文字沟通，哪怕会耗费更多的时间和金钱。（我和钢板绝对不是这样的，虽然原因不一样）

30、不喜欢记笔记，宁愿打字。买笔记本从来不在上面写字，只是为了好看的封面和纸张而收集。

31、可以拼出每个字，但不见得能写出来。要么是因为电脑用多了忘了，要么是因为字写得很难看而不愿写。

32、喜欢看而不是读。从小便练就了一目十行的本领，看书从来不一个字一个字的读。（又不是小学生读课文！）

33、越拽的人就越不屑他！切，你傲什么傲，以为地球离了你就不转了啊？谁都别太把自己当回事。

90后的一些典型特点：

1.在中国教育制度下不得近视,很难

2.喜欢QQ不喜欢MSN

3.讨厌父母把自己和别人比较

4.视周总理周杰伦为偶像

5.对动漫情有独钟

6.忠于原味

7.不能保证每天刷两次牙

8.吃饭时听的最多的是“手要捧着碗”

9.每星期五好好计划这个周末，但很难实现

10.晚上效率极高

11.有问题，百度一下

12.大人讲话总要插一句

13.恐龙战队奥特曼必看过

14.在众人面前下过狂言

15.地理历史盲

16.会用火星文

17.爱剥皮

18.我很重要

19.要么振动要么铃声很怪

20.喜欢一个人在家

21.爱去小店淘宝

22.爱笑话

23.经常早饭中饭并在一起吃

24.对语文课文不满意

25.喜欢just do it

26.每天家-学校-家，三点一线

27.报喜不报忧

28.不看新闻爱看报纸,对重大事件表示震惊

29.桌肚里总有一本课外书,没事儿偷着乐

30.对80后不屑

1. 平均智商超过了以前的同龄人，好奇心强、接受新生事物能力强；

2. 很多人都有一技之长；

3. 自信又脆弱，敏感而自私；

4. 往往具有成年人很难理解的古怪爱好；

5. 内心世界：从童年就开始变“老”，更加懂得成人世界的规则；

6. 比较了解中国社会的主流思想和价值观，且价值观更加现实；

7. 市场消费观念强烈，但名利作用被过分强化；

8. 张扬自我个性，相对比较缺乏团队忠诚感；

9. 网络时代的广阔事业，信息和知识丰富，但内心有时较为空虚；

无论怎样我把掌声送给90后，今天处理了一个小事，感触深刻，90后的书愤，的确什么都敢说，走向民主共和靠他们了。