长治众睿科技发展有限公司卫生管理制度及值日表
第一条 为创造出一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室值日制度。
第二条 公司是员工工作的重要场所，为创造良好的办公环境，特制定本公约：
1. 每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观。
2. 各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。
3. 各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。
4. 值日同事负责办公室当天的保洁工作。
第三条 值日人员职责及范围如下：
1. 到岗时间：早上9：00开始打扫，或前一天下班后打扫。
2. 打扫范围：公司各部所属办公场所。
3. 打扫要求：办公室地面清洁；门窗干净；桌、椅清理干净；公共区域垃圾袋及时更换；电脑、外设及相关配件等摆放整齐；书柜内各书籍、资料分类摆放整齐；洗手间地面清洁，纸篓及时更换垃圾袋。
第四条 办公室卫生值日表见附件1。
第五条 特殊情况处理：因出差或其他不可抗据原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。
第六条 每天的卫生情况都会有人进行监督及评分，我们根据具体情况将卫生评分标准分为好、中、差三个等级，评分标准如下：
1. 优：地面干净，桌、椅表面干净，物品摆放整齐,公共区域垃圾及时清理。
2. 良：地面有少量垃圾，整体干净整洁。
3. 差：地面未扫未拖，桌椅表面有明显灰尘，公共区域垃圾未清理或未值日。
第七条 惩罚：一个月内累计两次得分为差，扣当月工资50元依次类推，以示惩戒。
第八条 以上制度各部门人员要严格遵守，由大家共同监督。
长治众睿科技发展有限公司
20##年6月4号
附件1
6月份卫生值日表
注：每天由李晓鼎、李剑监督值日情况，评分标准为优、良、差，发现未打扫的扣当月工资100元，放入公司旅游基金。基金总额每次变化均公布贡献人金额及时间。
第二篇：办公室卫生管理制度及值日表
办公室卫生管理制度及值日表
第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。
第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约
A、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放
整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状；
B、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物；
C、各位同事轮流值日，每人/两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。
D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。
第四条：值日人员职责及范围如下：
1. 值日时间：要求提前5分钟上班，值日时间可以延长到8:40，再开始工作。
2. 区域划分
2．1总经理办公室、前台位置及贵金属展厅由前台文员负责，做到办公环境整洁、整齐。
2．2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。
2．3会议区及所有走廊卫生由业务人员共同负责，由行政部拟定值日表，责任到人。
3.各办公室及公共卫生环境要求
①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。
②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。
④、垃圾篓及时清理，做到不隔夜。
⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。
4. 安全要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。
第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。
第六条：惩罚：人资行政部检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将罚款5元以示惩戒。 当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带责任，处罚相同。
第七条 ：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。
第八条：附表值日表
