协 议

甲方： （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

甲方聘请乙方担任本公司的司机，驾驶C照机动车。车辆归甲方所有，甲方有权随时对车辆进行监督和检查；乙方为车辆使用第一责任人，负责该车辆的使用、安全及保养。

为明确责任、控制费用，特签订本协议，具体要求如下：

1. 乙方试用期：一个月，工资2000元；试用期满后工资为2400/月，每月10号领取上月工资（所有津贴均已含在基本工资内，甲方不再另行支付）。

2. 上班时间：周一至周六，早上7点30分上班，晚上下班不定时，一般在18点以后下班；节假日按公司规定休息。

3. 每月通讯费报销额度为50元/月，午餐报销标准为10元/餐(单独驾驶)。

4. 乙方必须服从甲方调派，否则甲方有权解除本协议。

5. 车辆的使用保管。

① 乙方定期对车辆进行维修保养。每日对车打扫清洁卫生（下雨天除外），行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好，消除安全隐患。

② 乙方如发生交通事故，应主动协助对方、交警部门及保险公司解决，并在维修车辆前写书面说明。

③ 乙方应严格遵守现行的《道路交通安全法》及公司相关规定。

④ 乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故，相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部承担。

⑤ 除④条件以外的违章造成的经济处罚，每月罚款金额在200元以内的部分（含200元）由乙方支付（从工资中扣除），罚款金额超出200元的部分由甲乙双方各承担百分之五十。

6. 未经公司批准，乙方不得将车辆借给他人使用，更不得将车辆借给没有驾驶证的人使用。如因此造成的各种问题均有乙方负担。

7. 签订本协议，乙方必须提供身份证、驾驶证复印件给甲方存档。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议自签字之日起生效。

有效期：一年。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第二篇：司机聘用协议

位司机聘用合同书：

甲方（用人单位）

名 称

法 定 代 表 人

地 址

电 话

乙方（应聘人）

姓 名

性 别

出 生 年 月

技 术 等 级

现 住 址

身 份 证 号 码

联 系 方 式

聘用合同书

根据《宝塔区党政群机关车辆驾驶员聘用管理办法》及国家有关法规、政策规定， （用人单位，以下称甲方）与 （受聘人，以下称乙方）经平等协商，在自主、自愿的基础上签订本聘用合同并共同遵守。

一、聘用期限

聘期为三年。即从 年 月 日起至 年 年 月 日

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位，从事 工作。

三、聘期待遇

1、聘期执行月薪制，基础月薪 元，由用人单位月底发放；地域补助、聘龄补助以及奖励等待遇按延区人劳发（20XX）第11号文件执行。

2、差费参照现行机关司机人员标准，由用人单位负责筹集。

3、乙方在聘期内享受养老、失业、基本医疗、工伤、生育五项社会保险。

养老保险费每人每月按月薪额由甲方承担22%，乙方承担3%；失业保险费每人每月按月薪额由甲方承担2.5%，乙方承担1%；基本医疗保险费每人每月按月薪额由甲方承担7%，乙方承担2%，工伤保险费按月薪的0.6%缴纳、生育保险按月薪的1%缴纳由单位承担，社会保险费甲方承担部分由甲方缴纳，乙方承担部分由甲方代扣，一并由甲方分别缴入相应的经办机构。聘期内五项基金由甲方专人负责按时足额缴纳，出现资金缺口由甲方暂时垫付。

4、聘期内，乙方按规定享受降温费、福利费、取暖费。

5、乙方因工负伤、致残或非因公负伤以及探亲和婚、丧假等待遇按国家有关规定执行。

6、乙方的档案交（转）区人才交流中心管理。

7、乙方不列入全区事业编制管理。

四、工作约定

1、乙方与甲方签订合同前，有单位的，必须与原单位解除劳动关系。

2、乙方必须遵守单位各项规章制度，服从甲方管理，未经许可，乙方不得擅自使用车辆，否则造成的一切损失，由乙方承担。

3、乙方必须严格遵守交通法规，不允许酒后驾车，不准超速行驶，不准开赌气车，不准擅自借出车辆，不准交给无照人驾驶。

4、乙方若有违反工作纪律等行为，甲方有权进行批评教育，并视其情节，按照有关规定进行必要的处理。

5、乙方必须在固定的驾驶员岗位工作，不得调整到其他岗位。

6、乙方因身体、年龄等原因，影响到驾驶员工作时，甲方不得强行要求工作，乙方也不得勉强工作。

7、甲方必须根据国家有关法律规定，自觉维护乙方的合法权益，并负责做好对乙方的考核。

五、聘期管理

1、解聘。有下列情形之一的，甲方有权先行停发乙方工资，并停止执行其它各项待遇，报

经主管部门审查同意后予以解聘，终止合同：

（1）不履行聘用合同或严重违反甲方规章制度的。

（2）严重失职，对甲方利益造成重大损失的。

（3）经常私自驾车外出，或利用车辆从事营利活动的；酗酒、赌博、滋事造成一定影响的。

（4）不服从组织安排，无理取闹，顶撞辱骂领导，扰乱甲方工作秩序的，应当提前三十日以书面形式告知。

（5）有意挑拨他人，煽动、闹事的。

（6）患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事驾驶工作的，提前三十日以书面形式告知。

（7）病、事假累计达两个月，或连续旷工十天、全年累计旷工二十天者

（8）因违法行为受到刑事处罚或被劳动教养者。

2、辞聘。乙方因家庭搬迁、随亲调动、因婚迁出、另择它业等原因，不能

履行合同至期满时，可以向甲方提出辞聘，但应该提前60天前递交书面辞聘申请，在甲方

批准乙方辞聘前，乙方应全面履行工作职责。经甲方批准，方能辞职离岗。

3、聘用期满、被批准辞聘、解聘或由于不可抗拒因素致使合同无法继续履行，合同即行终止。用人单位对中途辞、解聘或合同期满不在续聘的，要及时出具辞、解聘证明信，报组织、人事部门备案。

4、合同期满后，需继续聘用的，甲乙双方另行签定合同。

5、甲方违约给乙方造成经济损失，按有关规定给予赔偿；乙方违约给单位工作带来损失和影响，除被解聘外，情节严重者，另行追究经济和法律责任；在执行合同过程中，双方发生争议时，通过协商或修订（补充）合同条款解决争议问题，达不成调解意见时，可以申请仲裁。

六、本合同双方签字盖章，经区仲裁办鉴证后生效。

七、本合同一式四份，甲、乙双方各一份，人事档案一份，鉴证单位一份。

八、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

甲方：（签章）

甲方法定代表

或委托代理人：(签章)

乙方：（签章）

签订时间： 年 月 日 鉴证机关：（签章）

鉴证时间： 年 月 日