职场女生的求职感悟

一个女生的求职感悟，分银行篇、非银行国企篇、证券公司、资产管理公司篇、四大、国考等。找工作的同学，可以借鉴下求职经验。牛人不是平白无故得到各种机会的，他们甚至比天资并不聪颖的你更努力。

窗外下起来下雪，已经忘记北京上次下雪是啥时候了。这几个月奔奔波波，有挫折有惊喜，往往惊喜还没品味完，挫折随之而至，还没从挫折中修复，又得鼓起勇气积极备战，强迫自己不断调整，然后就养成了记得快也忘得快的坏习惯。

Offer签过了，兜兜转转，还是回到了10月底开始实习的地方。这期间尝试了很多，却基本都以失败告终。没有很多成功的经验，但却有一些真真切切的的感触。要是不写下来，恐怕很快就忘了，人对痛楚的遗忘能力也是惊人的。

很怕写出来没有逻辑，所以还是分篇来写吧，还是套用最俗气的行业篇。

（一）银行篇——披星戴月

银行的求职路其实走的非常不顺利，但是由于最后还是来了银行，所以还是先写这个吧。前前后后，总共笔试面试了建总、中总、工总、中行北分、工行北分、交行北分、建行天津、中信、光大、深发展等等。总的说来，银行是“一面挂”，这里边有我最后留下的地方，也有给了offer的地方，但大部分都是面一次就莫名其妙挂掉了。

之所以说披星戴月，因为几次去面银行，都是六点出门，夜空里星星闪烁，寒风瑟瑟，特别悲凉凄楚的感觉。一次去面工行北分，本来安排到下午面试，但跟别的冲突，就决定赶早上第一场去霸面。去了大约七点半，跑到侯考室负责人那里求了又求，一直等到九点半，大约看我实在可怜，就安排我去面试了，最后虽然也拿到了offer，但在那边苦苦哀求时心里的卑微感却永生难忘。

另一次是面中总，也是六点多出门，坐地铁的时候，看到特别绚烂美丽的朝霞，那个地方又很空旷偏僻，背靠群山，一群大鸟嘎嘎鸦鸦的飞过，有清冷的风，恍惚之间，像远离了尘世喧嚣。一起同去的有三个女生，最后她俩都得了offer，我却没得。最后也仔细分析过原因，慢慢也就淡然了。

银行这一路走得不顺利，有很多原因是我个人的。

一方面我之前没有银行方面的实习，一个都没有，几个实习分别是期货、私募和投行。开始找工作发现这几个行业很难找到称心如意的工作，才转投银行的。所以这里劝大家一句，尤其是女生，一定要仔细想想自己要从事什么行业，然后实习的时候有所侧重，因为我周围很多女生之前做行研、投行的实习，希望能找到此类工作，等真正开始找，发现困难重重，再转回银行又出现并不完全match的情况，就会比较尴尬。

另一个自身的重要原因是10月份开始的在工行的实习，这份实习经历直接导致我在建总pre-talk后没有收到笔试，也导致了中总的挂归。总结起来就是：不要挑战银行的底线，他们跟外企不一样，可能宝洁喜欢联合利化的人，但建总基本上不会给一个可能会去工总的人发offer。所以在网申的时候要慎重，尤其是对待仍在进行中的实习。

最后留在了工总，虽然有遗憾，但是总体来说还不错。不知道来年还会不会采取这样的形式招聘，所以提醒大家，珍惜每一次机会，尤其是走学校学院途径的，还是非常靠谱的。当然这个offer的取得也都是血泪，最后一次面试，我是所有人的最后一个，回学校的时候在东直门放声大哭，心里特别憋屈难受，接下来是漫长忐忑的等待，最后终于能如愿以偿。

总结起来，就是一部血泪史，北京银行、招商银行、民生、浦发神马的直接没让我去笔试，交行北分、中信、光大、厦门国际都面挂了。但最后还是去

了银行，所以大家要有信心，总行和分行，国有银行和股份制的风格还是有点不一样的。

（二）非银行国企篇——男女有别

国企的求职路更是充满艰辛，至今让我耿耿于怀的是XX人寿吧，我寄予最大期待的地方，却让我最深切的体会到“男女有别”这四个字的酸楚。

报了XX人寿X险的投资管理岗，笔试大约几百号人，到一面就只有20个人了，二面10个人，终面5个人，看着身边的战友一个个倒下，心里也越来越忐忑，压力逐渐增加。但我自问终面发挥得并不差。5个人3男2女，招3个人，最后要了两个男生一个女生，我和另一个男生被淘汰，当时感觉没啥。但后来两个男生都放弃掉了没签，我满怀希望能把我跟另一个男生都补进去，结果只通知了那个男生没有通知我，据说是另外找了一个没进终面的男生。当时对自己的打击是非常大的，因为确实很在乎，失落了很久。

另一个例子来自中化，财务一体化和财务分别败在了四面和三面。财务一体化期间还做了ppt，还参加了两个小时笔试，四面就一直纠结在“你有男朋友，会去外地么”这个问题上，财务也是，更加倾向男生。

原本招怎样的人，招男生还是女生是企业自己的想法。无可厚非，但对求职的女生来讲，这种隐形的偏好却带来了重重阻力。我总这样告诉自己：看不到你价值的地方，不要你并不可惜，不要也罢。但问题是，在国内求职市场远远供大于需的状况下，对企业来讲，寻觅真正的价值可能并不那么迫切。对个人来讲，“价值”表面上的同质化又非常严重，这些，都让求职成为一场战争。

还有一段我始终难以忘怀的记忆。在面XX人寿那天，要求打印系统简历，第二天早上八点携带简历到公司参加面试。结果之前各种事情各种忙，就没有仔细看要求，直到十二点要睡觉才看到需要携带打印的简历。但问题是那个时

候打印店都关门了，第二天早上去金融街要七点出发，打印店都还没开门。心里这个着急啊，在网上找通宵打印店神马的，各种焦虑各种手足无措，最后终于想出一个办法，第二天五点半就起床了，跑去离学校最近的如家酒店，跟前台求了一下，用他们商务区的打印机打了出来。那天晚上那种无依无靠，沮丧茫然，忐忑焦虑，躺在床上翻来覆去睡不着的感觉始终徘徊在心里，这也是之后对他家没要我耿耿于怀的原因之一吧。

但那天五点半去找如家，也看到了最美的一次朝霞，与昏黄的路灯相映衬，从远处高耸的楼盘后面恢宏广阔的铺展开来，瑰丽斑斓，温暖的桔黄褚红，像一伸手就能摸到的温暖，又像远远的天边沉睡着的美梦，仿佛翻过远方的那好多座山，就能到达那温暖的幸福。那一瞬间，我眼泪就掉下来了。

后来面试也终究没有用上那份简历，但凌晨狂奔在马路上的感受却成了珍贵记忆。

（三）证券公司、资产管理公司篇——群英争霸

今年券商本来就不景气，加之是女生，所以就更加悲惨了。从求职开始，总共笔试面试了招商证券、安邦资产管理、中金、华泰联合。

招商证券是我暑假实习的地方，非常有感情，但还是很不幸的笔试就挂掉了，不知道啥原因，我只能说没有缘分吧，而且这里也涉及到选择岗位的问题，如何在兴趣和可能性之间均衡，可能在求职之初就需要好好考虑一下。比如报投行和研究岗，女生的可能性恐怕是微乎其微的，竞争激烈是一个原因，另外诸如关系之类的因素，也要考虑进去。

安邦资产管理是终面挂的，犯了致命错误，在压力面试下，基本上顺从了面试官的思路，承认了本来不存在的不足。出来就知道基本悲剧了。

中金是完全抱着酱油的心态去的。结果过了pre-talk，过了变态的笔试，到了一面，剩下17个人，招1-2人，当时就觉得没希望啊没希望。一面分两个环节。每个环节三个面试官，轮流提问，其实不算很难，面简历。但是有一组的一个大眼睛姐姐特别犀利，毫不留情的打断，外加轻蔑的口气，时刻维护中金，强调中金与众不同，让人特别不爽，反正我不喜欢这样的人，更不喜欢跟这样的人一起工作，按六比一的比例看，她这样的是少数，所以我也就忽略了。先不说中金的水平究竟高不高，作为一个人，必要的气度还是要有的，自命不凡，只会惹人讨厌，就算你在一个再牛逼的机构里，也不过是一个平凡的人而已。

华泰联合也是酱油去了，跟一个光华男生一起进去的，问了他好多问题，项目经验问的极其详细。到了我这里，主要就是给我讲，投行确实是不适合女生呀，这个不是偏见。然后我狂汗就出来了。

其实有些券商还是招了不少人，但总体说，是僧多粥少。今年信达招了不少，可惜没投，所以，找工作犯懒的时候要时常这样想：投了不一定有机会，但是没投就肯定没机会。我自己后来也清晰的认识到自己能力不够，所以投了没消息灰常淡定。

（四）四大——考虑不周

四大的offer一个都没拿，各种因素叠加吧。

安永是干脆没让我去笔试。其余三家都拿到了par面，但都放弃了，只去了普华，还遇到一个不友好的中年大陆女，全程英文，面无表情，莫名其妙挂了。Kp的PAR面跟另一个面试冲突了，本来申请调了时间，接电话的hr可能忘记了，没帮我调，最后par的秘书气咻咻的给我打电话，这事儿就黄了。德勤是想换par的时间未果也放弃了。

之后反思自己这种行为，前期在四大花费了很多时间，之后又都放弃了，

实在是很不明智。而放弃的根本原因是，从内心深处知道自己不愿意去做审计。所以其实当时网申的时候就应该差异化，报一报德勤的咨询这种自己还很想去的地方，万一得了也有价值。简单的希望拿各家的审计来保底，但是其实四大在时间上就很难为其他地方保底。

但四大这块还是收获了不少，包括德勤的小组讨论，kp的经理面，普华的经理特意给我打电话回答我的问题。所以还是很感谢四大，而这也是我求职开始的地方。

（五）其他

其它的零零碎碎也还有一些，比如中国电信、中诚信国际评级、方正物产、阳光保险、路易达孚、中债登等，其间还有国考、中国人民银行的考试，每一个都让我有所收获，每一个都让我饱尝欢欣与沮丧交织的奇异感觉。在中国电信，我经历了史上表现最糟糕的群面，跟面试题目，小组成员都有关系。那场面试，我基本没有一次比较好的发言，从头到尾都很游离，面试结束之后，回到寝室我无比认真的写了一篇失败反馈，将能想到的每个要点都总结出来，告诉自己一定要改正，从那以后，群面渐渐有了一些感觉，也不再畏惧，不会在面试的时候游离。

基本上就这些了吧，我原来以为那么长的时间，那么多的事情，那么复杂的情绪，梳理起来一定得花很久吧，结果落在纸上，竟然是这样的轻飘飘。流过的泪，绽放的笑颜，都像窗外的雪花，落下来融入大地，融入心里，悄无声息。但这段光阴总是会留下些东西吧，学会对好好为机会而准备，学会面对失败重整旗鼓，学会安慰家里人，学会给周围人带去信心。既然是自己选择的，将来也要好好努力，可能工作不尽如人意，但是乐观的生活才是真谛吧，

最后的最后，把最最沮丧的时候BF发给我的话作为结尾吧：

“我们漫长平凡的人生就是这样，没有什么一步登天，也不会一下子一无所有，有的只是靠一点一滴小的努力和进步，甚至是波折，积累起来的小幸福。找工作这段日子，可以体会一下，一般难以发觉的生命成长和生活变化带来的快乐，因为天气总是一般晴天，偶尔有风有雨。不管什么时候，只要踏踏实实工作，老老实实做好该做的事情，总会有好的回报。不管你去哪里工作，不管将来咋样生活，是艰难是顺利是平静是光鲜，我们都能开心幸福的生活。”

是的，亲爱的，让我们一起度过这平凡的岁月吧。

第二篇：求职的感悟

求职面试，是每位应届毕业生走向社会的必经之路。希望有个好职业，以施展自己的

才能，成就一番事业，实现 自我价值，是每位毕业生迫切的愿望。尽管目前大学生就 业形势逐步回暖，但用人单位对应届毕业生的综合能力还 是有很高的要求，因此，在求职过程中运用求职技巧能起 到非常关键的作用。据统计，就业前重视并掌握一定

求职 技巧的毕业生。面试成功率比缺乏求职技巧的毕业生相对较高。基于此，笔者认

为应该从求职前准备、求职面试技巧、心理调适等方面对应届毕业生提前做好训练和

指导. 从而提高应届毕业生的就业竞争力。

1 求职准备的训练与指导

1．1求职信息的准备

对毕业生而言，就业竞争不仅是实力的竞争，也是信息 的竞争。首先。要主动收集

网络、招聘会、学校或分院等不同 渠道发布的就业信息。选择面要广，以便筛选。其

次，要学会分析信息。求职中工作岗位的待遇、企业规模、发展空间等差别，会影响

着毕业生的选择。如储备干部岗位对学生很有吸引力，应聘后才知并不是干部岗位。

最后，要注意就业安全，防止虚假信息，不要被所谓的高薪和优厚待遇迷惑。

1．2应聘材料的准备

求职信是一张名片，也是一块敲门砖，会给用人单位 留下很深的第一印象，是用人单

位决定取舍的依据之一．所以我们要求毕业生一定要重视求职信制作。首先，要实事

求是，客观全面地展示自己的综合水平。其次，要根据应聘岗位的需求制作不同方向

的求职信，在制作中有针对性地将自己的优势强项展现给用人单位。最后，注意制作

的 细节，做到篇幅合理，文笔流畅，书写清晰，切忌照抄照搬。求职信和一般书信

大致相同，由开头、正文、结尾、落款四 个部分组成。信的开头，要写明收信人的称

呼，写出单位领导或人事负责人的职务、职称。对于不甚明确的单位．可写成“尊敬

的领导”、“尊敬的某某公司领导”等等。正文应写清楚个人基本情况，求职意向、

个人所具备的条件等内容。