只一起呆了十三天的那个大家庭
——XXXX培训感言
首先,非常感谢公司领导在百忙之中抽出时间来为我们组织这次培训,作为一名新员工我也很荣幸参加了这次培训。这次培训对公司的每一位员工特别是我们这些刚刚“冲出校园,走向社会”的应届生是意义重大的,团队培训为同事们能在一起更好的工作打下了扎实的基础。
“十三天”的培训,我们所有人被分开了多少次又被结合了多少次,我们在一起上课,一起活动;我们接受彼此的“钻石回应”,我们打“红黑牌”,我们寻找朋友??我深刻体会到了团队的真正含义!在此,我向我们勇敢、坚强、敢于承担的队长深深地说一声:你们辛苦了;向我们智慧、和蔼的领导深深的说一声:你们辛苦了;同时也向两天来不辞辛苦,为大家培训的王老师以及助教们道一声:你们辛苦了;谢谢你们,是你们让我们了解了什么是真正的团队,是你们让我们看到了自己的潜能,是你们让我们懂得了感恩,是你们让我们懂得了珍惜。是你们,是你们,我最爱的父母,我亲爱的队友,我敬爱的领导老师,你们让我懂得了幸福生活的来之不易。工作让我意识到学生时代的美好和父母的不易,一分耕耘一分收获,我一定会肩负起自己的责任,勇于担当,怀揣一颗感恩的心去不懈努力,因为所有人都在看着自己。
在生活中,我们常说要做一个有执行力的人,对领导给我们布置的任务不去问为什么,只求怎么做,要做到坚决服从,力争更快更好的完成任务。我们小队名字为“火狼队”,正是因为狼执行力超强,而且它们分工明确,每次捕食它们都是协同作战,不达目的不罢休,这也表达了我们队希望争夺第一的勇气。
每个集体,每个团队是不可能没有矛盾的,而解决矛盾的最佳方式往往是鼓励是支持而不是去指责对方的错误。还记得在放“排数字”的时候,我们争吵过,我们相互指责过,我们还说大话的和别人说我们4秒、8秒就能把杆子按要求放下。然而,我们用了比预想甚至超出一百多倍的时间才完成。归根结底,是我们的自以为是,是我们的相互指责与相互不信任导致了我们的失败。第一个完成任务的正是那个相互团结,相互鼓励,没有指责的团队。因此,我们应该不再指责,我们应该相互鼓励。
要敢于负责任,培养自己的责任心,尽职尽责,问心无愧,不找任何借口,自动自发,一定要做到“信守承诺,结果导向,永不言败”。当看到队长因为某个队员犯错误而受到处罚,当想到是自己不敢勇于担当,不去争当队长而将处罚让给别人,我们的心情是怎样的?往往,当我们意识到是我们做的不足,当我们意识到应该从一开始就勇于承担时已经晚了,我们已经将惩罚给了别人,因此,我们应该勇于承担,我们应该不再退缩。
我们习惯性的和别人说共赢,然而我们做到了没有?没有完美的个人,只有完美的团体。未来竞争不是一个人与另一个人的竞争,而是一个团队与另一个团队,一个系统与另一个系统间的竞争。如果我们没有能力去创造一个系统,那么就应该追随一个优秀的系统,与系统共同成长,共同收获。“红黑牌”教导我们,要想共赢,要多给别人出黑牌,要多考虑对方感受,拿出自己的真诚对待别人,切不可为了不让别人赢而把自己搞的全盘皆输。有所成就的人,都是摆正自己的位置并不断努力,并且能与自己的团队相互融合。因此,我们应该摆正心态,我们应该学会共赢。
与人沟通同样需要信任别人,当我们掉队的时候,有人真诚的帮助了我们,我们要懂得给予和回报。把同事看成是我们的伙伴和亲人,敞开心扉,坦诚相待,团结协作。当我们身处黑暗之中,我们孤立无援,当突然有一双手握住我们,领着我们一路走过重重障碍,我们从一开始的不信任,猜疑,行程很慢,逐渐变得信任,豁达,到后来的没有戒备之心,行程加快了,我们的心情也轻松了。因此,我们应该学会信任,我们应该懂得珍惜。
很多时候,很多事情,不是我们不想去做,而是我们不敢去做,有了想法不敢表达出来。“两天一夜”中,每个队员都有相同的机会给自己的小队加分,然而当到了自己的时候却很少有人敢拿起话筒,因为我们没有勇气,没有自信。“钻石回应”令我们抛弃以往的拘泥,令我们鼓足勇气。当听到队员对我说,你是年轻人,年轻人就应该有活力,积极向上,要多发言,多为团队加分时,我很是后悔。相信所有人听了队员们的真心话,每个人都在不时地提醒自己,要多发言,多为团队加分。因此,我们应该鼓起勇气,我们应该找回自信。
我们常常为找不到做事情的方法而烦恼。其实,只要我们努力去找,怎么会找不到呢?越去找方法,便越会找方法;越会找方法,越会创造大的价值,方法总比问题多,我们要学会变通,灵活处理问题。态度决定一切,要先做对的事,再去把事情做对,一个人能否成功在于是否有扎实认真的态度,而能力却可能是次要的。因此,我们应该端正态度,我们应该学会变通。
细节决定成败,我们要多注意工作中的细节。“十三天”的培训内容,很多都是非常细的,但是这些细节往往是最为关键的,极有可能起到决定性的作用。在通过生死电网的时候,所有人都汗流浃背,大家都在为一个目标而努力,然而好多次都是因为没有注重细节而导致失败。因此,我们应该注重细节。
这次培训令我受益匪浅,不仅更加了解了招商证券,而且学到了很多知识,这将会是我一生的财富。以后的工作学习中,我定会从各方面不断完善自己,胸怀修炼—厚人薄己,容人长短;信誉修炼—履行承诺,守时守信;境界修炼—志存高远,勇攀巅峰;学习修炼—态度决定一切,细节决定成败;情感修炼—有爱,有感恩的心。
再次感谢公司领导给我这次深造的机会,相信我们所有员工在您们的领导下,一定会努力工作,把公司建设得更加美好。
第二篇:公司培训感想
精彩人生从百路达开始
——新员工培训感想
20xx年x月x日,充实而丰富的新员工培训,让我对我们百路达公司有了更深了解。企业文化,财务知识,角色·心态·责任,产品知识,感悟等精彩的培训课程内容,使我受益匪浅。常言道:听君一席话,胜读十年书,更何况这么多领导和前人的教导,感谢公司为我们提供了这样宝贵的学习机会。通过培训,使我们对公司的状况及未来规划有了更深的了解,对今后的工作有了更清晰的认识,确定了我们今后的发展方向和职业目标。
我有幸进入百路达公司5个月了,这段时间过得飞快,学到了很多,我的人生翻开了新的一页。百路达已经是成功的企业,夏总的培训告诉我们,百路达如何“从无到有,从旧到新,快速发展”,作为百路达的一员,我们与企业是鱼和水的关系,我们是离不开企业的,并且感到自豪,因为这是一个成功的团队,我们现在是这个成功团队里面的一员,在这个团队里面,生产制造利润,销售实现利润,研发扩大利润,管理挤出利润。作为我们公司研发中心的员工,我热爱我的工作,我们部门对公司来说是很重要的。
现在正处于公司发展的黄金时期,正在不断的做大,做强。我们应该肩负起时代赋予的责任和使命,激发我们的智慧和力量。公司更美好的前景和幸福的人生要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下,让我们携手同公司一起进步, 夏总的培训很有特色,通过放映不同职业的人群,小和尚的烦恼与心胸,鱼和水的故事,海豚捕鱼,多个案例,每个故事或者案例都与我们的实际情况相联系,由浅入深,寓大道理于小故事,使培训课更加生动精彩。
夏总的培训课中,有很多部分强调了“心态”,我觉得还可以理解为员工的个人素质和修养,我们的祖先几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下”的古训。为什么要把“修身”放在第一位,我想应该和“做事先做人”是一个道理。“人”决定“事”,形成品牌效应。做人要美,做事要精,立业先立德,做事先做人。做任何事都是从学做人开始的,如果连人都做不好,还何谈事业。在这样的企业文化当中,我们对企业要忠诚热爱,夏总的这次培训对我们以后事业的发展有莫大的帮助。
通过培训,让我更有勇气面对困难,我们知道公司发展到今天是很不容易的,
但公司克服困难,越做越强,越来越成功。这让我对自己的工作有了更多信心,因为做研发,会碰到很多意想不到的情况,我现在要有战胜一切艰难险阻的决心,敢于排除前进道路上的一切障碍,敢为人先,心中要有一种信念:别人能做的我也能做,别人做不到的,我还能做。:
在培训中,让我深深体会到,“我们不论做什么,在何种状况都要处在学习中”,人只有不断处在学习中才能进步,只有勤于学习你才能跟上这个时代的脚步,公司这次的培训,为初出茅庐的我提供了一个很大的伸展平台;
很感谢公司给的这个平台,青春因有梦想才弥足珍贵,因拼搏才愈显真实,精彩人生从百路达开始,我会努力将自己塑造的更加优秀,为不断发展,不断壮大的公司贡献力量!
20xx.11.26