解除劳动合同通知书

同志：

您与**********有限公司于 年 月 日签订的劳动合同，因您具有下列第 2 项情形，根据《劳动合同法》规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。

1.试用期内不符合录用条件。

2.严重违反公司规章制度。

3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

6.被依法追究刑事责任。

7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

您需要办理以下交接手续：

1、

2、

以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。 特此通知

通知方(签名或盖章)：

年 月 日

注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

签 收 回 执

本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)：

年 月 日

协商解除劳动合同协议书

甲方：

乙方姓名： 身份证号码：

甲、乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：

1、鉴于甲方与乙方签订的自 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，现因甲方战略发展规划和经营发展需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，经与乙方协商，乙方自愿提出解除劳动合同关系

2、经双方充分协商一致，甲方付给乙方一次性补偿金，合计人民币大写： （ 小写： 元 ），一次性补偿金包含经济补偿金、加班费、未休带薪年假、保密和竞业禁止、年终奖等因劳动关系产生的任何报酬和补偿）；

3、自 年 月 日起解除甲乙双方劳动关系，甲乙双方签订完成本协议后，须于 年 月 日前办理完毕离职工作交接手续并提交《离职工作交接表》至公司人事部，如未及时交接资料文件、物资等造成的损失，甲方有权追偿法律责任和赔偿；

4、自 年 月 日终止《保密和竞业禁止协议》有关竞业限制条款的义务和责任；甲乙双方劳动关系解除后，乙方可以从事任何职业，甲方不得对此做任何限制；

5、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，在办理完成工作交接后，于乙方最后一次工资发放时，全额支付至银行工资卡内；

6、工作交接期间，乙方需按照甲方要求完成工作安排，期间如给公司造成任何工作和财产损失，公司将保留对乙方的所有法律追偿权；

7、甲方已明确告知乙方相关法律和政策的标准，自劳动关系解除日起双方劳动争议均已解除，乙方不再向甲方要求其他和任何劳动报酬、补偿或赔偿金，乙方自愿放弃其他任何劳动报酬、补偿或赔偿金；

甲、乙双方其他约定：

1、甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月止，其个人部分由乙方承担；

2、双方承诺不做出任何损害甲方或乙方的利益和声誉的行为或言论；

本协议书一式两份，经双方签署盖章后生效，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

____年____月____日 ____年____月____日

第二篇：解除劳动合同通知书 1

终止、解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）： 身份证号码：

甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 年】的劳动合同，现劳动合同到期，乙方向甲方提出申请，不继续签订双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至 年 月 日止。

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。

七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。

八、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年 月 日