编号：
解聘合同
甲方
企业名称：
注册地址：
法定代表人（负责人）：
乙方
姓名：
籍贯：
职称／资格：
身份证号码：
乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因 性别： 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。
甲方（公 章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
备注：
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
乙方（签字或盖章）
解聘书
同志： （正本）
你于 年 月 日至 年 月 日在我单位担任 职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：
根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于 年 月 日解除与你的劳动合同和聘用关系。
请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。
祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。
（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）
##公司
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年 月 日
编号：
解聘书
同志： （副本）
你于 年 月 日至 年 月 日在我单位担任 职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：
根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于 年 月 日解除与你的劳动合同和聘用关系。
请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。
祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。
（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）
##公司
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年 月 日
第二篇：解聘合同范文
解聘协议书
甲方
单位名称：
单位地址：
单位负责人：
乙方
姓名： 籍贯：
职务：
身份证号码：
乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因 性别： 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。
甲方（公 章）
单位负责人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
备注：
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 乙方（签字或盖章）
解 聘 书 （正本）
同志：
你于 年 月 日至 年 月 日在我单位担任 职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：
根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于 年 月 日解除与你的劳动合同和聘用关系。
请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。
祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。
（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年 月 日
解 聘 书 （副本）
同志：
你于 年 月 日至 年 月 日在我单位担任 职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：
根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于 年 月 日解除与你的劳动合同和聘用关系。
请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。
祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。 （本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）
法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）
年 月 日