魔方室内设计工作室
招
聘
方
案
姓名：梁敏
班级： 12人力4班 学号：12635040436
目录
一、公司简介 ............................................................................................ 3
二、公司LOGO ........................................................................................ 3
三、企业文化 ............................................................................................ 3
1、企业目标： ......................................................................................................................... 3
4、企业方针： ......................................................................................................................... 4
5、经营理念： ......................................................................................................................... 4
6、企业口号： ......................................................................................................................... 4
四、招聘计划 ............................................................................................ 4
1、人员需求 ............................................................................................................................. 4
2、招聘小组 ............................................................................................................................. 5
3、信息发布渠道 ..................................................................................................................... 6
4、招聘工作方案及时间安排 ................................................................................................. 6
5、新员工的上岗时间 ............................................................................................................. 6
6、费用预算 ............................................................................................................................. 6
7、时间安排 ............................................................................................................................. 7
五、招聘海报 ............................................................................................ 8
六、甄选方案 ............................................................................................ 9
1、甄选步骤 ............................................................................................................................. 9
2、甄选方法 ............................................................................................................................. 9
3、人员安排 ............................................................................................................................. 9
4、题目内容 ............................................................................................................................. 9
5、评分标准 ........................................................................................................................... 10
六、补充内容 .......................................................................................... 11
1、应聘申请表 ....................................................................................................................... 11
2、面试评分表 ....................................................................................................................... 12
3、面试通知 ........................................................................................................................... 13
4、录用通知 ........................................................................................................................... 13
5、辞谢通知 ........................................................................................................................... 13
一、公司简介
魔方室内设计工作室成立于20xx年，是从事建筑室内装饰设计及施工的专业注册单位。同时提供建筑设计咨询服务。
工作室以技术力量强、设计理念出众见长。工作室坚持“重品质、重服务”的理念。凭借一贯的承诺和信誉稳健发展。工作室注重生态环保与节能设计。
二、公司
LOGO
设置logo的理念是：在设计师的眼里，世界都是五彩缤纷的，设计师设计的每个地方都是由不同的色彩拼接而成。
三、企业文化
1、企业目标：
在未来10年甚至几十年里，把我们的魔方工作室推进全国企业500强。
2、企业使命：
建造无限生活，让生活如此多娇
3、企业精神：
诚实守信，勤奋敬业，科学创新，服务至上。
4、企业方针：
不断提高核心竞争力
5、经营理念：
品牌连锁经营模式。做一个工程树立一个样板，结交一个朋友，以朋友介绍朋友来作为公司业务开拓的一个重要渠道。
由于品牌经营，所以我们输不起，只有踏踏实实的把工程质量做好才是硬道理。
由于品牌经营，所以我们注重质量与品质，我们不做广告，所以节约了大量的广告费用，节约了经营成本用于工程质量上，所以价格也是最合理的。
口碑经营是公司发展的真理。
6、企业口号：
重品质、重服务
四、招聘计划
1、人员需求
2、招聘小组
3、信息发布渠道
本公司人员招聘渠道包括：（1）社会招聘，如广州日报、58同城、公司网站、公司微博（2）院校招聘（3）内部晋升（4）竞争对手挖角
4、招聘工作方案及时间安排
4.1招总经理
担任人：魔方创办人、人事部经理
材料挑选：___12___月__25____日
初试(面试)：__12__月___30___日
复试(面试)：___1___月___5___日
4．2招设计总监
担任人：魔方创办人、人事部经理
材料挑选：__12__月__25__日
初试(面试)：_12___月__31__日
复试(面试)：___1_月__6__日
4.3招装修工
担任人：招聘专员
材料挑选：___12_月__25__日 初试(面试)：__1__月__7__日
5、新员工的上岗时间
总经理1月12日正式上班，设计总监1月12日正式上班，装修工1月12日正式上班。
6、费用预算
本次招聘需经费_1300___元，其中：
广告费用__400__元; 招聘人员补助费__600__元; 会议费用__300__元。
7、时间安排
_月日撰写招聘广告 月日联络登载广告 月日接待应聘者 月日告诉应聘者参与初试 月日初试日 月日告诉应聘复试
月日复试日 月日发放录用通知书 月日新员工持录用通知书报到 月日正式上班
五、招聘海报
六、甄选方案
1、甄选步骤
2、甄选方法
（1）心理测试法 （2）观察判断法
3、人员安排
简历筛选、知识检验甄选、心理测试甄选、背景资料的收集核对、匹配度分析均有人事专员和主管负责，第二轮面试时由招聘专员、主管和魔方创办人共同参与。
4、题目内容
总经理：
1、 能否讲一件你独自做过的最难或者最让你记忆犹新的决策？
2、你犯过最大的错误是什么？
3、假如你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，公司公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？
设计总监：
1、设计作品好坏的标准在哪里？
2、你是如何理解设计是什么？
3、在你所见的平面设计作品中你认为哪些国家或地区的作品令你印象深一些？为什么？ 4、你与他人合作完成的作品中最成功的案例是什么？ 装修工：
1、为什么你离开了上一任工作？
2、你的老板不满意你的装修要重装，你会如何看待？
5、评分标准
六、补充内容 1、应聘申请表
申请表
年日
本人郑重承诺以下所述情况均属实；若有虚假，由申请人承担责任。
2、面试评分表
面试评分表
3、面试通知
4、录用通知
录用通知书
5、辞谢通知
辞谢通知书
尊敬的___谢___先生/女士：
本公司公开招聘人才一事，十分感谢您的应征。您的学历、资历、技能给我们留下了一定的印象，但遗憾的是名额有限，这次未能录用。我们已将您的资料列入备用人才档案，希望能有机会借重您的才能。最后再次感谢您应征本公司。
魔方室内设计工作室（章）
2014 年 1 月 10 日