有一种感动叫做团队精神——参加竞选十佳少先队

辅导员有感

十佳少先队辅导员竞选落下了帷幕，但心中久久不能平息。

回忆起一个多月前，兴冲冲地报了十佳少先队辅导员的竞选，从报名的那一天起，心中既有一种期待，又有一丝担忧。好吧，笨鸟先飞吧，国庆长假期间，上网收集队资料，综合知识，撰写演讲稿、事迹材料，练毛笔小楷；一次一次自己对着镜子演讲，到最后演讲稿背得滚瓜烂熟,，一张又一张的毛宣纸在减少，一枝又一枝的小狼毫小楷笔被用坏，总之，为了备战十佳，忙得热火朝天?? 比赛的日子终于来了，那天早上，对着热心的同事们信心满满地再演讲了几遍，心里想，嗯，状态不错！

演讲比赛开始了。“接下来请12号选手许玉环上场”，随着主持人优雅的声音从耳边飘过，我心跳开始加速，接过11号选手的话筒，站上台的那一刻，手开始不听话的抖了起来，我试着努力掩饰自己的慌乱：“尊敬的评委们??” 可脑袋完全一片空白，幸亏演讲稿滚瓜烂熟，没有忘词，可是感情、动作、表情都丢到脑后了，平时一晃而过的三分钟此时此刻是如此的漫长，恨不得一口气快速背完逃离现场。但心里还是暗暗告诉自己淡定、淡定！可是为什么讲着讲着竟然连双脚也开始抖起来了？为了掩饰自己的紧张，我试着稍微调整了一直自己的身体。此时，我看到了评委席上和评委席后面同事们一张张亲切的笑脸，他们在对我温柔地笑，我看到了一双双鼓励的眼神，我如沐春风，一股暖流顿时涌遍全身，脑袋也渐渐复苏了，我也冲着他们笑，我慢慢地不再紧张了，进入了状态??

下午的才艺展示又紧锣密鼓地开始了，展开笔帘拿出小楷毛笔，倒好墨水，好同事则为我忙上忙下，一会儿倒水，一会儿帮我铺好宣纸，我可以感觉得到，我在比赛，她们的紧张程度不不于我。当我拿起毛笔的那一刻，奇怪？不对劲了，怎么这支平时听话的笔今天抖动得这么厉害，我写下了第一个字“世”，每一笔在平时轻松挥洒自如的字今天怎么写得如此艰难？手还是不断地在抖，试写出来的几个字跟锯子锯过的一样，我深吸了一口气，抬起头看看身旁的同事，对他们摇摇头，叹了口气，他们再一次用鼓励的眼神对我点点头。再开始，可是这支笔今天好像着了魔似的不听话，旁边写硬笔书法的同事看在眼里了，她对我鼓励：“别急，慢慢来，你的字非常漂亮，等会儿一定会得到大家的赞赏的，对自己要有信心！”因为有他们的鼓舞，我的心开始慢慢平和下来，慢慢地回到了自我的境界，感觉又回到了在书法班和同学们练字的日子??第二张作品终于顺利地完成了，心里顿时松了一口气，耳边刚好回响起旁边参赛同事正深情地唱着《父亲》的歌声，心里又不免一阵阵感动想落泪??

一气呵成地写下这篇文章，只因为心中那一份真实的感动，因为经历，所以成长，人生就是这样在一点一滴的经历中蜕变成长的。只有经历过的人才懂得个中的滋味，感谢可爱善良的同事们，因为有咱们整个团队的鼓励、帮助与支持，我才能走向成功的彼岸！

第二篇：6、《团队精神》读后感

均来自个人收藏，觉得不错，上传到文库，与大家分享！均来自个人收藏，觉得不错，上传到文库，与大家分享！《团队精神》读后感　　　　印象中很久没认真读过一本书了。平常总是忙着工作、忙着生活，除了看看《读者》把多余的时间都留给了网络。最近，在机关党委"创先争优"活动的倡导下，读了《团队精神》一书，受益匪浅，也体会到作为一名合格的管理人员在工作中所应承担的责任与使命。　　读完这本书，让我更多的感受到团队精神实际上是代表了一种文化，能把大家的思想、认识凝聚在一起的文化。书中写道：团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。它不仅包含了与人的沟通、交流能力，而且还强调了与人合作的能力。尽管在科学院的创新文化中体现了科学院的文化、精神，但如何把这种文化转化为我们机关自己的文化，为团队营造一种积极向上、富有朝气的团队文化。那我们的团队必须明确目标、任务，调动员工的积极性，建立"精诚合作"的团队精神，使之成为机关文化的核心。让团队成员有归属感，有向心力、凝聚力，自然而然机关工作就会有序地朝着共同的目标前进。同样，员工作为团队成员要具有积极的工作态度，无私的奉献精神以及完美的执行能力，才能完成目标任务。另外，制定具有我们自己特色的制度，通过这种特色来塑造自身的核心竞争力，来约束、规范大家的行为，在工作中逐渐形成协同效应，让每位员工都能充分发挥自己的才智，让每位员工都能感受到自己的责任。　　虽然，机关工作有分工，但只有分工，没有合作，就无法实现团队的目标任务。比如我们办公室，作为一个综合管理部门，任何工作都离不开各部门的支持与配合。这时就需要我们发挥综合协调作用，主动为各部门服务，通过服务来完善我们的工作。其实这也是团结协作的表现，也是和谐奋进机关文化的表现。　　如今已是一个追求个人价值的时代，更是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代，只有当一个团队拥有高度的战斗力时，其中的个人才能不断得到锻炼和提升。这正是一盘散沙脱变的美丽过程，而这不可或缺的主线就是"团队精神"。　　工作是人生的一种需要，但是我们都知道，在平凡的岗位上要做到长期的敬业爱岗，把小事做细，细事做透却是一件很不容易的事。就像海尔首席执行官张瑞敏说的那样"把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。"当我们团队中的每个人都把工作中的每一件简单的事、平凡的事做好做到位了，即使我们或许永远都算不上一名出色

的员工，因为这世上没有完美的个人，但我们却拥有一支完美的团队。　　曾经有人说过这样一句话"做好自己份内的事，不要少做，也不要多做"。　　看似很简单的一句话，也是很容易做到的一句话，但在日常的工作中我们能做到多少呢？应该很少，至少我是这么认为，因为后半句我们都能做到但是前半句呢？这应该就是书中所说的"尽职，尽责，尽心"吧。"做好自己份内的事"我们也可以理解为一种服从精神，如果我们能在日常工作中始终坚持一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力，竭尽全力的去完成团队决策者的命令，不管我们个人是否认同这个工作，做好自己份内的事，工作中不推诿、不拖沓。我想如果这样做事就不会存在所谓的"我已经尽力了"、"时间不够"、"这件事很难"等种种借口来推卸责任了。可能这就是我们最能体现团队精神的地方。　　"一个水桶能装取水的多少，不是取决于最长的一块木板而是取决于最短的一块"。我也相信一个团队的成绩取决于这个团队的每一个人。　　因此，拥有一支团结、协作的团队，就等于拥有了成功，拥有了未来。1均来自个人收藏，觉得不错，上传到文库，与大家分享！均来自个人收藏，觉得不错，上传到文库，与大家分享！