《一流的员工,一流的企业》观后感
通过这半年来观看并学习《一流的员工,一流的企业》,从中我学到了很多职场应具备的素养,使我对职业有了更进一步的认识。
我很欣赏片中老师所讲的那句话:“要从普通走向优秀,甚至走向卓越,我们就应该学习老鹰,向老鹰一样重塑自我,而职业化塑造,就是帮助每一个职场中的员工重塑自我,实现二次腾飞。”
现在的员工分为三类:一、普通员工。二、优秀员工。三、职业员工。 普通员工需要具有:1.适应力2.学习力3.执行力4.人际力5.思维力 优秀员工需要在普通员工的基础上增加:1.沟通力2.市场力3.服务力4.信息力5.团队力
职业化员工需要在优秀员工的基础上增加:1.战略力2.领导力3.人才力4.创新力5.保持敏锐的洞察力。
职业化修炼的20个素质:
1、 认真
认真是职业化素养最重要、也是最基础的,每一个要想成功,就要从认真开始,世界上最怕的就是认真二字;所谓认真就是告诉我们每一个人,在做事情的时候,应该认认真真、一丝不苟、兢兢业业。
2、 敬业
敬业就是要敬重你的工作,要懂得付出,要懂得付出越多,你才可能收获越多;我们多数人缺乏敬业精神,而敬业也是要认真修炼两年。
3、 责任
我们中国人喜欢推诿责任,有了功劳,大家都去抢,而有了责任,大家都推诿;可是,一个人推诿责任的时候,那么实际上就推了自己成功的可能,责
任意识也非常重要。
4、 自信
一个人要想成功,必须要自信,永保信心,要有追求卓越的意识。
5、 主动
主动可以赢得一切。这就告诉我们每一个人,在做事情的时候,要积极主动,要学会自动自发。
6、 服从
服从是职场当中的基本要求,要学会服从,要学会积极的去执行任务。
7、 务实
每个人想成功,一定要脚踏实地地去做事,要注重各个细节,因为细节决定成败。
8、 反省
反省才能够不断完善。孔子就讲到一日三省,每天反省自己三遍,那么你能够更快速的成功。
9、 学习
我们职业经理必须具备终身学习的思想,积极进取。
10、 规范
每个人都要有规范的意识,不依规矩,不能够成方圆。
11、 目标
每个人都要关注目标,不要偏离方向,有些人到最后结果的时候,才发现失败了,原因在哪里?偏离了目标。
12、 计划
如何做到有条不紊,如何做到系统全面,那么计划非常重要,要想更加成
功,一定要学会做计划。周有周工作计划,月有月工作计划。
13、 激情
每一个人要学会乐在工作,全神贯注,要热爱工作,有激情地去对待工作。
14、 智慧
我们中国人都很聪明,可是有很多人是小聪明,没有智慧,小聪明反倒误了自己的成功,而我们讲的是智慧,所谓智慧,就是告诉我们每个人,要用心工作,要积极的思考。
15、 忠诚
要学会保守企业机密,要学会和企业风雨同舟,忠诚很重要,一个员工要想要企业当中获得长久的发展,那么一定要有忠诚的意识。
16、 合作
合作就是要懂得团结互助,要懂得相互协作,要能够主动与同事合作,具备团队精神意识。
17、 效率
效率就是要科学的工作,要高效地工作,要懂得如何去提高自己的效率。
18、 效益
我们每一个职业经理人,都要懂得去提升自己的绩效,特别重视个人绩效、目标的实现,通过目标的实现,提高工作效益。
19、 创新
我们职业化员工必须具备创新意识,要懂得创新突破。
20、 完美
职业经理人要追求完美,要懂得做人的品质,要懂得做事情要到位。 有些人在不停地哀叹,这个世界是有权人的世界,有权的幸福,无权的痛
苦。还有些人说,这个世界是有钱人的世界,实际上我告诉大家,这个世界既不是有权人的世界,也不是有钱人的世界,而是有心人的世界。
如何成为职业经理人,那么你要成为有心人,要关注自己的职业化素养提升,是关注自己的职业化程度提升,一个人只有职业化程度越高,那么你才能够真正的从普通走向优秀,走向职业化。
服务部:赵旭
第二篇:一流的员工一流的企业观后感
《一流的员工,一流的企业》观后感
通过这段时间以来观看并学习《一流的员工,一流的企业》,从中我学到了很多职场应具备的素养,使我对职业化、对如何做一名卓越的员工有了更进一步的认识。
我很欣赏片中老师所讲的那句话:“追求做人的品质,追求做事到位的学问。”
心若改变,态度就跟着改变;态度改变,行为就跟着改变。作为一名网络策划,一个职业人,一定要像老师所说的那样,有归零的心态、活在当下,并严于律己,做一名有职业素养的员工,实现自己的价值。
下面我想就老师所讲的两个方面的内容和大家分享一下:
1、如何保持持续的增长
想要保持持续的增长就要学会学习,学习有三种方法:读书、读事、读人。
(一)读书
将有限的生命用于价值最大化的学习;
学会专注于自己的领域,多读与自己的专业领域与企业相关的书;
多看一些能够提高自己个人素质方面的书。
(二)读事
通过去了解别人做事情的方法、态度,去学习他把事情做到位的学问。
(三)读人
向成功者学习;向上级、向老板学习。
2、如何避免自己成为“职场植物人”
如何避免自己成为“职场植物人”,我们应该经常问自己十个问题:
1、我是否能进行正确的自我认知?我的优点是什么?缺点是什么?
2、我在公司中存在的核心价值是什么?自己能为企业做什么?
3、我是否了解自己的工作目标?我是否胜任自己的工作?
4、薪酬以外的工作动力和快乐感是什么?
5、我是否在低效率的工作?有没有更好的方法?
6、我是否每天都在使用自己的才华?
7、我是否善于关注整体,是否善于协助他人?
8、什么可以成为我下一步的奋斗目标?
9、为了达到目标,我必须进行哪些准备?
10、一旦出现任何问题,我们该怎么办?该如何去解决?
最后我想说,工作本身是生命的一部分,没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,我们每一个人的工作都是神圣的,我们只有以一种精益求精的态度去进行自己的工作,把每一项工作都当成事业去完成,这样我们才会有工作的快乐感,才能够真正热爱它。谢谢大家!