在女生部一年半的时间里，我认为自身也存在许多的不足与问题。
一、我不够胆大，在大型的活动中，需要礼仪为领导颁奖，或者在各种讲座中，给领导倒水，我都十分紧张，很担心会出错，很担心自己做得不够好。即使，后来参加的次数多了，也有一定的经验了，可是还是会紧张，不够自信。
二、我不够细心，往往做事情不够仔细。想的不够周全，有一次大型的颁奖活动，我没考虑到热水的供应，导致临时烧水，没有及时给全部领导倒茶，十分尴尬。
三、由于是大二了，我参与活动的机会明显比大一要少，这就导致我跟大一的学妹不够用熟悉，部门之间的成员也不是很熟悉，我希望自己能够更加积极主动的参与部门展开的会议，也能多和学妹接触，可以把自己的一些经验告诉她们，使她们更好的为学校服务。
第二篇：学习部自我剖析
自从开学之间，感觉学习部有以下几个问题：第一、干事之间有的还不是很熟，可能仅仅是认识。第二、开例会时有时会有个别干事会迟到，没有把时间观念放到第一位。第三、大一新生还存在逃课现象，但有时查课时查不出来。第四、干事一般在教导部值班，与团总支的老师可能接触的不是很多，与别的部门在值班上也不会接触的太多。
以后的解决对策：1、以后会内部组织一些活动，加强团结。2、给干事贯彻“提前就是准时，准时就是迟到”的观念，让他们在以后的工作生活中牢记时间观念是最重要的。3、关于逃课这件事，我们认为有两方面的原因：干事有时会在办公室忙导致查课时已经上课或者是逃课抓住后惩罚力度不够而使他们心存侥幸。在以后的工作中，我们会先去查课或者中间小节休息的时候去查课，尽量去抓住那些逃课的学生；同时与辅导员交流，适当的将惩罚力度加大，使他们认识到事情的严重性。4、干事值班时，如果团总支没人值班或者忙不过来的时候，尽可能的帮助团总支干一些工作。5、与其他部门联谊，共同办一些内部活动，加强团结，互相进步。