策划书
活动时间：20##年 3月——20##年4月
应聘模拟大赛
策?划?书
一、 活动背景
为了促进毕业生充分就业，以及在校大学生如何以最佳状态转变自己的就业观念，寻找适合自己发展的就业途径，如何面对企业的考核与面试，如何将大学生最优秀的一面展示给招聘者，是当代大学生必须认真面对与思考的问题。基于广大同学对自我定位的浅显，以致步履盲从；还有应聘经验的缺乏，以致对用人单位抛来的橄榄枝手足无措……鉴于此，湘潭各大高校联合举办了湘潭市“智通人才网杯”模拟求职大赛暨 “湖南工程学院第四届应聘模拟大赛”。
二、活动意义
1、湘潭市“智通人才网杯”模拟求职大赛，是为我校同学提供最新的就业资讯和增加业实践的有效渠道。通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，与专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这是对湖工广大学子来说是一次难得的实践机会，更是对学生有良好的教育指导作用，让我校学生能够在就业之路赢在起跑线上。
2、运用智通中海人才市场的招聘理念，采用专业的团队对大学生进行专业的培训与选拔。
3、本次活动中我们将企业引入高校，最大限度的缩小企业和高校之间的距离，将校企合作纳入高校常规教学课程之列，为大学生就业提供良好的渠道。
4、企业给优秀的应聘者提供实习的机会，给大四的同学提供工作的机会。并且争取企业保留优秀应聘者的档案，尽力为解决在校学生的就业问题拓宽渠道，提供帮助。通过智通中海人才招聘网进行活动报名、关注等，为大学生提供了新的求职途径。
三、活动介绍
湘潭市“智通人才网杯”模拟求职大赛暨湖南工程学院第四届“应聘模拟大赛”设置了七个各自独立又紧密相关的版块，即报名及笔试、企业零距离讲座、初步面试暨无领导小组讨论、半决赛、总决赛，进而构成了本次活动的基本框架。
在本次活动中采用智通中海人才招聘求职网网络报名投票，保证活动的公平、公正、公开。活动让大学生和用人单位零距离接触，使大学生和企业紧密相连，让大学生了解到企业的用人理念，明确企业的用人标准，找准自己的定位。使即将毕业的大学生学到应聘的技巧，正确的调整自己的择业思路。也使“备业”的大学生熟悉当前的就业形势，开阔眼界，认识自我，寻找努力的方向，积极做好职业生涯规划，为自己将来的就业做准备。同时企业也深入大学生群体，扩大企业知名度，从而为企业挑选更为合适的人才。
四、活动口号
“职击未来 放飞梦想”
五、主办单位：
六、承办单位：
七、协办单位：
八、活动顾问：
九、活动指导：
十、参赛对象：全体学生 (重点偏大三大四有就业、实习意识的在校非毕业生)
十一、活动时间：20##年 3月——20##年4月
十二、活动地点：
十三、活动策划：
十四、组委会机构
组委会下设办公室：
十五、活动进程安排
十六、活动安排
1.大赛活动前的准备 3月22日之前
①宣传方案、执行方案、宣传单等宣传资料的设计、印刷与装订全部到位、报名网站制作完成、奖品分发到位。广告宣传片的制作。
②共青团委员会或招生与就业指导处下达文件至各个教学院以便于各教学院做好初步准备工作。
③大赛组委员会办公室为每一个教学院指派一到两位联络员，帮助传达比赛通知。
④校学生联合会部和就业协会组织各个教学院指定部门或负责人开一次集体会议，详细介绍活动具体方案与流程，以便各教学院深入开展活动。
2.宣传工作
（1）前期宣传
①大赛组委会在校内以横幅和海报等形式进行宣传，各教学院在学院内以海报等形式宣传，并积极下寝宣传。
②在3月22日—4月2日进行摆点宣传，接受学生现场报名或者咨询事宜，其中周末为全天摆点。
④宣传期内每天派发宣传单、下寝宣传等途径进行校内推广。
⑤活动中组委会将及时通知校宣传中心（设计部做一段视频在线上宣传）、记者团等部门帮助做好活动宣传工作。校团委官方微博对本次比赛做前期预热，并积极转发活动相关资讯信息。
（2）活动中的宣传
活动中组委会及时向全校同学以海报、网络形式公布活动进展情况以扩大活动影响；各个学院负责人及时传达活动消息；校宣传中心、学通社等及时对活动最新动态进行报道；建立专门的QQ群，便于选手、评委和活动组织者及时交流互动。
宣传中心新闻部对活动现场进行拍摄，将照片及时发给相应部门，在团委青春网、、团委微博、微信平台进行报导。
3.大赛流程
（1）大赛报名
海选起止时间：3月22日—4月2日
海选形式：
（2）应聘模拟大赛初赛（笔试）
参赛人数：90-116人 (13个学院)
比赛时间：4月4日12：30
比赛地点：教学楼D座401.402.403（暂定）
比赛形式：笔试（参赛者简介+试卷） 满分100分（简历得分—30%，试卷得分—70%）考试时间：90分钟
此环节筛选出30人进入复赛
注意：初赛的具体环节和内容请参考“附件2”
（3）讲座（面试礼仪、技巧，职业生涯规划）
时间：4月9日19:10
地点：第一报告厅
流程请参考“附件3”
（4）应聘模拟大赛复赛（初步面试）
参赛人数：30人
比赛时间：4月13日9:00
比赛地点：图书馆第二报告厅（暂定）
比赛环节：1.个人介绍
2.无领导小组讨论
3.真实面试
4.评委点评
5.公布半决赛名单
此环节筛选出12人进入半决赛
注意：复赛的具体环节和内容请参考“附件四”
（5）应聘模拟大赛半决赛
参赛人数：24人
比赛时间：4月20日19:00
比赛地点：活动中心
比赛环节：1.赛程回顾
2.魅力登场
3.分组职场情景展示（）
4.话题观点PK（）
5.总结阐述（冠亚季军争夺）
注意：半决赛的具体环节和内容请参考附件五
（6）应聘模拟大赛总决赛（巅峰对决）
参赛人数：12人
比赛时间：4月26日
十七、奖项设置：
报名（学院组织）：优秀组织奖2名+2面锦旗（表现突出者有奖金）
笔试：优秀简历奖2名（初赛评选，不与其他奖项冲突）
初步面试与无领导小组讨论：设置奖品
半决赛：一、二、三等奖各一名证书+奖品 优胜奖2名
全程设置：最佳风采奖2名 最佳组织奖1名（对干事）
决赛：评出一、二、三等奖颁发（奖杯），十个荣誉证书，奖品,十个实习岗位
十八、注意事项
①本次活动务必对所有参赛选手的个人资料严格保密。
②注意活动进行过程中各项宣传活动的连贯和有效。
③组委会及时向校内各媒体提供新闻稿，及时向全校同学公布活动进展情况以扩大活动影响。
④组委会务必做好活动现场海报、横幅悬挂等工作
⑤组委会合理安排部署，制定切实有效和可行的工作方式、认真组织好组内成员的协同工作，务必服从统一安排、统一调度，确保活动顺利进行。
⑥参工作的成员要端正工作态度，本着热情、文明、礼貌的服务理念，并保持好工作现场的秩序和环境卫生。活动所需的各种设备、工具等请各小组提前准备，活动后所有物料务必全部收回。活动结束后，大赛组委会要提前安排好现场清理工作。
十九、活动经费预算
另：以下物资归冠名商赞助
备注：本活动最终解释权归大赛组委会所有。
附件一：
海选流程细则：
1.零散报名：参赛人员在“智通中海”网上填写简历报名（重点偏向大三、大四，确保信息完整度）
2.各学院统计上报参赛人员：各学院可自己举办内部应聘模拟大赛，但前提是学院比赛前期海选形式必须在智通人才网上注册以及报名，然后推选出优胜选手到本次活动参与比赛，同时把简历电子档报送各学院联络人。
3.根据零散报名以及各学院报送的参赛人员，确定笔试环节的人数。
应聘模拟大赛各学院参赛选手名额分配表
应聘模拟大赛报名表模板
招聘职位
附件二：
应聘模拟大赛笔试：满分100分（简历—30%，笔试—70%）
① 根据海选名单确定笔试人数，相应的确定考试所需的教室以及前期规划好考生的座位。
② 各学院联络人通知学院负责人，学院负责人通知选手面试时间地点；零散报名人员单独通知。
③ 参加考试人员需带纸质档简历，未带纸质档者取消比赛资格。
④ 考试时间：4月4日中午12:30 考试地点：D401 D402 D403(暂定) 考试时长：90分钟
⑤ 考试秉承公平、公正、公开的原则，监考人员干事负责，若有舞弊者取消比赛资格。
附件三：企业代表讲座流程：
附件四：应聘模拟大赛复赛（初步面试）流程：
1.个人介绍：
参赛选手有1.5分钟的自我PPT介绍环节，有工作人员进行计时，30秒倒计时举牌提醒，1.5分钟举牌提醒即打断自我介绍。评委在每位选手介绍完后给选手打分。
2.无领导小组讨论：
赛前将30个选手随机分成5组，每个组派一位选手抽取本组题目，5分钟讨论，然后推选出一个负责任总结。本环节在赛前举行，全程录像，在比赛当日放映观看，并由评委点评给分。此环节每组晋级3名选手进行下一环节比赛。
3.真实面试（压力面试）：选手将亲手递交简历向指定评委求职，然后评委提出问题，选手回答。评委相继给分。
4.评委综合点评，指出亮点，同时指出选手存在的不足。
5.公布半决赛名单
第二篇：第三届阿里巴巴应聘模拟大赛策划书
HUNAN INSTITUTE OF ENGINEERING “阿里巴巴诚信通（B2B）”
应聘模拟大赛
策
划
书
主办单位：共青团湖南工程学院应用技术学院委员会 湖南工程学院应用技术学院招生与就业指导处 承办单位：湖南工程学院应用技术学院学生联合会组织部 湖南工程学院社团联合会就业协会 活动时间：20xx年 4月——20xx年5月
“阿里巴巴诚信通（B2B）”应聘模拟大赛
策划书
一、 活动背景
为了贯彻国务院、省教育厅关于加强大学毕业生就业工作的文件精神，结合我校毕业生就业工作的实际情况，促进毕业生充分就业，以及在校大学生如何以最佳状态转变自己的就业观念，寻找适合自己发展的就业途径，如何面对企业的考核与面试，如何将大学生最优秀的一面展示给招聘者，是当代大学生必须认真面对与思考的问题。 基于广大同学对自我定位的浅显，以致步履盲从，不知“衡外力，量己力”；还有实战能力、应聘经验的缺乏，以致对用人单位抛来的橄榄枝手足无措,鉴于此，在校团委和招生就业处领导的指导和关切下，校学生联合会实践部联合校就业协会共同举办本次“湖南工程学院第三届应聘模拟大赛”。
二、活动意义
举办第三届大学生应聘模拟大赛是为我校同学提供最新的就业资讯、增加就业实践和对自己深刻认识的有效渠道。通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过与专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。
这对湖工广大学子来说是一次难得的实践机会，更对学生有良好 2
的教育指导作用。在活动中，我校学生制作自荐书及参加职场应聘的能力和技巧能够得到提高，实战能力得到锻炼，职场应变能力得到突破，期待我校学子就业之路赢在起跑线。
三、活动口号
笑傲职场 舍我其谁
四、主办单位：共青团湖南工程学院应用技术学院委员会
湖南工程学院应用技术学院招生与就业指导处
六、承办单位：湖南工程学院应用技术学院学生联合会组织部
湖南工程学院社团联合会就业协会
七、协办单位：湖南工程学院应用技术学院学生联合会各部门
湖南工程学院应用技术学院团总支学生会
八、活动顾问：李光中、彭栋梁、徐粤宇、粱开健、胡武平
九、活动指导：刘红石老师
单化任老师、
郭文辉老师
章 平老师
蒋淑亚老师
王尔奇老师
夏艳军老师
张琼燕老师
陈 欢老师
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十、参赛对象：湖南工程学院应用技术学院全体非毕业生 十一、活动时间：20xx年4月——20xx年5月
十二、活动地点：湖南工程学院南、北、新三校区
十三、活动策划：李子璇、谢振宇、杨扬、李佐航、吴舒仪 十四、组委会机构
主 任：李云鹏 周 伟 曹磊
副主任：黄渊良 宋中华
组委会下设办公室：
办公室主任：陈帝清
执行主任： 纪莉华
副 主 任： 陈 玮 刘 磊 文永辉 陈亚丹
组 员： 应用技术学院学生联合会组织部全体成员 校就业协会全体干部干事
十五、活动安排
1.宣传工作
（1）前期宣传
①共青团湖南工程学院委员会下达文件至各个教学院，以便于各教学院做好初步准备工作；
②校学生联合会实践部组织各个教学院负责人开一次集体会议，详细介绍活动具体方案与流程，以便各教学院深入开展活动；
③大赛组委员会办公室为每一个教学院指派两位联系人，帮助传达比赛通知；
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④大赛组委会在校内以横幅和海报等形式进行宣传，各教学院在学院内以海报等形式宣传，并召开各班班长会议，在每个班内做好宣传； ⑤活动中组委会将及时通知校宣传中心、学通社等部门帮助做好活动宣传工作。
2）活动中的宣传
活动中组委会及时向全校同学以海报、网络形式公布活动进展情况以扩大活动影响；
各个学院负责人及时传达活动消息；
校宣传中心、学通社等及时对活动最新动态进行报道；
建立专门的QQ群、yy频道，便于选手、评委和活动组织者及时交流互动。
2、 赛程设置
比赛共分为四个阶段：一：浪里淘沙 二：深谋远虑 三：荷枪实战 四：兵戎相见。
其中深谋远虑、荷枪实战、兵戎相见阶段分别考查选手的书写能力、实战能力和应变能力。
3.大赛流程
（1）大赛海选（浪里淘沙）
海选截止时间：4月14日晚
海选形式：选手报名→个人简历→投简历→各院部进行面试 注意：具体环节和内容请参考“附件一”
（2）应聘模拟大赛初赛（深谋远虑）
参赛人数：78—103人 (13个学院)
比赛时间：4月12日--4月 19日
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（4月12日对选手进行自制书面材料方面的培训，4月 12日至4月19日选手自制书面材料，4月 19日下午六点，书面材料停收，初选截止）
比赛地点：待定
比赛形式：对选手上交的自制书面材料进行评审，作品排名前70的选手进入下一轮比赛。
注意：自制书面材料包括“简历、个人职业生涯规划、人物访谈报告” 初赛的具体环节和内容请参考“附件二”
（3）应聘模拟大赛复赛（荷枪实战）
参赛人数： 70人
比赛时间：4月21日阿里巴巴对选手进行岗前实战培训
4月22日--4月 28日
4月29日协助阿里巴巴接待被邀约企业
比赛地点：不限
比赛环节：
对每位选手发放数量有限的阿里巴巴座谈会的入场券，要求选手在规定的时间内向中、小型企业领导发出邀请，出售入场券，诚邀其参加，售多者优胜晋级。
注意：复赛的具体环节和内容请参考“附件三”
（4）应聘模拟大赛总决赛（兵戎相见）
半决赛：
参赛人数：20-30人
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比赛时间：5月11-12日
比赛地点：待定
比赛环节：（预计150min）
1、 自我风采秀：选手选择自己擅长的形式（如：PPT、演讲、视频、
快板等）进行简短的自我介绍，每个选手限时1.5min,根据选手表现，评委给出印象分。
2、 无领导小组讨论：赛前用抽签方式将选手分成五组，每组现场
抽取一个题目，然后进行讨论，有1min的准备时间，每位选手将有2min发言时间将自己的观点展示给评委和观众，然后推选一名代表总结发言，限时2min。最后由评委根据选手此环节的表现，依据评分标准进行打分，给出每位选手能力分。
3、评委对选手进行点评。
注意：决赛的具体环节和评分标准请参考“附件四”
决赛：
参赛人数：12人
比赛时间：5月17-19日
比赛地点：待定
比赛环节：（预计150min）
1、 自我介绍：此环节由开场舞、自我介绍、决赛宣言三部分组成，其中自我介绍和决赛宣言贯穿在开场舞中。限时10min；
2、压力面试：选手用30秒表明求职意愿，其后评委立即对每位选手 7
进行7min以内的压力面试，评委就选手求职意愿等向选手提问，考察求职者的专业素质、思维逻辑及职场心态等；
3、选手pk环节：评委直接指定2人进入安全区，10人进入待定区。 待定区10人抽签分成A组与B组，每组5人，进行pk，赢的组晋级3人，输的组晋级1人，获得进入下一轮pk赛的总共4人。
安全区2人与待定区晋级4名选手，共6人，抽签分成C组与D组，每组3人，赢的组晋级2人，输的组晋级1人，获得进入下一轮pk赛的总共3人。
剩余3名选手各自说出对手的缺点，以此争夺冠亚季军。
4、现场互动：对选手进行提问，每位选手有3min时间接受提问（此环节或将邀请复赛参赛选手、往届获奖选手对选手提问）；
5、特邀嘉宾点评；
6、颁奖仪式。
注意：决赛的具体环节和内容请参考“附件五”
十六、活动奖项设置：
初选 “职业规划之星”3名（证书+奖金50元/位）
“优秀作品奖”3名 （证书）
（获“职业规划之星”选手的作品将推优到省里参加比赛） 复赛 选手推销门票收入总售额的20%，作为选手的资金奖励。 实战冠军1名 （证书）
实战亚军1名 （证书）
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实战季军1名 （证书）
（实战前3名的证书由阿里巴巴提供，并且提供相应的职位，例如“售后客服”“电子专员”等等）
半决赛 风采奖3名 （证书）
决赛 总冠军1名 （证书+奖金400元）
总亚军1名 （证书+奖金300元）
总季军1名 （证书+奖金100元）
优胜奖3名 （证书）
学院评比：优秀组织奖3-4个(综合评比)（锦旗）
活动组织者：优秀组织者奖5名（证书）
注意：所有奖项都在总决赛的颁奖仪式上进行颁发。
十七、注意事项
①本次活动务必对所有参赛选手的个人资料严格保密。
②注意活动进行过程中各项宣传活动的连贯和有效。
③组委会及时向校内各媒体提供新闻稿，及时向全校同学公布活动进展情况以扩大活动影响。
④组委会务必做好活动现场海报、横幅悬挂等工作
⑤组委会合理安排部署，制定切实有效和可行的工作方式、认真组织好组内成员的协同工作，务必服从统一安排、统一调度，确保活动顺利进行。
⑥参与工作的成员要端正工作态度，本着热情、文明、礼貌的服务理念，并保持好工作现场的秩序和环境卫生。活动所需的各种设备、工具等请各小组提前准备，活动后所有物料务必全部收回。活动结束后，大赛组委会要提前安排好现场清理工作。
十八、活动经费预算
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十九、简历求职岗位虚拟
二十、备注：本活动最终解释权归大赛组委会所有。
共青团湖南工程学院委员会
湖南工程学院招生与就业处
二零一三年三月二十八日
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