给人改变未来的力量

“自我介绍下”这是很多面试官都会提问到的问题，自我介绍是最简单的可能也是最难的面试问题，很多人并非很了解自己，所以这个问题就很棘手了，下面小编教你一招! 在面试前，想一下你如何回答这类开放式问题。实际的问题可能是“告诉我一些你简历上没有的信息”。如果你缺乏准备，这个最初的问题将会使你手足无措。面试官要求你说一些事情，但是你要说什么并不确定。在数千个可供选择的主题中，你应选择对你最重要的话题来讲。

应答一种策略是问面试官更具体的问题。你可以问：“你对我的哪些背景信息最感兴趣?”如果面试官仍然没有给你具体的要求，则可说你具有的该职位要求的能力和资格。你可以讲自己曾经取得的成绩，你可以在职位中应用的技能，或者你对单位要求的准备情况。避免给出和工作要求的能力不相关的个人信息。表达你对工作的渴望和热情以及你的价值观将如何激励自己出色地完成工作。在面试前，可以准备一个1--2分钟的自我介绍，自己可以情景模拟。

自我介绍训练方法：

你要与扮演“招聘者”的另一个人一起进行角色扮演练习。这个“招聘者”向你提问“请介绍一下你自己?”建议你的回答要包括以下内容：

(1)你的职业生涯目标(和兴趣)

(2)你的各种技能

(3)你的能力倾向

(4)你的成就和资历

(5)你的工作价值观

(6)你所受的教育(最近的)

(7)你的经历(与求职目标相关的)

你不一定要按照这样的顺序来介绍你自己，但要努力在两分钟的”故事“中把各个方面都介绍清楚。在做这个练习的时候，你的介绍时间要控制在不少于两分钟，但也不能超过3分钟。在你用两分钟讲述了自己的短故事之后，你可以问一问扮演“招聘者”的人这样几个问题：

(1)我的“故事”是否有趣?

(2)它令人信服吗?

(3)还有什么需要补充的?

(4)如何使我的回答变得更好?

如果做到了这些，那么面试中的自我介绍，对你来说就不是问题了。

第二篇：20xx年贵州农信社面试指导：答题要“闪亮

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贵州农信社交流群： 284948477；每日一练,真题共享 20xx年贵州农信社面试指导：答题要“闪亮

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一、语言表达要清晰

无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

二、巧用名言警句

在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。

三、适当运用肢体语言

手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。

五、一切从实际出发

考生要结合现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结地址：贵阳市云岩区延安东路117号友谊大楼3楼

电话：0851-5805808 /

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合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。

六、学会立场的变化

对于同一个事件，不同的人所处的立场不同、所站的角度不同，会有不同的观点和看法，但考生是作为准工作人员出现在考场上的，因此，考生要把自己当成是柜员，站在柜员的立场和角度，用柜员的思维方式来回答问题，以此打动考官，让考官觉得该考生就是这个职位的最佳人选。

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