中国南方电网调查报告

1.1 企业概况

1.1.1 企业名片

公司全称：中国南方电网有限责任公司

英文名称： China Southern Power Grid Co., Ltd.（缩写：CSG）

公司Logo：  

公司类型：国有企业

公司总部：广东省广州市

创办时间： 20##年12月29日

董事长：赵建国

开展业务：输配电业务

地址：广东省广州市天河区珠江新城华穗路6号

邮编： 510623

电话： (86－020)38122222

公司官网：http://www.csg.cn

1.1.2企业简介

根据国务院《电力体制改革方案》，中国南方电网公司于20##年12月29日正式挂牌成立并开始运作。公司属中央管理，由国务院国资委履行出资人职责。公司经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。

公司成立以来，九年累计完成电网建设投资4579亿元，超过了建国以来到20##年

底的总投资。售电量年均增长13.3%，累计达到40409亿千瓦时；主营业务收入年均增长15.1%，经济效益大幅提升。西电东送电量年均增长19.0%，九年累计达到7055亿千瓦时；西电东送对保证广东、广西电力供应，促进东中西互联互动、经济社会协调发展发挥了重要的作用。

20##年，公司认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，牢牢把握科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，以公司中长期发展战略为统领，以创先争优活动为动力，以提高集团管控能力为重点，系统地规范各项管理，逐步构建成一个和谐的企业，实现了“十二五”良好开局。公司有效应对了自然灾害多发和电力供应严重短缺等严峻挑战，电网运行保持了安全稳定，主要生产运行指标为历年最好水平。全年完成售电量6668亿千瓦时，同比增长10.6%。自20##年首次进入世界500强企业以来，公司已连续8年上榜，20##年列第152位。

1.2 核心业务

中国南方电网公司经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。

主营业务

生产调度

电力交易

电网建设

农电管理

延伸业务

节能服务

国际业务与合作

电动汽车充电

1.3.2 竞争对手

国家电网公司

2005 年公司跻身全球500 强企业后，排名逐年累计跃升了150 多位，2009 年列185 位，2010 年位列156 位。南方电网是电力行业中的大型国有垄断企业，在地区内几乎没有竞争对手。2009 年，公司完成售电量5239 亿千瓦时，西电东送电量1156 亿千瓦时，营业收入3136 亿元，公司资产总额达4425 亿元。

广东省粤电集团有限公司

广东省粤电集团有限公司成立于20##年8月8日，是广东省政府在全国率先实行“厂网分家”电力体制改革之时从广东省电力集团公司分立组建而成，是广东省实力最强、规模最大的发电企业，公司注册资本金200亿元，由广东省政府和中国华能集团分别持有公司76%和24%的股权。

华能集团

中国华能集团公司是经国务院批准，在原中国华能集团公司基础上改组的国有企业，由中央管理，经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。按照国务院关于国家电力体制改革的要求，中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏，以经营电力产业为主，综合发展的企业法人实体。

2.1.1 薪资水平

2.1.2薪资福利待遇情况

南方电网部分部门待遇揭秘：

机关和试验院、调度中心水利电力建设集团公司等二级单位收入最高，机关普遍是15~20年收入，二级单位普遍是10万左右。但有些效益不好的供电局，收入也不是很高，但还是比大多数单位高很多。 广州局的平均年薪14万。

2.2 工作情况

加班情况

79.35%的员工在工作中需要加班,20.65%的员工不需要加班；

员工组成

南方电网有28.39%的人员为工程师和技术人员,6.45%的员工为销售和服务人员；

每周工作时间

81.94%的南方电网员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时；

7.1%的南方电网员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时；

2.58%的南方电网员工工作时间高于：每周工作 60 个小时；

8.39%的南方电网员工工作时间低于：每周工作 40 个小时。

3.1.1校园招聘岗位&岗位要求

招聘需求

(一)具备下列二项条件之一：

1、电力专业全日制普通中等中专(技)及以上学历，年龄在25周岁及以下(限招“电力系统及其自动化、电力系统继电保护与自动化、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、输电线路工程、高压输配电线路施工运行与维护、供用电技术”)。

2、从事电气设备试验、变电运行检修、电力电缆运行与维护、输电线路带电作业、输配电线路运行与维护的实操工作3年及以上，且具有中专(技)及以上学历，年龄在35周岁以下。

(二)具备良好的思想道德，身体健康;具备登杆高空室外作业身体条件和技能。

(三)具有电力专业相关岗位工作经验且持有高压特种作业操作证的优先考虑。

(四)以上相关年限的计算截止到报名时间为止。

面试经验

1、对比：根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析：对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历：个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历，会有很好的效果。比如善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)，“稿费单”(发表作品的稿费单复印件)简历；“作品”简历(把自己的作品带上)；“视频”简历(把个人情况、工作业绩等用视频的形式记录下来)。

4、推荐：准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

5、自信：不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

6、仪表：个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对对方的尊重，也可给自己带来信心。

7、记录：准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己要陈述的内容简介，观点等。

8、准备：准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优点和缺点，你认为自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么，对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法，对本公司了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位，对该职位的设想，以及薪资要求等。

9、守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

10、面试：起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官；对话交流，权当享受；提问倾听，跟上思路；回答问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

11、焦点：尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

12、感受：面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

13、禁忌：不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。忌打听招聘人数。最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性，用人单位刚好“顺水推舟”，予以回绝。

第二篇：1 中国南方电网公司简介

.1 中国南方电网公司简介

根据国务院《电力体制改革方案》，中国南方电网有限责任公司于 20xx年x月x日正 式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南五省（区），负责 投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关 的跨区域输变电和联网工程；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资 业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。 公司总部设在广州。下设 3 个直属机构电力调度通信中心、技术研究中心、电力交易中 心，两个分公司——超高压输电公司和调峰调频发电公司，六个全资子公司——广东电网公 司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、南网国际公司，控股南 方电网财务公司。至 20xx年底，公司资产总额 2969 亿元，职工总数 16 万人。

20xx年、20xx年，公司均进入全球 500 强企业。在 20xx年以 27966.1 百万美元的营业 收入排列世界 500 强第 237 位。

公司辖属的南方电网覆盖五省（区），面积约 100 万平方公里，东西跨度近 20xx 公里， 供电总人口 2.3 亿人。网内拥有水、煤、核、抽水蓄能、油、气、风力等多种电源，网内总 装机容量超过 1 亿千瓦。目前西电东送已经形成“3 条直流、6 条交流”9 条西电东送大通 道，最大输电能力超过 1200 万千瓦。

南方电网远距离、大容量、超高压输电，交直流混合运行，既有电触发直流技术，又有 光触发、可控串补、超导电缆等世界顶尖技术。南方电网是国内结构最复杂、联系最紧密、 科技含量最高的电网，也是西电东送规模最大、效益最好、发展后劲最强的电网也是西电东 送起步最早、规模最大、效益最好的电网。

从 20xx年x月起，南方电网开始向越南送电，成为国内率先“走出去”的电网。南方 电网与东南亚国家接壤，毗邻港澳，具有独特的区位优势。公司作为中国**授权的大湄公 河次区域电力合作中方执行单位，积极实施“走出去”战略，为营造和平稳定、睦邻友好的 周边环境发挥了积极作用。几年来，与越南、老挝、缅甸、泰国、柬埔寨等国家的电力合作， 已在多个方面取得了阶段性成果。

1.2 南方电网发展战略

中国南方电网有限责任公司从 20xx年x月x日挂牌成立以来，公司非常重视发展战 略工作，通过不断的探索与实践，已形成了公司的总体发展战略体系框架，并在不断丰富和 深化其内涵。公司战略体系具体可以分解为公司战略定位、宗旨、公司发展战略目标、经营 理念、工作方针、电网发展目标等要素.

公司战略定位：公司是由中央管理的国有特大型企业，从事国民经济的基础产业和国计 民生的公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，在国民经济和社会 发展中发挥着举足轻重的作用。公司直接服务于南方五省（区）。公司在南方电网发展和南 方电力资源乃至能源资源优化配置中发挥主导作用，承担着实施国家西部大开发、西电东送 战略的重要任务，协助**调整电力结构，保证电力工业持续快速健康发展。公司是社会主 义市场经济环境下以电网为主营业务的运营商，是区域电力市场交易的主体，在接1

受**监 管的同时，积极培育电力市场，协助**维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营。

公司宗旨：对中央负责、为五省（区）服务。

公司发展战略目标：把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国 际知名企业。

公司工作方针：“六个更加注重”：

在抓好电网安全的同时 更加注重依靠科技进步，提高电网科技含量，增强驾驭大电网的能 力；

在抓好电力供应的同时 更加注重树立科学发展观，统筹区域资源优化配置，处理好各方利 益关系，促进东西部互联互动，形成多赢格局；

在抓好发展出实力的同时 更加注重管理出实力，强化管理，打牢基础，提高管理能力、管 理水平，实现管理到位；

在抓好提高企业效益的同时 更加注重社会效益，千方百计保证群众生活用电，为广大用户 服务，为发电企业服务，为五省（区）经济社会发展服务；

在抓好理顺关系、巩固成果的同时 更加注重深化改革，建立现代企业制度，实现机制、体 制创新，抓大放小，理清管理界面，调动各方面积极性；

在抓好企业发展的同时 更加注重人的发展，坚持以人为本，重视人才的培养、吸引和使用， 加强企业文化建设，不断提高各级领导班子和领导成员的决策水平和领导能力，充分发挥党 组织的政治核心作用。

南方电网发展目标：

把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网。 公司发展战略重要研究课题

启动西电东送战略、科技兴网战略、市场营销战略、人才强企战略、管理创新战略、信息化 战略、?走出去?战略、企业文化建设等子战略研究，并推进分、子公司结合自身特点，制 定符合实际情况的分、子公司战略。

公司的战略管理是一个系统工程，为了保证实现公司的战略目标，南方电网公司将秉承 科学发展理念，倡导“人人快乐工作”，积极建设“责任南网”、“和谐南网”，实施战略的联 动发展和滚动发展，为构建和谐社会做出自己的贡献。

1.3 南方电网企业文化

核心理念

1、公司宗旨

对中央负责 为五省区服务

坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观等党和国家路线、方针、政策，与 中央保持高度一致；积极实施国家西部大开发和西电东送战略，充分发挥南方电网公司优化 资源配置大平台的作用，确保电网安全和电力供应，为国家能源安全、经济发展乃至社会稳 定作出积极贡献；积极培育电力市场，协助**维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化 运营；依法经营，确保国有资产保值增值；处理好中央与地方、东部与西部、卖方与买方、 电网与电源的关系，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务于五省区经济2

社会发 展，让中央放心，让五省区**和人民满意。

2、核心价值观

主动承担社会责任

确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障；坚持依法经营，提供优质 服务，创造社会财富，承担环保责任，建设节约型企业；坚持以人为本，把公司发展与员工 发展结合起来；参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。

3、公司战略目标

打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际著名企业

经营型——以电网经营为主营业务，以经济效益为中心，制定经营策略，遵循市场规律，以 市场需求为导向，大力拓展电力市场，积极培育新的经济增长点，实现南方电网的良性发展， 确保国有资产保值增值。严格控制成本，降低消耗，增加产出，提高效益。积极利用公司的 资金资源优势，搭建资本运作平台，开展资本经营，为电网发展提供有力支持。在做好有形 资产运作的同时，重视商誉、知识产权等无形资产运作。

服务型——优质服务既是公司对社会的责任，也是公司核心能力的重要组成部分。坚持以客 户为中心的经营理念，注重社会效益和公众利益，保证电网安全稳定运行，提供安全、可靠、 优质、价格合理的电力，满足经济发展和人民生活水平提高对电力的需求。处理好与广大客 户、发电企业的利益关系，做到公平、公正、公开、透明，提供优质服务。 一体化——公司系统加强融合，形成统一的意志、统一的认识、统一的步调，具有一体化的 发展战略规划、一体化的管理运作机制、一体化的内部资源调配秩序、一体化的企业文化， 全公司一盘棋，维护公司的整体利益和形象，增强凝聚力和向心力，上下同欲，政令畅通， 外顺内和，促进南方电网和公司的全面协调可持续发展。

现代化——积极参与国际经济技术交流与合作，大力推进信息化，加快科技进步，吸收先进 的经营管理理念和方法，提高自主创新能力，建立现代化企业管理机制。在员工队伍、装备 水平、运营管理、创新能力、优质服务、企业文化等方面，向世界一流的跨国大企业看齐， 实现一流的技术、一流的管理、一流的效率、一流的队伍。

国内领先国际著名——公司作为中国电力体制改革的试验田，以国际化的视野和勇于开拓的 精神，与国内外先进企业对标，在技术和管理上、在发展质量和速度上实现领先，确立行业 先锋的地位。逐步在主营业务收入增长率、资产回报率、人均劳动生产率、供电可靠率、输 变电设备可用率、安全事故率、客户满意率等生产经营指标上做到国内领先，在全球 500 强企业中的地位有较大上升。

4、公司战略发展思路

强本 创新 领先

强本是公司发展的基础。要建设、运营和管理好南方电网，进一步提高安全可靠供电的能力， 确保公司电网业务快速发展。一要加大对现有设备的更新改造力度，提高电网科技含量和设 备可靠性，提高驾驭复杂大电网的能力，保证电网安全稳定运行。二要认真做好电力规划， 加快电网发展，建设坚强的主网架和必要的调峰调频电厂。三要提高优质服务水平，增强核 心竞争力。四要对内强化财务资金的集中管理和资产经营预算管理，增强控制力；对外积极 争取落实电价改革方案，加快建立合理的上网电价、输配电价和销售电价形3

成机制，拓展盈 利空间，提高公司效益。五要树立现代管理理念，优化管理架构和流程，提高管理能力、管 理水平，实现管理到位。 创新是公司发展的灵魂。要加快推进技术、业务、机制等方面的创新。一要以交直流混合电 网安全稳定运行技术为核心，逐步形成自己的核心技术能力和知识产权，尤其要在直流输电 等方面提高集成创新能力。二要发挥电网资源优势，拓展电网业务，延伸电网产业链，重点 培育和发展金融服务、信息通信业务。三要加快实施“走出去”战略，在与大湄公河次区域、 香港、澳门电力合作中有所作为。四要努力建立现代企业制度，积极推进股份制改革，不断 完善现代化大公司体制。

领先是公司发展的导向。公司作为中国电力体制改革的试验田，要以国际化的视野和勇于开 拓的精神，与国内外先进企业对标，在技术和管理上、在发展质量和速度上实现领先，确立 行业先锋的地位。逐步在主营业务收入增长率、资产回报率、人均劳动生产率、供电可靠率、 输变电设备可用率、安全事故率、客户满意率等生产经营指标上做到国内领先。

5、工作方针

“六个更加注重”

更加注重依靠科技进步；更加注重树立科学发展观；更加注重社会效益；更加注重管理出实 力；更加注重深化改革；更加注重人的发展。 在抓好电网安全的同时，更加注重依靠科技进步，提高电网科技含量，增强驾驭大电网的能 力； 在抓好电力供应的同时，更加注重树立科学发展观，统筹区域资源优化配置，处理好各方利 益关系，促进东西部互联互动，形成多赢格局； 在抓好提高企业效益的同时，更加注重社会效益，千方百计保证重要用户和人民生活用电， 为广大用户服务，为发电企业服务，为五省区经济社会发展服务； 在抓好发展出实力的同时，更加注重管理出实力，强化管理，打牢基础，提高管理能力、管 理水平，实现管理到位； 在抓好加强融合、巩固成果的同时，更加注重深化改革，建立现代企业制度，实现机制、体 制创新，抓大放小，理清管理界面，调动各方面积极性； 在抓好企业发展的同时，更加注重人的发展，坚持以人为本，重视人才的培养、吸引和使用， 建设优秀企业文化，充分发挥党组织的政治核心作用。

6、企业精神

想尽办法去完成每一项任务

执行力强，勇于面对困难，善于克服困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽 职守，认真、负责、踏实，超前思考，积极主动地工作，不推诿，不扯皮；坚信“办法总比 困难多”，坚韧不拔，百折不挠，千方百计高标准、高质量地完成任务。

7、工作作风

高标准 严要求 快节奏

工作标准高，追求卓越；严字当头，从严治企；雷厉风行，运作流畅，工作效率高。

专业理念

1、安全理念

一切事故都可以预防

安全生产是公司的生命线，坚决同“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，除人力 不可抗拒的自然灾害外，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制和消除；增强全4

员 安全意识，认真落实各项安全措施，严格落实各项规章制度，全面落实安全生产责任制；提 高电网设计标准，提高电网设备装备水平，提高抵御自然灾害的能力；做好事故预想，完善 应急预案，确保电网安全，确保人身安全，确保电力供应。

2、经营理念

为客户创造价值 为社会创造效益

以客户为中心，注重社会效益，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足五省区经济 建设和人民生活需要，与客户共同发展，与社会共同进步。

3、管理理念

以绩效为导向 实现管理到位

建立以发展战略统领的绩效管理模式，完善以绩效为导向的管理制度和运行机制；通过科学 的绩效评估，为员工创造工作平台与环境，让员工承担更重要的责任，不断发掘员工潜力， 提高个人的业绩能力，以个人绩效带动整个组织绩效，实现企业价值增加；贯穿人本管理思 想，采用科学管理方法，实行差别化管理，推行持续性改进，提高管理能力、管理水平，实

现管理到位。

4、服务理念

服务永无止境

急客户之所急，想客户之所想，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平；以最快的速 度、最好的质量满足客户的需求；诚信、便捷、精湛、优质，超越客户期待；没有最好，只 有更好，以永无止境之心，求日进日新之境。

5、团队建设理念

①上下同欲，政令畅通，人人快乐工作

追求共同的目标，恪守共同的价值，实现共同的愿景；信息有序传递，指令有效执行，令行 禁止；激活团队，使员工有奔头、有劲头，气顺劲顺，在一个宽松、和谐的环境中，创造性 地工作，提高绩效，实现企业和人的共同发展。

②讲原则，重感情，严爱结合带队伍

讲原则就是讲政治、讲大局、讲正气。坚持正确的政治方向，正确处理好全局和局部、长远 和当前、组织和个人以及多数人和少数人的关系。为人光明磊落，言行一致，表里如一，明 辨是非，刚正不阿，反对好人主义。重感情就是以人为本，关心人、爱护人、发展人，讲尊 重、宽容、理解，营造一个和谐的工作氛围。严爱结合带队伍就是寓爱于严，融严于爱，为 员工提供充分展现才华、实现价值的舞台，培养高素质的员工队伍。

6、廉洁理念

清白做人 干净干事

精神上追求高尚，道德上严守纯洁，行为上坦荡磊落；常修为官之德，常思贪欲之害，常除 非分之想，常怀律己之心；始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；慎微慎初，防微杜渐； 为政要廉，用人要当，办事要公，作风要实。

7、行为理念

忠诚 敬业 责任 服从 5

忠诚于事业和企业，自觉维护公司利益和形象；爱公司，爱岗位，对上负责，对下尽职，兢 兢业业；开拓进取，守土有责；顾全大局，遵守纪律，任劳任怨，甘于奉献。

南方电网公司主题形象语——万家灯火 南网情深

“万家灯火，南网情深”，突显了南方电网公司作为服务型公司的独特性。

“万家灯火”是公司服务社会的物态意象与思想意境，其中有光、有热、有力；其中是真 诚、是卓越、是感动。“万家”是我们服务的对象，极言受众之广，借指电能普惠百姓，生 活须臾不离；“灯火”是无形电能的具体表达，传达光明信息，创造深远境界。“万家灯火” 是南网人共同追求的目标。南网人始终铭记为社会发展提供充足电力、卓越服务是我们肩负 的责任。

“南网情深”是公司服务社会的精神态度与价值取向。“情深”可作两解，一是南网人对南 网倾注深情，同心结南网；二是南网人对客户倾注深情，始于客户需求，终于客户满意，用 心服务，成就卓越。

“南网情深”表达了南方电网公司的服务态度、服务精神，追求优质、方便、真诚、快捷的 服务。南网人始终铭记为社会发展付出真心、倾注真诚是我们涌动的真情。

服务既在南网人的行动之中，也在南网人的心灵之中。万家灯火，灯火中有你有我；南网情 深，深情中有真有善。点亮万家灯火，寄托南网深情，南网人与千千万万客户同心结南网， 携手向未来。电路理论、模拟电子、电力系统分析、电力电子、发电厂电气、继电保护、高电压技术、电力系统通信……能靠的都考全了。呵呵，从复杂电路计算到电力系统谐波振荡。我就纳闷了，那么一个大电路，让人家算静态工作点，谁有那个时间啊.一共180到题 6