员工职业化素养培育观后感

在4月8日，我们全院参加了“员工职业化素养培育”讲座。这次讲座让我受益匪浅，感触颇深。作为一名新员工，在工作中我们要学习的很多，不光要学习业务方面的知识，还要向周围同事，领导学习，学习他们的长处，补充自己的不足。向周围的同事们学习，这也是修炼自己，提高自己的职业素养的有效途径。以我的体会，工作中把工作任务目标量化，计划好每一项工作任务和预期的目标，总结学习经验，便形成了自己独立的工作思路，思想上与领导统一了；同时，在工作中存在问题时，自己先想好解决办法， 也避免了给领导汇报工作时仅仅把问题上交给领导的尴尬局面。在20xx年里，创“二甲”医院是我院发展史上一个重要的里程碑，对我院今后的发展意义重大而深远，是我院跨域式发展的必然要求。所以就更进一步要求我们住院医师在科主任护士长的带领下认真学习二甲中医医院评审细则，认真完成领导交代的任务，做到精益求精，以十分的精神继续完成创“二甲”工作。 我总结职业化素质包括三个方面的内容：

第一是职业化技能，它是一个人安身立命之本， 是一个人享有的专有才能， 是一个人长期积累的结果，这就要求我们必须根据自己的实际情况，在实践的基础上继续努力学习，多看中医古籍，多阅读最新的科技创新，打好知识基础，丰富自己的内涵，在实践中逐渐沉淀自己。

第二是职业道德，职业道德反映一个人的人品，一个人的思想，一个人 的修养，这是职业化素质的基础。严格执行“执行力”， 要不折不扣地接受领导下达的任务，全力以赴地执行并保质保量完成任务工作中要加强团队合作，注重同事间的交流与合作，以医院和科室为家，科室的利益就是自己的利益；

第三是职业化素养，职业化素养是职业化素质结构中的核心， 有了好的素养， 职业化技能和道德才有了保障。刚来医院时，自己可以说要求不高，满足于仅限于专业技能方面的精通，觉得只要能完成领导安排的工作，至于工作质量、行与不行由领导决定，其他方面也与自己没多大关系。这样的观念早已经不能适应现在的工作岗位了，俗话说的好“技多不压身”，除专业之外，更需要具备各种方面的技能，尽职尽责主动做好工作，思想上要富有创新意识，积极主动的调动创意思维，从而寻找更高效的工作方法，把工作做好、做精，让病人痛苦而来，健康而归。

脾胃科 刘超 1

第二篇：员工职业化素养提升 观后感

员工职业化素养提升观后感

这周学习了《员工职业化素养提升》。感受很多，以下是我对本次学习的体会。什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发展方向。那么员工如何才能做到职业化呢？

职业化必备的四大能力

设定并达成目标的能力、快速执行的能力、沟通关系的能力、团队协作的能力。

一、设定并达成目标的能力

以结果为导向，目标明确，以终为始

达成人生目标的步骤

设定了目标仅仅是第一步，最重要的是达成目标。

首先要将长期目标解码成一些小的、可以在半年到一年实现的目标；

然后评估一下自己现有的能力和素质，具备哪些能力，还缺少什么能力，还需要学习什么技能，做一个系统的规划；

再把这些中期目标再分解成一个月、一个星期甚至一天的目标，为实现每个阶段目标设定时间表；

之后就进入到执行阶段，着手整合资源、知识和技能，包括自己的资源、朋友的资源、亲人的资源、伙伴的资源等一切可以为自己所用的资源；

很多条件是不具备的，这就需要自己去克服困难，在困难前面要给一个承诺：我一定要实现，我一定要超越！这样自我要求，自我激励，强迫自己去实现目标。 成功的过程不是一帆风顺的，在实现目标的过程中要根据现实情况不断检查，不断调整，不断学习，不断反省和总结，如此螺旋前行。

二、快速执行的能力

执行力有三层含义

要不折不扣地接受任务；

要全力以赴地执行；

保质保量完成任务，最好能超出期望。

执行力的标准有三个：

准时；优质； 超越。

三、沟通关系的能力

沟通有以下三个关键：

表达

把话说清楚说明白，这不是困难的事，即使性格内向的人稍加锻炼也可以做到 倾听

沟通能力强的人都善于倾听，并及时把自己的态度反馈给对方。会听，完全明白别人讲的意思

反馈

主动反馈，及时反馈工作进展及项目完成情况

四、团队协作能力

1、自动自发，彼此负责

这要求团队成员之间要主动沟通，主动汇报，主动关切。

团队中的每个人都要自动自发地去工作，每个人都把团队的工作当作自己的工作，做自己份内的工作时还会照顾到其他成员，不仅对自己的工作负责，还主动对其他工作负责；

团队的领导和下属都要主动去和对方沟通，不能互相依赖，这种沟通不仅仅是在工作上的沟通，还要关心对方的生活，给予工作之外的关怀。

2、目标统一，全力以赴

团队的目标必须是统一的、唯一的，大家的方向要保持一致；

全力以赴，要求每个人都要把团队的任务当作自己的工作对待。

每个人都要积极地发现团队中和工作中存在的问题，积极分析问题，积极去解决问题。

3、相互协作，优势互补

团队的力量就在于协作和互补，作为领导要善于发现每个团队成员的长处和优势，把他安排在最能发挥他的长处和优势的岗位上，发挥他最大的能量，每个人

都发挥了最大的能量，团队的能力就达到了最大！

因此具备了以上职业化必备的四大能力，从而自然会提高我们的员工自身的素养，当然素养的提升还是需要日复一日持之以恒，调整好心态才会在工作中生活中取得更大的成就！人生才会变得丰富多彩！！！希望每位同事通过学习我们的商学院课程都会有所提高！！祝大家学习愉快！

徐瑶

2012-07-14