读《离开公司你什么都不是》有感

单位组织员工参加的素质拓展活动，给大家很大的鼓舞，在素质拓展活动结束后单位安排大家读《离开公司你什么都不是》这本书，我仔细阅读了这本书，收获很大，里面所讲的一些真实案例，联系我们前期参加的素质拓展活动的相关内容，让我启发很大。

我们应当时刻警醒自己：我在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。那么如何获得成功呢？要获得成功就离不开我们的公司。

公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。我们所要追求的是自身的提高，所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想会让自己看不到自己的潜力，会让我们失去前进的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。

如何成就自己的人生价值呢？这就需要我们以集体为利益，时刻为集体的利益着想。正如素质拓展活动中“盲人方阵”游戏，大家都被蒙住双眼，大家按照事先队长安排好的次序进入方阵，然后严格遵守队长的安排，互相拉着排成一队，依次沿着绳子摆开，只要找到自己的位置就不再随意变换位置。最后队长认真负责，在大家入位后自己亲自沿着绳子边缘把整个方阵理了一遍，这样才算是完成了任务。从这个游戏我们可以看到如果没有大家齐心协力，认真负责地做好自己的事。在集体中严格服从领导的安排，每个人将自己的分内的事情做得圆满了，集体才会更加优秀。

素质拓展“高空断桥”游戏是一项惊险刺激的项目，每个人在高空中都会有些胆怯，只有在完全信任队友的前提下，鼓足勇气，战胜自己的胆怯，勇敢迈出第一步以后，才感觉到其实很容易就可以跨越这个阻碍。就如工作中一样，我们有一个坚强的后盾，所有的疑问我们可以去咨询前辈或同事。有了这些支持，在加上自己坚持不懈的努力，任何事情都不会难倒我们，相信自己，勇敢地面对

一切困难，不怕艰难，勇争上游。

在公司，我们的工作都离不开团队精神，团队精神的最高境界是具有凝聚力，凝聚力是一个松散的个人集合转变为团队写作的团队的重要标志。凝聚力源于团队成员自觉的内心动力，来自共识的价值观，而共识的形成则有赖于沟通。沟通是生活和工作中最重要的组成部分，要融入团队，就必须学会有效沟通。沟通时传达、是倾听、是协调，也是一个团队和谐有序的润滑剂。我始终认为人的因素是一个企业成功的关键所在，企业中所有的问题归结到最后都是沟通的问题。沟通不仅是个人能力、魅力的体现，也是每一位员工应该做到的。

在公司的任何一个部门中，每个人打交道最多的就是其所在的团队，因此团队之间的沟通尤为重要。大家在一起，不仅是一起工作，更是一起分享成功与失败、快乐与悲伤。成败皆为团队共有，成员之间应互相奉献和支持，遇到困难互相鼓励。这种积极向上的团队精神有赖于团队成员之间真诚的沟通和交流。如果员工之间不进行交流、沟通，各自唱各自的“独角戏”，公司势必变成一盘散沙。正如素质拓展活动的每个游戏结尾，大家每个人的总结发言一样，每个人把自己的想法说给大家听，让大家进一步了解每个人，也对每个游戏所阐述的意义进行交流，从而延伸到我们的集体，我们的企业当中，所有的经验给我们带来的教训都将是我们今后工作中宝贵的财富。

在工作中我们还要怀有一颗感恩的心，感恩是一个人该拥有的本性，也是一个拥有健康性格的表现，在我们工作生活中都会得到别人的帮助和关心，也许你不能一一的回报，但是对他们表示感恩是必须的，每天怀有感恩的说谢谢，你并不需要感谢特定的某个人，因为你可以感谢生活，感谢今天又是新的一天，不仅使自己有积极的想法，也使别人感到快乐，在别人需要帮助的时候，伸出援助之手，而当别人帮助自己的时候，以真诚的微笑表达感谢，当你悲伤时有人会抽出时间来安慰你，等等………，这些小小的细节都是一颗感恩的心。

生命中的每件事或每个人都给我们一个提升能力、演进自己、使自己向更高和更远处发展的机会。我们每处理一个个案，就会避免犯同样的错误，这也是生活给我们的奖励。

我们永远不会被别人伤害，除非我们伤害自己。我们也永远不会被出卖、被低估或被讨厌，除非我们先对自己这么做。

成功者往往是在巨大的折磨中诞生的，他们常常把折磨当作一种历练、一种激励、一种教训。当我们遭受批评、伤害、欺负、背叛、欺骗、责罚、讽刺等折磨时，不要愤恨、抱怨，更不要以牙还牙。相反，我们要感谢那些折磨我们的人，因为他们增加量我们的智慧、激发了我们的斗志、强化了我们的双腿，让我们变得更加坚强。更多的时候，是我们的对手激发了我们的潜能，促使我们不断进步。

我感恩生活，感恩朋友，感恩大自然，每天都以一颗真诚的心去接受生活中的一切。

感谢伤害我的人，因为他磨练了我的心志；

感谢欺骗我的人，因为他增进了我的见识；

感谢绊倒我的人，因为他强化了我的能力；

感谢斥责我的人，因为他助长了我的智慧；

感谢藐视我的人，因为他觉醒了我的自尊；

感谢伤痛，让我学会了坚忍，也磨练了我释怀生命之起之落的本能； 感谢朋友，给了我友谊和支持；

感谢公司给了我信任和展示自己能力的机会；

感谢公司给予我的一切！同时感谢所有的一切！

离开公司我们真的什么都不是。

第二篇：离开公司你什么都不是的读后感

《离开公司你什么都不是》读后感 岳卫芹

离开公司你什么都不是，好霸气的名字。刚一看，心中顿时愤

愤不平，难道离开公司，我什么都不是吗？最起码，我是我自己。虽

然平淡些，但不至于没有地位吧。按捺住心中的不解和疑惑，我开始

了对这本书的阅读，通过阅读，我才发现这本书对我们这些职员来说

的确大有裨益：他不仅用文字诠释了人与工作，人与公司之间的联系，

更为我们打开了一扇认清自我的窗户。这不是前车之鉴，而是攻玉之

石。读完书后，更是感慨万千，现将感受略谈一二。

首先给我感受最深的是你在为谁工作这一章节。书中言：优秀

的员工一定会认识到：我们给公司打工，却是为自己工作，员工与公

司之间的关系，永远是公司成就员工，而不是员工成就公司。是啊，

这句话，虽然着重强调了公司对职员的重要性，但是换种思维来考虑，

公司的确实是展示我们能力的平台，他不仅提供各种条件让我们实现

自己的人生价值，而且让我们获得了赖以生存的物质—工资。就拿我

来说，如果我离开了光明学校，我可能只是一名平凡的家庭主妇或者

是其他行业的员工，但是我当老师的愿望就成了一个梦。这些年，我

在班主任这个平凡而琐碎的工作之中，拥有了自豪感，这种自豪感是

引领我走出迷茫与彷徨的明灯，同时也使我的生活变得更加充实。我

的人生因为可爱的孩子们而舞动起来，我的心田因为有这份工作而变

得更加滋润。所以，每当别人问起：你在哪儿工作时，我会很自豪地

告诉他们：我在光明任教。

其次让我倍感亲切的是第二章：融入你的团队。书中言：要想

取得成功，离不开一个前提，那就是千万不要脱离团队。在光明学校这个大家庭中，我就感到很开心，因为我们这个集体很团结，大家相处得很好，无论是领导还是同事都是那么热心。不管谁遇到困难，他们都鼎力相助。今年暑假宣传期间，我因吃错了东西，胃疼不止，难受得很，杜校长和关校长得知情况后一路上对我很是关心，不仅给我找卫生所而且帮我接水。杜校长还亲自代替我下去分发传单。同事们也是嘘寒问暖。这让我这位新来的老师感到很温暖。也让我更加热爱这个集体。正是因为有这样一个温暖的集体，我才感到心灵的温馨。另外，我还学会了依靠大家的力量提升自我的能力。记得刚来到学校，我在多媒体的运用上一窍不通，于是我虚心向每位老师学习制作课件的本领，在他们的帮助下，我很快掌握了这些必备知识。所以，我读这章时感到很是亲近，仿佛是我经历的再现。在这个团队中，我学会了沟通，学会了倾听，学会了用欣赏的眼光看待每一位同事。

让我很佩服的是第六章节：执行没有借口。书中言：有令必行，不找借口。我们在工作中遇到困难时，总免不了抱怨和找各种借口来作为自己不能解决问题的条件，但是这对于公司而言，如果员工都是这样就意味着所有的工作会变成一纸空文。所以，有令必行是优秀员工的必备素质。我感觉在光明的生活节奏很快，因为我们总是在快乐的执行领导布置的各项任务。关校长曾说，我们不要为失败找理由，要为成功创造条件。我很是推崇这句话。这个章节中有这样一句话：人可以不伟大，但不可以没有责任心。我感到很有教育意义。我们作为私立学校的老师，要想在竞争中站稳脚跟，就必须要有责任心。试

想：家长们这么信任我们，把孩子教到我们手中，我们却因自己的不负责任照顾不好孩子或者对其不关心。我们就是严重失职。所以，我认为，既然接受了这件工作就必须有能力承担起这项工作。

最后，我谈一下我在工作中做到的是：第八章中用感恩的心来工作。来到光明学校，我很是珍惜这份工作，我常用感恩的心对待每一位人，我感到我的进步离不开每一位同事和领导的帮助。特别是第一次期中试题后，我班考的不是很理想。我很难过，同事们不仅安慰我而且把自己的教学经验毫无保留的交给我。在这个集体中，我没有任何理由不感恩。不过在平时，我也做到了。我用真诚对待每一位，收获了尊重和快乐

总之，我们要在平凡的岗位上尽自己最大努力完成工作，少一分抱怨，多一份感恩，全身心融入集体，为公司的美好未来贡献自己微不足道的力量。我相信：公司会因为我们的存在而辉煌，我们会因公司的不断壮大而自豪！