读《致加西亚的一封信》有感
湖州一中 赵祖明
读了《致加西亚的信》这本书,反映的是一个叫罗文的人以其绝对忠诚、责任感和创造奇迹的主动性,完成了一件“不可能的任务”的传奇故事。他的事迹100多年来在全世界广为流传。该书也成为有史以来世界最畅销图书第6名。
该书的故事发生于1898年,故事中的英雄,就是安德鲁·罗文,美国陆军的一位年轻的中尉,一个送信人。当时美西战争爆发,美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务,军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文。罗文接受任务后,没有问:“加西亚在什么地方?”“到哪里能找到加西亚?”就立即出发,没有任何人跟随前往。直到他潜入古巴岛,古巴的起义军才给他派了几名当地的向导,几经冒险,或者用他自己谦虚幽默的话来说,仅仅受到了几名敌人的包围,然后设法逃了出来,他终于把信送给了加西亚将军,一个在战争中发挥着关键性作用的人。该书告诉人们:我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯,只要你还是公司企业的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任,一荣俱荣,一损俱损!当你把身心彻底融入公司,尽职尽责,处处为公司着想,对投资人承担风险的勇气极以钦佩,理解企业主的压力,那么,任何一个老板都会视你为公司的支柱。忠诚带来信任,你将被委以重任,获得梦寐以求的广阔舞台。
罗文将军做到了一名军人应该做的事,充分展示了作为一名军人应尽的职责,完成了自己应尽的使命,书中所传递的“诚信、敬业、忠诚、勤奋”,值得我们每一个人去学习。
诚信。俗话说“人无信则不立”,诚信是立身处世的基本原则,是每个人最基本的品德。海涅说:“生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。”作为一个人,没有诚信,那么他将没有一切美好的东西,包括思想,包括道德,包括人生的前途。一个表里不一、言而无信的人,他是不可能蒙混别人一辈子的,他肯定会使自己为虚伪而付出沉重的代价。在这个方面,高尚品德是安德鲁·罗文成为家喻户晓的英雄的关键所在。
当然,要真正做到诚信又是何其难!物欲横流、面对重重诱惑,不要感觉别人懒散和无所事事却不少拿一分钱,而本人努力工作就是很傻,这种想法是错误的,完全是一种狭隘的观念!努力工作,你就将学到很多的知识,不断充实自己,这种价值是不可估量的,你的未来才能掌握在自己的手中。历史屡屡证明,人无信则注定失败!!
敬业。军人的基本职责是保家卫国,为祖国的利益而献身。军人做到了军人应该做的事,
完成了上级交予的任务。那么他是伟大的,因为军人做到了本职工作,也就是敬业。一个人的能力、技术可以通过学习、实践等方法来不断的提高和自我完善,而一个人的敬业精神、责任心,才决定了他是否可以把工作更好的完成。学校所需要的正是像罗文这样的人才。我们的工作是为人民服务,所需要的不仅仅是教书育人,更需要有一种敬业精神,对人民的托付,我们应该立即行动,全心全意去完成。我们在本职岗位上自身的使命责任心,大家的努力会使学校的各项工作不断发展,我们才真正无愧“光荣的人民教师”这一称号。
团结协作。我们每一位教师都应以学校为荣,以所从事的这份神圣的职业为荣,重在大局、识大体,发扬主人翁精神,奋发图强、众志成城。我们必须有团队精神,搞好团结协作,“众人划浆才能撑大船”。做为学校这个团队中的每位教师要勇于奉献,要有使命感、责任心,劲往一块使,力往一起用。只有这样,学校这艘“大船”才能劈波斩浪。
承诺与荣誉。在工作中,如果我们总能以一种感恩的心态去面对工作,认真热情地处理好工作中遇到的问题,那么我们的教育也是快乐的教育。作为一名普通的人民教师,要学习罗文那种勇于实践,高度负责,忠诚奉献的精神,扎扎实实做好本职工作,从加强自身的业务做起,提高师德修养。时刻提醒自己——我能行,我能为学校干好每一件事,这是我的责任和使命。
我们知道不可能做到每一个都是能“把信送给加西亚”的人,但我们需要这样的精神来鼓舞和激励我们,充分发挥我们自己的主观能动性,服从领导工作安排,忠诚于我们要做的每一件事,不断的完善自己!激励着人们:不被困难吓倒,满怀信心坚持完成所托付的任务
第二篇:致加西亚的一封信 读后感
看完《致加西亚的一封那封信》后感触深刻。我认为这本书不只象本书的开头写的那样"本书所推崇的是关于敬业,忠诚和勤奋的思想观念",这只是本书的主要内容,在这本书里还可以看到做人的一些应有的品质,例如自信与信任。
我很欣赏书中一开始的那一段话"我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸。请始终记住,英语里最伟大的单词就是"自信"。虽然我觉得这句话有点怪怪的,但是它真的挺震撼人的,这么简单且又震撼人的语句,把正本书的思想已经表达的淋漓尽致。是啊!我们连一些生活中不可缺少的任何一样东西,都要相信,怎么能不相信你所在的公司,你所从事的工作呢?我认为信任不论是在工作中和生活中都是不可缺少的,同样,你没有了信任就等于你没有了自信。这就象书中的作者简介,如果阿尔伯特.哈伯德不相信自己,不相信他自己的能力与才华,不相信他的同事与助手,不相信他的合作伙伴,到最后他的出版社也不会不断扩大,以至于他现有的住宿设施都无法容纳前来访问他的人,为此还要特地盖一座旅馆。他的公司业务蒸蒸日上,最后拥有了500多名员工。这都已充分的证明了他的自信,信任与奋斗。
同时,在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题,例如积极性,要敬业,要忠于职守。看完这本书我感触及深,深有同感。是的,现在的社会有许多大学生,对社会没有责任心,经常的不厌其烦的更换工作,实际上这也是对自己不负责任的举动。我认为每个公司都有一套自己的管理体制,每个职位也都有一套自己的工作流程。每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经验得来的,真的很不容易,而这些不珍惜自己工作的人,一而再,再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程,总是受不了这些他们所谓的束缚,而换来换去却发现自己受不了所有自己所谓的"束缚",而他们这样频繁的更换工作的同时,其实就是在不尊重别人的劳动成果。不尊重别人也就降低了自己的人格,就象书里写到"即使你的处境再不如人意,也不应该厌恶自己的工作,因为世上再找不出比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度,投入工作,那么无论你从事什么工作,都很容易取得良好的效果。"是的,我们不应该抱怨,当你总是在抱怨着自己的出身,抱怨社会,抱怨自己遭受贫困。却赐予他人富足和安逸生活的不公正的上苍时,你应该知道其实你所抱怨的这些,他们的根本原因在于你自身的心态。而这些心态是有办法改变的。
在书中还主要提到了敬业,敬业这个词我们并不陌生,但真的能做到不是很部容易的事情。现在已经是20世纪了,在这个社会中,好象渐渐的大家对敬业很模糊了,取而代之的而是文凭,学历。于是,不论是在学校的,还是已经上班的,大家都在为了自己的前途拼命的学,学习书本上的知识,考取名牌大学,向更高的学历前进,最后变成一个才华横溢的大学生。毕业后,就轻而一举的找到了一份自己满意的工作,而这份满意的工作只是因为他们拥有此职位应有的学历与能力。但是他们却未必有一份敬业的心。书中是这样评价这些人的"他们只有才华,没有责任心,缺乏敬业精神",书中把他们称之为"有才华的穷人"。如果你
是这样的人,即便你有才华,但是也不会受到上司的鉴赏。反之,假如你是某公司的一般职员,并没有什么才华,但是你工作认真,不懒惰,把领导安排下来的事情都作到尽善尽美,并且善于发现问题,解决问题。我认为这样的人就是敬业的人,这样一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个值得信赖的人,一个可以被委以重任的人。所以,这种人才会永远被老板所看中,永远不会失业。 是的,这是一本十分富有灵感的书,他汇集了敬业,忠诚,信任,自信等品质的书,它让我们再次觉悟我们对这个社会的责任,这是一本鼓励我们奋斗前进的书,它让读过的人永远在心中牢记:敬业、忠诚、信任、自信。