《为企业工作就是为自己工作》有感
拿到这本书的时候，我满怀感激，因为这本书是公司发给我们的。看看书价，19.80元，接近二十元呢，现在看书真的不便宜，我用来买书的费用总要在我微溥的工资中占去一部份，而这本书是免费让我阅读的，碰上同一办公室的同事不怎么喜欢收藏书，这本书就成了我的私有财产了。推荐一本书，然后送上一本书，最后交一篇读后感验收我是否认真读过且有什么收获，在如今竞争激烈各顾各充电的时代，这真的是一件值得感恩的事。
打量这本书的封面，书名、作者、锦句错落有致地陈列，以窗口的形象展示了本书的内涵，只是标明本书属性的那一句“最佳企业员工内训读本”映入眼帘时，我总是把“内训”二字看成了“内驯”。但不管是“训”还是“驯”，我想我一定会在这本书里找到我所需要的营养。
果然，我在这本书里最先发现了令我仰视的两个女人，奥普拉 .温弗瑞和沙莉 .拉菲尔
奥普拉·温弗瑞，作为一名黑人，更为当今世界上最具影响力的妇女之一，她的成就是多方面的：通过控股哈普娱乐集团的股份，掌握了超过10亿美元的个人财富；主持的电视谈话节目“奥普拉脱口秀”，平均每周吸引3300万名观众，并连续16年排在同类节目的首位。。。。。。美国《名利场》杂志评价她说：“在大众文化中，她的影响力，可能除了教皇以外，比任何大学教授、政治家或者宗教领袖都大。”而对经历过不堪回首的童年、叛逆堕落的少女时代的奥普拉
来说，她只是靠着“一个人可以非常清贫、困顿、低微，但是不可以没有梦想”的简单信念，实现了丑小鸭到白天鹅的蜕变。
沙莉。拉菲尔，她曾在自己的职业生涯中有过18次被辞退的遭遇，有人曾把她的主持风格贬得一无是处。在一次次地被否定之后，拉菲尔克服各种阻力，不断战胜自己，不断完善自己，如今她已是美国一家自办电视台的节目主持人，她曾经两度获得过全美主持人大奖。她主持的节目每天都会有800万观众在收看。她在美国传媒界中就是一座金矿，任何一家电视台、电台为了请到她，都会提高丰厚的回报。她说“我被人辞退的时间平均每一年半一次，那时，我认为自己一生算是没希望了。可我坚信，上帝只掌握了我一半的命运，我只要坚持努力，掌握在自己手中的那一半就会越来越大，最终会把上帝掌握的那一半给赢回来。有一天，我终于嬴回了上帝”。
这两个女人同时作为成功典范出现在本书的第三章——不要仅仅为工资而工作，她们的共同点是都是从事媒体工作，她们从大众中胜出，又融入大众，她们坚忍不拔，努力执着，她们身上都有一种穿透物质的精神信念，所以在这个拜金时代中她们以绝对优势同时成为物质和精神的强者。她们不仅仅是女人中的佼佼者，也是全世界男人学习的标榜。她们让我看见了为价值而工作所产生的巨大能量，也让我摇摆不停的信念找到一种渐渐平稳的力量，这本书开始让我觉得对于我已经有一些现实意义了。
接着，我又在这本书里找到几句过目不忘的话。
□“人生的所有履历都必须排在勇于负责的精神之后”，一个人可以不伟大，但不能没有责任心。
□工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
□不要想着企业能给你什么，而应该问你能为企业做些什么。
□一个对企业忠诚的人，实际上不是纯粹的忠诚于一个企业，而是忠于自己的灵魂。
□每一个员工都要找出适自己的可以让你当日事当日毕的工作方法。
这些话和这本书给我的启示最终落脚到：为企业工作就是为自己工作，从低处说，就是凡事不要把自己摆在第一位，不能太自私，不要斤斤计较个人的得失，要懂得“舍”与“得”的辩证关系；从高处说，就是指人活得要有一点境界，不要抱着小农意识吃了大亏还自以为捡了便宜。
之后，关上这本书，对这本书的一些观点作了一点逆向思考，那就是“为企业工作就是为自己工作”，这个命题成立吗？在一种理想的模式下，比如全体员工共同创造成果，公平分享成果，公平竞争，那么这个命题绝对是成立的，但如果参和了体制不合理，人际纷扰，潜规则干预，那么这个命题就有些不稳定了。 而且，为企业工作就是为自己工作，最后落脚到为自己，那么和那种“只为工资而工作，给多少钱干多少活”的人比起来不过是五十步笑百步，只不过前者为自我打算更有长远眼光一些，而后者浅见一些，都谈不上什么高尚。
另外，文中提到的，把企业的事当成自己的事，象老板一样思考和工作，挪到现实中来，当你这么做的时候，会有人对你一声棒喝：摆正自己的位置，做好自己分内的工作。其实应该这么说，在自己的位置上，把企业的事当成自己的事，在自己的位置上，设身处地替老板作想。这和以前的主人翁意识同出一辙，但没有主人翁意识抽象和准确。
当一个员工在激励中顺风顺水地工作就会呈现一种积极的态度，反之会怎么样呢，那么“闲庭信步看庭前花开花落,宠辱不惊望窗外云卷云舒”这样的心境应该是更多人需要领会的一种风景。而书中没有涉及这个问题。
最后，理论联系实际一下。现实中的我为公司提出的三条合理化建议曾经连续三年被采纳，这一直让我引以为得意，因为不替公司作想，没有为企业工作就是为自己工作的理念，是提不出有效的合理化建议的。其中有一条建议，就是把每年的农历三月初三定为本港口的安全警示日，因为，“三月三，九月九，无事莫打江边走”，我们公司曾在三月三发生过沉船死人重大事故，为了不忘历史，牢记教训，警钟长鸣，我就提议把三月三定为本港口的安全警示日。这项建议马上得到领导和员工的支持和认可，每年的纪念活动都搞得有声有色。而每年的三月三我都会用心地写一段文字来纪念这个日子，每当这样的时候，我就会觉得我在公司的这条船上，不仅是个乘客，也是一个驾驶员。
工作顺心的时候，我会感恩于工作提高了我的能力，提高了我的社会经验；当然工作不顺心的时候，我也会自暴自弃，突然失去学习的力量，突然就对企业失去信心，突然就觉得和企业桥归桥，路归路。这大概就是拉菲尔之所以是拉菲尔，奥谱拉之所以是奥谱拉，而三两草之所以是三两草的区别吧。读完这本书，
我下一步要解决的就是加强自身坚忍不拔的耐力，“恶补”自己所欠缺的各项工作技能，为成为阳逻新港建设者提前作好准备。
对于企业，我没有远大的个人目标，从没想过要去加官进爵，前程远大什么的。我觉得企业能让我独立地生活，在这个团队里，我没有掉队，并逐渐形成自己独立的精神人格，这就已经给了我足够的尊严。而对企业的情感是我的个人需要，这不需要刻意表现，而是举手投足之间的自然流露，我在这一片水域里成长,她是我的工作场所,更是我的家乡,我象爱我的家乡那样爱着我的企业。如果说我对企业有什么企图的话，那就是我有一个小小的不争气的梦想，有一天，我能以一个优秀员工的名义，被公司奖赏，去游游祖国的三山五岳，因为我爱企业，也爱祖国的大好山河。（哈哈）
我知道，再给我十年时间，我也成不了拉菲尔，再给我十年时间，我也成不了奥谱拉，但读完这本书后，我会不断领悟员工与企业之间的鱼水关系，也为了实现我那个小小的梦想，我每天都会问问夕阳，今天，我为企业做了什么。
第二篇：观为自己工作有感
观为《自己工作》有感
听过李强老师的<<为自己工作>>之后，令我感受很深。他用简单明了的语言讲述了工作中我们会遇到的各种问题以及对待问题的态度，并通过不同角度进行了分析。听完之后，让我对工作和生活有了新的认识。让我明白“人生处处是考场，人生事事皆考题，人生人人为我师”的道理。
为自己工作，首先我想先明确一下工作的含义。什么是工作？我认为广义上讲服务与生活的所有事情都是工作。狭义上，就是我们口中常说的工作。每当提到工作几乎每个人都感到压抑，其实工作不像我们想的那样辛苦，只是我们在心里没有端正对待工作的态度，只是在自寻烦恼。在我们还在学生年代的时候，学习就是我们的工作。待毕业之后我们踏入社会，领导安排给我们的任务就是我们的工作。爱因斯坦说：“兴趣是最好的老师”。在学校的时候老是培养我们学习的兴趣，工作之后我们何不培养自己的工作兴趣呢。我们要端正我们的工作思想，不要把自己当时是一个劳作者，要把自己当成一个收获者。我们要明确对待企业的心态。
我们在企业中不仅获得了应得的薪水，而且收获了快乐与成长。每当提到工作人们似乎最关心的只是薪水，其实通过工作锻炼的个人能力以及在工作中收获的经验是我们自身的财富，这一点才是最重要的。企业是一个没有围成的大学，它教给我们的是生存的技能；提供给我们一个展示自我、磨练自我的舞台。使我们的生活更有意义，使我们找到了自身的价值。歌德曾说过：“我不应该把自己的作品归功
于我自己的智慧，还应归功于我以外为我提供素材的成千上万的事物和人物。”同样我们取得的个人成绩归功于我们周围的人、我们的企业、社会。所以我们应改变我们对待工作的态度，把以前对工作的偏见通通甩掉，为自己工作，以一个崭新的自我面对我们的企业、面对我们的未来。
工作之后大多数人都感觉自由受到限制。其实规章制度作是企业依法制定的内部“法律”。而在我们的生活中法律也无处不在，可我们大多数人并没有感觉到不自在，不是吗？法律是保护我们人身自由的工具，企业的规章制度也不例外。无规矩不成方圆，国不可一日无法，家不可一日无规，一个企业平稳、流畅的经营运作，也不可一日无纪。社会如此，对于我们自己更是如此。要想自己的的未来有所为，必须通过制度来约束自己的底线。正如李强老师所说：“人之初，性本懒，想不懒，制度管。”
人们常说：先做人，再做事。其实做事和做人有一个同样的道理，态度决定一切。态度是指一个人对对象表现出来的行为。这是我们做人做事的第一反应，是我们成功的基石。认真的做一件事情不难，难的是把人生中的每一件事情认真的做好。如果把每一件认真的串联起来，人生就会变得不简单，人的成功也就不再是偶然，而是必然。付出和回报是成正比例的，就如一句老话：种瓜得瓜，种豆得豆。地球是圆的，想得到爱，先付出爱，要得到快乐，先献出快乐，你播种终会收获，只问耕耘不问收获的人，没有什么事情做不成，也没有什么地方到不了。每一件事情只要我们用认真的态度去对待，我们要始终坚持做事情要有始有终的原则，结果肯定是如我们所愿。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。我们要利用我们有限的生命，创造无
限的奇迹。我们不是在工作，而是实现自己的梦想，挖掘自己潜在的能力，实现个人价值。我们要用自己的能力证明自己的尊严。