绿城企业文化理念读本

读后感

我很荣幸自己能有机会进入蓝城这个大家庭。蓝城，作为房地产行业的领袖企业，一直是我梦寐以求想要进入的公司。进入公司三个月，虽然时间很短，但是蓝城“真诚、善意、精致、完美”的核心价值理念已在我心中深深扎了根。作为一名新进员工，如何在接下来的时间把自己的工作做好，并同时得到自我的成长和锻炼，是我进入蓝城一直思考的问题。

首先，蓝城是一所学校，面对员工，蓝城是一所具备先进思想理念和深厚人文底蕴的教书育人的大学。作为身处其中的每一位员工，我们都应学在蓝城，志在事业，共同为蓝城远大理想做出自己应有的贡献。只有在蓝城这样一家讲理想，有追求、负责任的企业，每位员工的学习、成长与进步才有保障，无论年龄大小，也无论学历高低，只要我们不畏艰难、用心好学、刻苦努力、踏实工作，不断进取，蓝城事业的平台始终是为每一位员工筑就的。

“以人为本”，是蓝城最基本，也是最根本的认知，唯有生产精致产品的企业才能在激烈的竞争中中生存和发展，同样，高品质的精致的产品是生产者生命精华的转移。要达到产品精致这个目的，惟一的途径就是努力做到生产者的优秀。只有生产者本身很精彩，才有产品很精彩。

这就要求我们只能用神佛之心去面对我们的的工作。因为我们的

房产品能给许许多多的居住者带来真、善、美的享受，客户们一生最大的支出就是购买住所，给自己一片舒适自由的空间，所以，我们必须仔细、认真，努力工作。

其次，蓝城相信“讲道义，走正道，得正果”。讲道义，走正道，蓝城要求每一位员工都必须做到。事情都是人做的，趋利避害，真心实意地与人为善，助人为乐，以此来得到人缘、人助。

得道多助。惟有我们自己求道、在道、得道，才能得到许许多多的人助与天助。我们助人的同时，别人也会帮助我们。

虽然我们无左右社会上其他部分的真、善、美关系，但是在我们公司的内部，在我们管理的园区、学校，我们还是要努力去创造、去实现这种关系。

蓝城人对待蓝城的产品，就像对待自己生命一样。生命多精彩，产品多精彩。在蓝城这个大家庭中，今后我还有很长的一段路要走，严格秉承公司的企业文化，时刻牢记在心，让自己辛勤的汗水在这片热土地上肆意挥洒，创造属于我们的精神财富，让我们的明天会更美好。

第二篇：《网新企业文化》读后感

《网新企业文化》读后感

我入职网新四年了，在公司老的企业文化——“为客户谋利益，帮助员工成长”指引下和公司一起成长，一起经历过风雨，见证了网新一步一步走向辉煌成功。作为一名网新的员工，我骄傲自豪。

20xx年，对于每个网新来说都是值得高兴和自豪的一年。这一年，公司已经成立10周年了，这一年，公司的规模和业绩得以飞速发展，这一年，公司喜迁新居，这一年，公司的“二次创业”正式大迈步。值此百尺竿头更进一步的时刻，公司提出了新的更加适合公司发展的企业文化。

我怀着激动的心情学习和感受网新新的企业文化，从中感受到一份浓郁深厚的徽商文化底蕴。分别从梦想、目标、原则、管理、计划、执行、学习、团队、品质、道德十个方面诠释了网新新的企业文化的精髓。但是，我喜欢的，或者说感受最深的还是网新的风格。

最大限度地发挥每个人的潜能，形成强有力的集体，充满朝气，拥有“创造与挑战”精神的企业风格。

“最大限度地发挥每个人的潜能”，就是以人为本。以人为本是科学发展观的核心。人是发展的根本目的，也是发展的根本动力，一切为了人，一切依靠人，二者的统一构成以人为本的完整内容。网新正是秉持这个理念，将员工作为公司的“第一生产力”，将“专业、高效、可信赖”作为企业运作的核心价值观，将“帮助员工成长”进行升华，更强调集体下的个人能力和价值的提升！公司倡导“最大限度地发挥每个人的潜能”，在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开，致力于员工与企业的共同发展。

“形成强有力的集体”，就是团队管理和团队精神了。公司是由许多个部门组成，部门是由许多个个人组成。单个个人可能什么都做不了，但是当大家齐合力，共同出谋划策，共同挥洒汗水时就可以完成一项项不可思议的任务，达到让人仰视的高度。就像销售员开发百度新单，可能销售员不清楚资质问题，不清楚网盟推广模式，也不清楚后台操作问题，直接去客户处销售时，对于客户的疑问无法解答，想让客户签单做百度，那简直是难上加难。但是网新是一个集体，当销售在资质、网盟和客服方面获得相应支持后，能轻松解答客户的疑问，并且对于客户的公司现状提出建设性建议。我相信客户会很愿意签约做百度，甚至还会介绍自己的亲友也来做百度。这就是团队精神的魅力。

“充满朝气”是网新的特色，网新的员工平均年龄不到30岁的，是一家年轻的，充满朝气和活力。

“拥有‘创造与挑战’精神”体现在工作的方方面面。要勇于挑战，敢于担当，要精心设计，点滴创新。人是能动的，公司站在员工的角度为员工个人着想，

这大大的有利于引导和激励员工。公司提出的“按照规定时间，高质量地完成预定结果”就是为了充分发挥每一个员工的主观能动性，在团队合作基础上，充分发挥每个人的潜能。在完成任务的工程中开拓创新，挑战自我，开发出更多更好的方法。

孔子云：“勿一日当三省吾身” 。在各自的岗位上，我们每天都应该扪心自问，今天我努力工作量吗？真正做到尽职履责了吗？公司的各项制度要求都认真贯彻执行了吗？唯有如此，我们才能呢个不辱使命，才能敢于问责，才能不断进步，才能在网新又快又好的发展中体现个人的价值和生命意义。

在网新，要做一名合格的员工，让领导放心，让公司放心，更要让客户放心。业绩，不是衡量员工是否优秀的唯一标准。从小事做起，从基层做起，放低自己的心态，才能在工作中绽放出异样的光彩。脚踏实地，实事求是才是我们成功的唯一道路，才能实现个人与企业同成长的共同目标！

资质审核组

谢友玉

20xx年1月4日