《没有任何借口2》读后感

时间:2024.5.9

《没有任何借口2》读后感

美国西点学校,之前在上学的时候就有听到过,知道它是一所美国很好的军事学校,走出了很多的、各行各业的优秀的人才,有很多是我所钦佩的,值得我学习的。

《没有任何借口2》我是用了一周的时间断断续续看完的。带给我思想和心灵上很大的冲击,否定了我之前很多的想法,是一本值得反复阅读的书籍。

书中写到“借口是要付出代价的,借口的实质是推卸责任,找借口只是为了安慰自己。”现实生活中有很多得多例子无不说明了大家都在或多或少的用很多的、各式各样的借口在推卸责任,寻找借口,来安慰自己工作未完成是因为这样那样的借口。到最后,还是自己在承担这些借口所带来的惨痛的代价。要学会用才华去创造,问题是靠自己用心去发现的,困难时自己尽心克服的,这才是作为一名员工敬业的核心。

这本书分为四部分,层层相扣。教导我们借口带给我们的危害以及怎样去对待自己的工作,如何成为最优秀的人才。

第一部分:绝对执行——让所有借口终结

教会我们在工作中对于任务要绝对执行,用准则要求自己,用于承担责任,积极应对,追求完美,让所有借口终结在自己勤奋工作下。争取让自己做到让老板感到踏实和值得信赖的员工。

第二部分:找借口其实是否定自己

其实在工作中,老是在找借口,源于对自己的不自信,自己内心

的懦弱无不在把自己表现成为一位愚蠢胆怯的人。我们在工作中应该学会建立自己的自信,因为自信的员工从来不会给自己找借口,勇于担当而且善于用脑,才能不会被客观理由所局限,最终完成工作任务。

第三部分:忠诚是一种信仰

正如一位成功学家所说“如果你是忠诚的,你就会成功。”如果你希望自己能够成功,请马上行动起来,忠诚于自己的事业,不再随便找借口,不再在借口随便原谅自己,不再在借口中推卸责任,学会在工作中奉献和牺牲,学会牺牲小我,成就大我。为了团队的成功,小我的损失可以忽略不计,因为你现在的失去往往会在以后给予你带来更大的收获。

第四部分:充分表现自己,做最优秀的人才

教会我们在工作中要充满激情,激情可以让你释放出潜意识的巨大力量。不怕挫折,坚信“山穷水复疑无路,柳暗花明又一村”,当你似乎走到山穷水尽的绝境时,离成功也许仅仅有一步之遥了。跌倒了要立刻爬起来,掸掸身上的灰尘,重新拼搏的人才会获得最终的成功。要让自己终身学习,才能立于不败之地,学会独立思考,像赢家一样思考,积极主动地去提高自己的思考能力,清除自己思想中一切不健康的因素,摆脱已有的思想束缚,做一个积极地思考者。

西点人必备的素质也是一位优秀员工、一位成功人士不可缺少的素质。我会努力的工作,拒绝借口,找到解决的方法,努力成为把信送给加压西将军的人。


第二篇:没有任何借口2 读后感


没有任何借口2读后感

最近读了老板推荐的《没有任何借口2》,使我受益匪浅,选以下几处感触最深的地方,简述自己的感触。

首先,文章所体现出的是一种负责、敬业精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力,正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担重任的人。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。乍一看,有一种冷冰冰的感觉,像是告诉我们对上级要求无条件服从,可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。这对于指导我的日常工作起着重要的意义。

要干好自己的本职工作,一种负责敬业的精神是必不可少的。这样才能做好工作中的任何事情,才会体会到工作中无小事。这本书告诉了我每个人所做的工作都是有一件件小事构成的,但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。所有的成功者他们都与我们同样简单的小事,唯一的区别是,他们从不认为自己做的是小事。我会像阿基勃特学习,做好每一件小事,奠定自己成功的基础。

没有任何借口也是负责任,尽义务的表现。也是一个人成熟的标志。在生活中,我们见到太多的是那种“这也不行”,“那也不可能”的人,我们经常听到的是各种各样的借口,“我没学过”,“这任务我

实在无法完成”,“如果不是下雨,我可以早到的”。工作落了后也会有借口;只要细心去找,借口总会有的。借口成了一面挡箭牌。找到借口的好处是能把属于自己的果实掩盖住,把应该自己承担的责任推卸掉,心理上得到暂时的平衡。在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心理的慰藉。然而,这对于一个人的成功是毫无意义的,准确的说是有害的。借口是懒惰的表现,只有懒惰的人才会找各种借口。对于任务,完成就是完成,没有就是没有,这既是负责任的表现,也是诚信的行为。负责任的人,他们对自己的言行负责,他们掌握自己的行为,做自我的主宰。

西典告诉了我,优秀的员工是自动自发的,是主动追求完美的人。我会做好自己的本职工作,使自己的事业更上一层楼。最后感谢老板推荐此书,我会灵活运用,不辜负老板的期待。

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