《工作没有任何借口》读后感
初读此书，真是给自己好好上了一课。无论工作生活，或多或少都有这样或那样的因素，使得工作不是那么尽善尽美，往往这时，都会给自己一个心理暗示，有很多借口可以做为工作没有尽职的原因。长此以往，易养成得过且过，降低标准的不良习惯，对未来的人生、工作带来不必要的阻力。 在日常生活中，我们经常会听到各种借口，借口成了一面挡箭牌，某件事一旦办砸了，就想方设法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己应承担的责任，以换取他人的理解和原谅，同时心灵也得到暂时的安慰。
当今社会的竞争如此激烈、残酷，我们每个人都在为自己的将来而苦苦打拼。这过程中，有人升职，有人降职；有人成功，有人失败。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？《没有任何借口》对此作出了诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“成功不需要理由，失败亦不需要借口”这是这本书给我最大的启迪。
曾经每当遇到困难和挫折的时候，我就给自己找无数个借口,就是不敢去面对现实。回想起自己从小到大为自己所
找的各种借口，又想想自己的梦想，最终我明白了“借口多的人离梦想最远”。现实中很多人和我一样，在没能抵挡生命最初的梦想时，总是为自己寻找着借口：孝心、金钱、困难、灾难……其实，对于真正看重梦想、追逐梦想的路上永远没有借口。 “没有借口”看似冷漠，缺乏人情味儿，但它却可以激发一个人最大限度的潜力。
当然，任何事情都不能以偏概全，是不是借口其实都是个人的态度问题。对事态度不好，理由只是推卸的借口；态度是好的，以客观的角度看事情，那理由也不能被说成是推卸的借口了。
借口多的人离梦想最远，我认为做任何事情都需要有个度。你可以找借口，但是你不能依赖借口，就譬如你不可以说慌，但是偶尔还是可以说点善意的谎言。凡事都要有一个度。现代社会，大多数人的心理压力都挺大的，所以需要找个方法来缓解心理压力。找借口，找平衡就是其中的一种。我们可以为自己的现状找一些借口，找一些平衡。但是我们不能因为找了这些借口，就安于现状。“找接口”跟“放弃”是两码事。把找借口当作一种心理慰藉，为得是重新拾起信心，继续前进。
"没有任何借口",乍一看,有一种刻薄冷漠的感觉,似乎是告诉我们对上级要求无条件服从,不能寻找任何理由.可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一
项任务,而不是为没有完成地任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口.告诫我们在完成各项工作时,不能仅限于尽心尽力,而应是要全力以赴.首先,书的题目,"没有任何借口"所表达的内涵远比字面意思要深刻的多.它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则.它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神.而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神.上班迟到了,会有"家中有事","手表停了"或者"交通堵塞"的借口;工作没干好,会有"任务过重","身体不适"或者其他种种借口;在生活中有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,如何更好地解决问题,而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任,缺乏责任的态度.长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功.我们必须清晰地认识到作为社会地个体,正如许嘉璐先生所言社会个体"应从单位化向社会化转变",这种转变是社会发展的必然趋势,我们必须适应这种发展,从提高自身来应对这种转变,不断培养强烈的责任心,荣誉感和纪律意识。
《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“务实”是做人、做事和处世的最重要品质。想尽办法去完成任何领导交给的任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也
是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。
第二篇：工作没有任何借口心得
工作没有任何借口心得
近日，在认真阅读了《工作没有任何借口》一书后，对我的心灵产生极大的共鸣和震动。《工作没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。它将“没有任何借口”作为行为准则，培养自身的强烈的责任心，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、热情和积极性。通过学习，我有以下几点体会：
一、工作体现最大的人生价值，最不应该找借口。
我们大部分的时间都在工作中度过，正是通过工作我们才能创造 出最大的人生价值。一个真正期望人生有价值的人，是绝对不会在工作中找任何借口的。作为一名教师我们的人生价值就在于为社会培养出更多的人才，把每一个学生的成才当成自己责任，除了做好自己分内的事情，还应该帮助学生规划他们的未来。
二、 工作激情决定人生成败，就得永不找借口。
人生成败与工作激情密切相关。没有燃烧的激情，不仅不能创造 辉煌的事业，人生也会因此黯淡无光。拥有燃烧的激情不容易，拥有长久的激情更不易。面对工作中的许多困难问题与压力，不少人以各种各样的借口放弃了激情，归于平庸。
在工作上要做到超越平庸，选择完美。一个人之所以平庸，并不 是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作，才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。党群部工作上承下联，地位非常重要，这里不需要平庸，当然，更不需要任何借口。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为我们的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。每一个学生的成人成才能使得我们的人生不再平庸。
三、 要做到端正态度，直面责任。
对学生负责就是对自己负责。负责精神是做好所有工作的核心，也是“没有任何借口”的根本保证。选择了教师行业，就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨对待，工作意味着责任，而责任会使工作更出色。对于教师来说学生就是我们的责任，每一个学生都不能放弃，不管他们是优秀的还是落后的。
四、要做到勤奋忠诚，自发主动。
忠诚和勤奋是顺利完成工作的保证之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于教育才能更好的服务于学生，通过尽心尽力做好的每一件事情，才能体现出忠诚和勤奋的最大价值。这就要求我们始终把自己
成功和学生的成才结合在一起。要有高度的荣誉感和勤奋的精神，我们的工作才会有生命力和创造力，才能培养出有生命力和创造力的学生。
生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，而是为了理想，为了实现人生价值。扎扎实实、实实在在地完成我们的工作，在做人中，坚持做一个实实在在，求真务实的人，不在工作中找任何借口。