视频观后感

一、《如何成为职业化员工》

我觉得要想成为一名职业化员工，首先就要摆脱打工的被动心态，要把工作当成自己的事业来做，这样才能积极主动地去承担更多的责任；其次，要把领导交给我们的任务当成是一个机会，一个学习的机会，一个可以表现自己的机会。领导把一个工作任务交给我们，是表示对我们能力的肯定，只有按时按质按量地完成，才能赢取领导更多的信任；最后，要居安思危，温水里的青蛙最终是没有好下场的。对于工作，我们不能每天打打酱油就了事，要有危机感，这样才能促使自己不断地去学习，增强自己的竞争力，才不至于被社会淘汰。

二、《时间管理》

大家都知道，时间就是金钱。管理好和利用好自己的时间，就是一个创造财富和价值的过程。那么工作中和生活中怎样才能管理好自己的时间呢？我认为可以从以下两个方面做起：一、学会把工作分类排序。重要且紧急的事情先做，其次再做重要但不紧急的工作，完了之后才做紧急但不重要的事情，对于那些不紧急也不重要的工作，我们做不做都已经无所谓了。二、相信大部分人都会有这样的体验，忙了一天都不知道自己在干嘛，第二天上班，这里翻翻，那里摸摸，根本就不知道要做什么，一天就这样碌碌无为地过去了，原因就是我们没有对自己的工作做一个总结和计划。所以，每天下班前，写一个工作日志是很有必要的，一方面可以总结自己一天的成绩和失误，另一方面可以对自己明天的工作做一个计划，这样我们就能对自己的工作看得更明白一些。

三、《有效沟通》

人是社会动物，所以与人沟通是随机发生的。工作中，需要沟通的地方就多了。对内我们要跟下属沟通，要跟同事沟通，要跟领导沟通，对外我们要跟客户沟通。我们在往下跟下属的沟通的时候，在公私分明的前提下，要流露出对下属的关心和激励，这样下属才会追随你，拼了命地跟你干；我们在跟同事沟通的时候，要避抱着主动、体谅和谦让的心态，要想别人帮助和配合你，你得先协助别人，这样才能达成双赢的局面；我们在于领导沟通的时候，首先要尊重领导，把工作情况主动跟领导反馈，让领导放心。领导安排一个任务下来，要准备两个以上的对策，让领导选择，并且附上自己的个人倾向和原因，分析优劣对比和可能的后果；跟客户沟通，要学会倾听，俗话说，言多必失，只有在倾听的过程中，我们才能抓住客户更多的漏洞，拿下客户。

四、《赢在执行》

一个企业的战略、制度和政策只有通过执行，才能发挥它们的效力，否则只能算是纸上谈兵。工作上，很多时候，一件事情执行不下去，我们都会想到，是下面的人执行力太差，办事效率不行，其实不然，一件事情要想快速地完成，从上到下，每一个环节都要尽快执行。当然，我们不能盲目地执行，执行之前，一定要确保正确的战略方向，否则，结果只会跟我们的预期背道而驰。

书籍观后感

一、《自动自发》

俗话说，三十六行，行行出状元。干一行就要爱一行，我们不要看不起自己的工作，每一份工作都有它的意义和价值所在。当你把工作中的每一件小事情做好后，回过头来看，那就是大成就啊！所有要享受工作的快乐。薪水固然是我们得以生存下去的基础，但是我们不能只为薪水而工作，我们要看到薪水背后个人能力的成长和工作经验的积累带给我们的回报。让我们勤奋工作，现在就开始行动吧！不要养成懒惰、拖延和逃避的习惯，这对我们来说，是一种慢性自杀。既然选择了一份工作，就要全心全意、尽职尽责地把这份工作做好。不要总想着自己是在帮老板打工，认为老板只给我这么多薪水，我只要对得起老板给我的薪水就够了。我们为什么不能每天多做一点，做得比要求的更多呢？我们现在都还年轻，不要怕苦怕累，多点机会锻炼自己，才能不断地成长和超越。不要认为老板给我们工作是理所应当的，老板给我们工作机会，我们要对老板满怀感恩之情。你想想，面对竞争日益激烈的今天，老板要顶着多大的压力，所以我们要给老板以同情和理解，并且欣赏和赞美自己的老板。我们要对老板忠诚，跟老板统一战线，共同努力，创造美好的明天。自己才是自己最大的敌人。要相信自己，做自己思想的主宰。

二、《请给我结果》

做事情不要只完成任务，更重要的是结果。忙活了大半天，没有任何结果，只能是做无用功。企业的存在，就是员工创造价值的结果。那些不能为企业带来结果的人，不但对公司无益，反过来还会消耗企业的资源，是企业发展的绊脚石。当你办一件事情的时候，不管过程有多么的艰难，别人都不会太在意，关键是你能做出怎样的结果。所以当我们接到一个任务的时候，不管用什么方式，都要拿出一个有用的结果给大家看。

三、《责任胜于能力》

现在的社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才。工作意味着责任，我们要想把一份工作做好，必须要让自己具有强烈的责任感。对于一份工作，我们要清楚自己的责任，这样才能更好的承担责任。能力是可以在日积月累中慢慢培养的，而履行职责才能让能力展现最大价值。工作中，每天积极主动地多做一点，养成尽职尽责的好习惯，这样才能体现我们的敬业和忠诚。责任往往体现在细节中，事无巨细，要想成为一个负责的人就要从细节做起，有时候，疏忽一点责任都是要付出沉重代价的。当一个工作任务摆在我们面前，我们要勇于承担起责任，而不是找借口推脱责任。其实每个人都在为自己工作，只有尽职尽责才能缔造完美的工作，让自己成为不可替代的员工。

四、《活法（贰）》

良好的的心态对成功来说是至关重要的。很多时候我们应该积极正面地看待问题，我们不是圣人，工作中出现失误，是在所难免的，面对问题，我们不要一味地自责，而是要思考下次如何避免类似的问题。生活中，更是如此，其实事情的本身是没有烦恼的，烦恼都是我们自己想出来的。拿我的一个同学来说吧，最近他的一个同事买房了，心里很是羡慕，想想自己，买房还是一个遥远的梦呢，这样一来，烦恼就来了，为什么别人能买房我就买不起呢，我到

底要什么时候才能买房，其实这也没什么啦，每天买房的人太多了，根本就羡慕不过来的，买房是天天都有发生的事情，再平常不过了，拿这个事情来困扰自己，这不是自寻烦恼吗？我们身边有很多这样的人，沉浸在过去的悲伤里，并常常对未来还没发生的事情担忧，每天在痛苦和忧虑中度过，这不是折磨自己吗？那人生应该要怎么样度过呢？享受现在。

五、《活法（叁）》

我想谈谈考验。生活本身就是一种考验。有的人经受住了考验，生活过得有滋有味；有的人被考验击垮，从此以后，一蹶不振。失败对我们来说是一种考验，我们在面对失败的时候，不要退缩，好好总结教训，为下一次成功打下坚实的基础，要在逆境中成长。成功对我们来说也是一种考验，一时的成功不等于一世的成功，我们不要被眼前的鲜花和掌声蒙蔽了双眼，而停滞不前，这一次的成功已经成为了过去，为了下一次成功，我们必须付出更多的努力和汗水。

第二篇：教育类书籍读后感

教育类书籍读后感《我的理想》

教育类书籍读后感读完之后，我不由得按着书中理想教师的“标准”去问自已：我是不是一个理想的教师？我是不是一个勤于学习、不断充实自我的教师？我是不是一个追求卓越、富有创新精神的教师？

要想做一名理想的教师，首位要做的便是要有丰富的学识吧，这是古往今来不变的真理。以前崇尚教师有一桶水，现在随着各种新的课程标准的推行，恐怕一缸水、一池水都是不行的了，而应该是一条河流而且是一条奔腾不息的河流！惟其如此，才能让孩子更有所学、有所获！否则，拿什么来教给孩子呢？这就要求：一要勤于读书，充实自我，使自己的知识海洋不断得到充盈，不会枯竭，才能源源不断地使自己充满活力。苏霍姆林斯基说过：“教师获得教育素养的主要途径就是读书、读书、再读书。”

作为一名教师，我想能从这本书学习点经验，所以比较关心书中对于理想教师的描述。朱教授在书中描述：理想的教师，应该是一个胸怀理想，充满激情和诗意的教师；是一个自信、自强、不断挑战自我的教师；是一个善于合作，具有人格魅力的教师；是一个充满爱心，受学生尊敬的教师；是一个追求卓越，富有创新精神的教师；是一个勤于学习，不断充实自我的教师；应该是一个关注人类命运，具有社会责任感的教师；应该是一个坚韧、刚强、不向挫折弯腰的教师。 总之,我读了教育类这书籍,感受很深,引起的我的思考,以前我是非常喜欢看教育类的书籍,但在这几年没怎么看过,是因为没有,可现有了,我就看看,不管是那么忙，我在休息时都会看看，从中学到一些经验,有些随机带到教学活动中去。了解当前教育的须要,特别是这位教授写的<我的教育理想>,我读的几次,感受很深,受益非浅。

港沿幼儿园 陈海燕