《没有任何借口》读后感

《没有任何借口》被誉为美国西点军校200年来最重要的行为准则，并且被世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观。乍看到书名，给人一种刚硬的气势，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵，“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而我们需要的正是这种精神，它是要求我们想尽办法去完成任务， 而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。

很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，其实在你抱怨的时候，实际上就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它对你的现存状态无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。 寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、同事、朋友。 智慧，只有它才是这棵树的根。而"没有任何借口"是一颗愿负责的心，敢于负责的心，是吸取阳光、雨露的茂枝叶，它将帮树木结下累累硕果。现实生活中，我们常为自己寻找各种借口：上班迟到了，会有"路上塞车"、"闹钟不响"；工作没做好，会有"同事不配合"，甚至"领导没交待清楚"的借口??只要刻意去找，借口总是有的！久而久之，我们习惯有借口来掩饰过失，推卸本应承担的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌！它纵容了我们惰性，使我们变得不思进取，怨天尤人。

《没有任何借口》使每个人无论在工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口，换得他人的理解和原谅，掩示自己的过失，使心理上得到暂时的平衡，通过阅读《没有任何借口》这本书，使我深刻的意识到再完美的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。一名优秀的客户经理，应当贯彻这种"没有借口"的思想，全身心的投入到工作中，多花时间去寻找解决问题的方案，以平和的心态，认真对待每一项工作任务，相信通过大家的努力，伴随着暂时的失败带来的借口会慢慢变少，完成任务的喜悦也逐渐增加。作为一名客户经理，读完此书，我深刻地意识到借口的危害，要消除工作的种种借口，我觉得应该这样做：

一、是要加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要任何借口。不寻找借口，就是敢于承担责任；不寻找借口，就是永不放弃；不寻找借口，就是锐意进取??。

二、是要加强对于工作的毅力，要相信只要坚持，只要不给自己借口，成功就是下一个路口。

想要要成功一定要记得"保持一颗积极，绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，能让自己有向前走的能力。而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。"

第二篇：王苗观看余逸鹤《没有任何借口》有感

观看余逸鹤《没有任何借口》有感

王苗

我看了余逸鹤老师的《没有任何借口》的讲座，被被他的传奇人生和幽默的语言所吸引。余逸鹤老师是美国IHO集团的创办人，咨询培训界的霍元甲，矢志构建中国的麦肯锡。一个上海黄包车夫的儿子，一个曾被大学联考拒绝两次的高四生，很难让人把他与国际级的咨询培训大师画上等号。更令人无法想象的是他的梦想——构建中国的麦肯锡。

一、西点军校

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

西点军校就是美国军事学院（The United States Military Academy），是美国第一所军事学校，也是爱国者联盟院校之一，位于纽约州西点（哈德逊河西岸）。西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”，该校是美国历史最悠久的军事学院之一。西点军校的荣誉守则是“不说谎、不欺骗、不偷盗、也不允许其让他人这样做”它曾与英国桑赫斯特皇家军事学院、俄罗斯伏龙芝军事学院以及法国圣西尔军校并称世界“四大军校”。

大批西点军校的毕业生在企业界同样获得了非凡的成就。可口可乐、通用公司、杜邦化工的总裁都出身于西点。美国商业年鉴的资料显示，二次世界大战以后，在世界500强里面，西点军校培养出来的董事长1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事有5000多名。任何商学院都没有培养出来这么多优秀的经营管理人才。

“没有任何借口”所体现出来的一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的

态度，一种完美的执行能力。正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担重任的人。

二、转变让你成为最大的赢家

世界上的万物每时每刻都在变化值，唯一不变的就是变，所以说改变 是

最重要的只有改变了自己才能适应单签的环境，猜都能让自己更好的生存。

一个人首先要要有变得心态。要学会放下，学会放下昨天之前的，放下

自己的学历，放下自己的职位、放下自己昨天所有的不开心、放下自己以前的企业文化。

三、严明的纪律是发展的基石

纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础、对企业而言，没

有纪律，便没有了一切。一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。 通过纪律锻炼，可以迫使一个人学会在艰苦条件下怎样工作与生活 。纪律应该是根深蒂固的，不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口时，比如质量问题，比如对工作的态度等 。

四、借口的实质是推卸责任

任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，

体现了一个人的工作态度。 有困难，应永远不要放弃，永远不为自己找借口。 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出的问题而沮丧，甚至你可以在要作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。