读《复命》有感

《复命》以一个全新的视角，即“打造以结果为导向的执行模式”，讲述怎样理解复命，如何具备复命的精神，怎样将复命落实到位，同时还提出实现复命的方法措施，要修心、修行、绣文化，要善于学习、珍惜时间塑造专注，坚忍不拔的优良品质、培养高度的使命感和敬业精神。

读完这本书我的内心深受感触，“复命”是在有限的时间里对自己的事情有一个完整的结果，强调执行力高于一切。复命是一种精神，他要求我们把这种精神融入我的工作当中，把他认为是一种常态，一种素养，不管在什么工作当中，要对工作负责，对自己负责，不畏艰幸的全身心的投入工作，把这种精神渗透到我们工作的点点滴滴、方方面面。我意识到：学习复命，就要从我自身做起，要养成良好的习惯，对自己要有一定的修练。

在工作过程中我要不断的反思，不断的去寻找我的不足之处，向周围其他的同事学习，不断的补充能量，“择其善者而从之，其不善者而改之”，不断的完善充实自己,不断的超越、挑战自我，并做到对工作的积极性和热忱性，不论从事什么工作都会全身心的投入其中，怀着深切的兴趣，这样我们的意志更坚强，更有动力去完成我们的任务工作。同时，复命是对我们使命的一种责任，在有限的时间里将自己的工作成效与结果进行总结，是一种负责的表现。一个人有责任感，是在社会上立足的关键品质，有复命感的人，他们会主动去承担责任，把他牢记心中，这种复命意识会使我们有更好的表现，会有更加优秀的成绩。复命即：要立刻去行动，马上着手去做这件事，并达到一定的目标。那在这里我就不得不说我们在对待工作的态度，一个人的态度会决定他的执行力，他的创造性，也决定他在工作中的职责，专注自己的工作，不去找借口，不抱怨，从细节之中发现自己的复命。

通过学习《复命》增加了我的事业心，责任心，增强了我的敬业精神，这不仅对我的工作有了指导意义，更多的是人格的培养，素质的提高，培养了我的一种责任感、使命感，对工作的积极性，再者必须把复命的理论知识应用到实践中，在遇到突发事件能够临危不惧，坚定不移的将复命的文化、精神发挥出来。

感谢领导将这本优秀的书推荐给我们，让我们不断的充实自己，不断的进步，不仅做好工作，管理好自己的团队，更明确我的价值观，人生观，将复命精神进行到底！

第二篇：《复命》读后感

《复命》读后感

《复命》一书读后颇受启迪，受益匪浅，笔者通过企业管理的角度，从做人、做事说起，由浅入深，循序渐进地阐述《复命》一书的真谛，这是一名管理者达到最高目标而需要自我修炼、奋斗的过程。目标、执行力和自我修炼是实现高效《复命》的三大基石，而自我修炼则是基础和前提。

“复命”是一种承诺，而承诺的本质是自我修炼境界的提升。自我修炼一是加强理论学习，补充和丰富文化知识，拓宽知识层面，以适应对企业文化知识的需求；二是向自己学习，不断反思自己，对日常工作努力做到一日一小思，一周一中思，一月一大思，一年一大改观，真正做到安其身而后动，易其心而后语，定其交而后求；三是工作中勇于任职，善于沟通。勇于任职就是敢于承担岗位职责，有明确的职业追求，做到明察成败，早防而救之，塞其间，绝其源，转祸以为福。同时在履行工作职责中善于协调人际关系，人际关系也是生产力，是资本运营的一部分，理顺了人际关系，统筹把握，精心运作，定位准确，则事半功倍；四是不断提升解决问题的能力，依靠科学严谨的态度，利用身边有利条件，通过巧妙的人际关系，解决问题的关键，促进提高解决问题能力。

执行力是“复命”的核心，它的第一要义是纪律和服从，而纪律就是规矩和要求。企业的规章制度和高层领导的会议决议，领导的具体事务的指示命令，就是每个员工必须遵守和执行的。服从就是无条件执行，在执行中焕发如何完成领导交办的指示、命令的自我意识，找出完成任务的途径办法，树立坚忍不拔的态度坚持到底，使态度变为行动，完成任务为最终目的。在执行中要不断地归纳总结，即要总结成功的执行过程，更要总结失败的执行过程，往往失败是更高目标的开始，坚持不但是精神，更是生命的脊梁，长久以往，就会改变自己，改变命运，改变世界。

目标是一个部门或一个人在一个时期，经过努力奋斗所要达到的工作目标值，而每一个时期的目标值都要逐步攀升和升华，使其达到目标的顶点，使目标迈向卓越。为实现更高目标，就要坚定信心，全心全意地投入到工作目标的奋斗中去，并在奋斗中做到竭尽全力，持之以恒，以极大的热忱贯穿于工作目标实现的全过程，在这过程中要不断超越 ，使目标的实现更趋完美。

《复命》一书，是从小故事说起，阐述了做人、做事的大道理，该书通篇所表达的一个观点，就是责任，这个责任包括对他人、对社会、对自己，通过严

肃认真的履行职责，提高使命感，完美人生目标，进而改变自己的命运。与王笑菲的“负责任”相得益彰而深度、广度和宽度又更胜一筹。

“复命”是对他人的承诺，在限定时间内必须给出的一个结果。这是一个全新的称谓，但却不是全新的命题。“复命”应该存在于每个人的心中，而且在工作中时时处处得以体现。通读全书，会发现很多地方对自己都颇具启发意义。作为公司员工，在现实的工作中，对我们自己而言，要想实现“像狼一样复命！”，就必须按照狼的天性来要求自己，塑造自己，提高自己。

1、自我修炼，加强“危机意识”。社会经济飞速发展的今天就是“人造丛林”，只有不断提高自身素质水平，才不会被社会所抛弃。复旦大学原校长杨福家教授提出，今天的大学生从大学毕业刚走出校门那一天起，他4年来所学的知识已经有50%老化掉了。想想自己大学所学的绝大部分东西确实已经无法跟上时代的潮流，突然感到了一种危机。在今后的工作中，我要不断学习，努力提高自己的业务水平，提高自己的复命能力。

2、勇于创新，将失败做为新起点。复命具有难度，具有挑战性，在复命过程中没有创新思维很难完成。但创新不会一帆风顺，肯定会遇到挫折与失败，但是失败是超越自我的坐标，一旦发现此路不通，便要去创新，另辟蹊径。在工作中，我们要追求全员创新，不怕失败，勇于创新地完成复命。

3、坚韧不拔，忠于企业。世界上没有比坚持更为重要的。只有坚韧不拔的决心才能战胜任何困难。一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他付以全部的信任；一个有决心的人，到处都会获得别人的帮助。同时，当公司遇到困难时，我会忠于我的企业，以公司的荣辱为自已的荣辱，尽我的能力去坚持不懈的工作，去复命。

复命！简单的两个字，却蕴含了让人用一生去解读的内涵！《复命》一书是公司送给每一位在职员工的学习礼物，培根说过"书籍是在时代的波涛中航行的思想之船，它小心翼翼地把珍贵的货物运送给一代又一代"。感谢公司，将《复命》这本装满珍贵礼物的思想之船推荐给我，让我深刻理解了复命的真正内涵。我作为一名员工认识到要想成功的复命要具备限期性、有效性、完整性和主动性等几个特点，认识到“复命”对于企业的重要性和对员工执行力培养的重要意义。如何将“复命”落实到自己的行动中去。在读这本书的时候，把这种理念和精神变成我的自觉意识，贯彻到自己未来的实际工作中去。把这本书的精髓融入到自己的行动中去。

人力资源部：侯睿 20xx年7月28日