《将心比薪》读后感 将心比薪》今读《将心比薪》之“态度决定人生”章节后，有所思、有所未思，胡乱语、 不成句。整理如下： 文章表述，每个企业中都有普便的 3 种人： 第一种人：平平淡淡才是真！ 第二种人：怨天尤人！ 第三种人：爱拼才会赢！ 其实这种观点我自己并不赞同，反而觉得应是一种人的 3 种不同状态表现。 正所谓人生常态，平平淡淡才是真、怨天尤人也是真、爱打拼更是人之真本性。 正如昨天在汕头特区晚报上看到这样一则消息： 湖南淡定哥兑奖千万仍回去加班 没戴口罩和墨镜，一位３０岁的年轻人平静地走进了湖南省福彩中心。他就 是１１月２８日第１０１３９期双色球千万巨奖得主。中奖者宋先生说，他在手 机报里获悉了这个好消息时手都有点抖，把那串数字看了一遍又一遍，把手里的 彩票对了一遍又一遍。不过他很快就淡定下来，第二天早上还是按时出现在办公 室里. 宋先生还微笑着说：“上班挺忙的，请个假不容易。”原来，１２月１日他 正巧在福彩中心附近办事，顺道就办了领奖手续，办完手续之后这位年轻人还要 赶回公司继续加班。 这就是网上的流行名词：淡定，那么，有这样的闲庭信步时该平淡则平淡， 有喝凉水都塞牙时的要怨天尤人则怨天尤人，斗志昂扬奋斗时的要打拼则打拼， 现实社会的人，我们压力实在太大（无论是他人还是自己或是社会给的） ，就让 我们在：平淡时真实，怨天尤人时真实，打拼是真实！真实就是常态，我之人生 观，殷殷切切…… 分享一： 态度的定义：书上是这么说的，是内心的一种潜在意志，指由于个人的能力、 意愿、想法、感情、价值观等的感觉，在为人处世中的体现出来的表现。 分享二：驳“态度决定一切”论 按照辨证法的观点来说， “决定一切”的东西实在太多，所谓“态度” 只能作为“决定一切”的因素之一，并且对于”决定一切”这样的论调，其逻 辑表述就是错误的，因此，话说的太满，那就谬误了，做人尤其如此。 分享三：该章节文字表述不是很长，作者群了很多论据，一个笑话、万向集团的企业 文化载录、杰克.韦尔奇的“框架理论”和《孟子.梁惠王章句》等 5 个故事来论 据“态度决定人生” ，该 5 个故事就个人理解总结共有特征学习： a． 引用论据要幽默诙谐搞笑，会让人容易接受，也会令人记忆深刻！ b．名人名言、名企语录能引人入胜，感召人向往那“风云榜”上的云和月！ c． 古人轶事：中国的古代文明，上下五千年、纵横几万里，之乎者也，博 大精深，引古通今，基本无人敢驳，只能胆颤学习哉！ 学其所长驳其短

，我之读书观，现就文章作者论“态度决定人生”部分章节 观点与伙伴们分享完毕。谢谢！ ！潘东——2010.12.08

第二篇：浅谈《将心比薪》读后感

浅谈《将心比薪》读后感

一直都蛮喜欢看书，记得年少时，抱着一大堆亦舒的言情小说乐此不疲，不过对于一些哲理、激励类书籍我却一直敬而远之 ，不喜欢那些所谓的大道理。随着年龄的增长，对很多事情都已经难以拥有年轻时的热情，这次单位里发了这本有着金色书皮的《将心比薪》，并且要求写读后感，刚开始我是排斥的，但晚上在床头随意翻了几页，却渐生好感，犹如醍醐灌顶、豁然开朗。

作为一个职业女性，在工作中难免有困惑，迷茫。有什么动力能让自己一直保持工作的激情和热爱？《将心比薪》的陈老师用“七颗心”做了最好的注解。下面我就将结合陈老师所说的员工应具备的“七颗心”与自身的认识，同大家一起分享我的感受；

第一颗心：责任心。每个人都有自己的岗位，相应的，每个人又都有自己的责任。工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。在其位，就就得尽其责，这是基本。更高的要求“Think”,不能只是做完，更要做好，做到最好！

第二颗心：主人心。有人觉得我们只是员工，只是替老板办事，给多少钱，做多少事，那这种心态的人永远只能是打工的，班是为自己上的，薪水是放你自己口袋里的，所以你不是活雷锋，你工作的价值等同于你的价值。换而言之，其实在打工生涯中你就是自己的老板，当你专心经营，你就会有好的收益，当今天你不努力工作，那明天你就努力找工作。著名激励大师博恩.崔西对恢复工作激情的五点建议，我觉得很受用：

1．

2．

3．

4．

5． 改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。 把工作当成一项事业。 树立新的目标。 学会释放压力。 切勿自满。

第三颗心：学习心。俗话说“活到老，学到老”在这个知识经济时代，我们只有不断地学习才能不被时代所抛弃。有一个名词的变化值得人们深思；以前的

“资本家”变成了现在的“知本家”。知本家就是拥有丰富的知识和高超的技术，这种知识和技术已成为企业发展重要的资产和资本。它具有迅速扩张、极具发展的特点和能量，因此他们崛起得更快，而且规模惊人。在企业不管是老员工还是管理者，都要不断学习新的知识，不断对自己提更高的要求，才能顺应企业发展的需要。

第四颗心：成果心。我们总希望自己的付出能够有所回报，但是什么结果是企业需要的结果。知其然，还需知其所以然。当领导下达一项任务时，你埋着头就做，苦干，蛮干，不是企业需要的工作方式，你要想老板所想，所有人劲往一处使，企业才能做大做强。其中书中所写成功心态的四要素是我以后工作的新方法：

1. 设立明确的目标。

2. 不是想要，而是一定要。

3. 立即行到。

4. 4.永不放弃。

我相信这四点不光对我工作有激励，对我的人生都是一个鞭策。

第五颗心：忠诚心。经常听到对党，对国家要忠诚，对妻子/丈夫要忠诚，其实作为企业的一员同样必须对企业忠诚。和你的老板荣辱与共，企业就向是一个大家庭，老板就向一个家庭的家长，锅里有，碗里才会有。每个企业的成长都会有坎坷，有一批忠诚的员工是企业最大的财富。能力再强，如果背信弃义终将受到社会的唾弃。

第六颗心：感恩心。还记得一句我很喜欢的名言，人家帮我，永志不忘，我帮人家，莫记心上。人生在世，谁都不可能一人独活，感谢父母给我们生命，感谢老师的谆谆教诲，感谢公司给我实现人生价值的平台?? 常怀感恩之心，必将感动与人。

第七颗心：合作心。人心齐，泰山移。团结就是力量。没有完美的个人，只有完美的集体。作为排球的忠实观众，中国女排的每一个比赛我都翘首以盼，合

作的力量在其中体现的淋漓尽致。合作心不光可以更顺畅的做好工作，更可以让你在工作中感受到团队的力量和温暖。

以上的文字只是自己浅薄的认识，希望能够与同事们能够多交流共勉。薪水只是我们工作动力的一方面，更多是是靠自我激励才能更好地服务于企业，实现自己人生价值。我相信将心比心才能将心比薪，才能将心比新。这里的新将是新的认知，新的开始，新的希望！