《员工准则》读后感
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人是社会的动物，因此每个人在不同的时间段内有不同的使命：童年时我们的使命是玩乐，少年时的使命是求学，青中年时的使命是工作。工作是社会赋予我们的权利，工作既是我们养家糊口的手段，也是我们学有所用，体现个人价值的所在。但是如何做一名优秀而出色的员工，对于初出茅庐的我来讲，也是一门很深的学问。通过对刘景谷编著的《员工准则》的学习，让我受益匪浅，感触颇深。作为一个入公司不久的新人，需要学习的地方有很多，公司的一切一切，与以往经历的都有很大的不同，一个职场新人，如何能快速的融入新环境，这就完全需要从自身开始，自我转变，学习《员工准则》，既是学习企业文化，熟悉公司运转方式，也是教授给我们做事的原则。
第一，要融入团队，增强协作精神。所谓“员工”，我的理解就是工作中的一员。由此可见，工作能够高效、快捷的完成，是集体努力的结果。处于同一项工作中的所有员工，组成一个团队。团队的力量，绝对是1+1大于2的力量，因为员工之间会相互协作。作为一个新进员工，我对团队的体会非常深刻。初入一个新的环境，每个人都会怀着一种陌生而忐忑的心情，我们更想做好每一件工作以便展现自己的能力，却碍于环境的陌生而畏首
畏尾。如果同事关系很冷漠，对新事物持排斥态度，那么新老员工之间就无法形成协作关系，甚至影响到新进员工工作时的心情和自信。
所幸我进入的单位是个企业凝聚力极强，和谐团结的一个大集体。从进单位第一天开始，公司同仁由上至下都是一片祥和关怀之声，积极主动的带我熟悉环境，融入团队。楼梯间相遇时的颔首微笑，每天见面的一句“早上好”，一点一滴地冰释着我们内心的戒备。在这样的环境下，再腼腆的人也会敞开他的胸怀，走进这个新的集体，将自身也视为团体的一员。融洽的团队、精诚的协作，这样的工作环境让我们放下一切防备，全心全意的投入工作，实现自己的价值。
在这个团队里还有种让我印象深刻的行为，就是下属员工经常给整个团队提各种真挚的建议，而这些好的建议并不是作为形式主义被高高挂起，而是迅速在团队中推广使用。比如对纸张的二次利用等建议。这种由下属向上提意见的行为，要比上级直接的严苛厉律更有力。这样一个核心凝聚力极强的团队，深深地吸引着我，能成为其中一员让我觉得万分自豪。
第二，态度第一，聪明第二。有句至理名言叫做“态度决定一切”。个人能力的强弱可以靠后天的努力去锻炼培养，而态度则是成败与否的关键。做事如做人，立场则是遇到人生岔路时的指示牌，态度就是我们的立场，没有坚定的立场，无论做人做事都会摇摆不定，是非不分。三国吕布的功夫天下无双、无人能敌，
可也终不过是三姓家奴。端正的态度就会有平稳的心态，在接下来的工作生活当中，有许多都不是自己能够想象得到的，如果心态没有端正，将无法适应任何的工作环境。所以想真正实现自己的理想，必须要端正心态，用心敬业。同样的一个问题，纵横职场多年的员工能看一看就知道精髓在哪，但一个新人可能要经过完整的推敲检查后才知道症结所在，我们应该清醒的认识到自己在工作经验上的不足，放低姿态，虚心向领导、向同事请教。
第三，热爱工作，爱岗敬业。记得有位哲人说过：生命是无意思的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有爱。我们数十载寒窗苦读获得的知识，在工作为我们提供的这个舞台上得以展示，将我们的能力、适应力、决断力、协调力最大限度的展现出来，实现我们的人生价值。对工作是否有爱则决定了我们是敷衍了事还是尽心尽力，是安于现状还是积极进取。作为公司的每一位员工都应调整好心态，带着爱去工作，在工作中体会乐趣。
爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守；更是一种人生态度，它决定了我们是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人。我们一旦爱上了自己的职业，身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，我们只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对我们职业的尊敬，才能使我们从事的行业焕发光彩。
通过对《员工准则》的学习，让我这个新进员工的思路更清晰，目标更明确。这其中学习的不光是做事的道理，更包含了做人的原则。做人要光明磊落，诚实守信；做事要勤勤恳恳，兢兢业业。怀着感恩的心情，谦虚的心态，饱含热情地去工作，快乐工作！