读《没有任何借口》有感

——态度，决定一切

每个人都会为自己错误的行为找借口，久而久之，就变成了习惯。彷佛就成了“本能”了。

我也是。

但是，人总是要有提升的，有进步的。水往低处流，人是往高处走的。

借口，与问题发生的根本原因是有着本质的区别。问题发生了，我们追溯其根本原因，是为了避免下次犯同样的错误，但是借口往往是次要矛盾，甚至是根本不存在的矛盾，对于解决问题是没有一点帮助的。所以说，在扼杀借口前，我们要明确什么才是借口。

人们往往不愿意承认他是在找借口，就是因为他认为自己所说的根本不是借口，而是“真真正正”的事实。可是有时候，或者说大多数的情况下，人们追究问题的原因，并不是为了听你的“真真正正”的事实，而是要看到你面对错误时的态度，如何解决问题，杜绝问题，更多的是想看到你的责任心！

问题已经发生了，再来找借口推卸责任，有必要么？没有人是傻子，这个问题是谁的错，大家心里其实都清楚，找借口能骗到的只有你自己。可是，就是这个人人都懂的道理，却依然有很多人乐此不疲的做着。

还是那句话，人总是要有提升的。

犯错误并不可怕，可怕的是明知道是错的，却依旧去犯。“找借口”跟掩耳盗铃本质上是一样的，只不过一个是以为别人听见你说的，一个以为别人没有听见。有句话说“人在做，天在看”，其实不只是天能看见，别人、你的领导、同事都能看见。

书里有句话说的很精辟：工作，首先是一个态度问题。以什么样的态度去对待你的工作，决定了你工作的怎么样，别人对你的印象怎么样。我们常说，低调做人，高调做事。怎么低调做人、高调做事？我以为，就两个字——踏实。脚踏实地，该是你的，就是你的，本本分分的对待自己的工作，对待自己的人生。

一味的抱怨，不能解决任何问题，只能给别人留下一个不好的印象，认为你这个人不够踏实，不能承担责任。我错了，就是我错了，说明我不够细致，对工作没有上心，别人批评我会虚心接受，以后会更加仔细，保证不会再错第二次。我们要存着这样一种想法：别人没有做错，别人都能做到，我凭什么不能！我不比任何人差！如果你这样想了，以这样的态度去工作了，我们先不管结果会是怎样，首先你的工作方式就是值得肯定的，值得表扬和借鉴的。这样的人，才是领导需要的人！

我常常听到很多人会这样说：公司根本不考虑个人的工作能力，只会看文凭，太不公平了。然后就因为这样的一个理由，对自己的工作不在乎，得过且过，敷衍了事。话说回来，我本身也很讨厌只看文凭不看能力的，这样也是不利于企业发展的。可是，关键是你怎么证明自己就是那个有能力的人呢！

公司不会自断前程，也必定会完善自己的人才选拔培养机制，这些事情是公司在做，对于我们自己来说，我们自己要怎样做，才能获得更多的机会？改变自己的现状？达到自己想要的位置？其实，真正能改变这些的，不是那些所谓的借口，而是你自己的行动。你说你有能力，那就要用实际行动来证明你真的有能力，而且要让别人看到你有能力，这样一来，只要一有机会，你就是那个出线的人。你敢说你比周围人都做的好么？你敢说你比周围的人更加用心，态度更加端正，做事更加勤勤恳恳么？做人做事，如果像要得到自己想要的东西，就要时时刻刻问自己一句话：我准备好了么？不需要借口，不需要理由，要的是实事求是，切切实实，自己有没有“不遗余力”的去准备。

我们虽然不是西点军校的，我们也不是军人，但是我们必须要向好的事物学习，不断的

提升自己。我们必须要有这种思想：认为找借口是一种不负责任的，不光彩的行为。借口，在出现了问题以后，只会让我们推卸责任，并不能解决问题。而且，借口有时候会让我们不能尽责的完成自己的工作，不停的用借口来搪塞、拖延。只有你存在了这种思想，并且认为是对的，你才会从心底自发的摒弃借口。

无论你有什么借口，工作没有做好，预期的结果没有达到，那么你就是失败的。以成败论英雄，没有人会同情失败者，即使你拥有最华丽的借口，对于事情的结果来说，是没有一点意义的。与其绞尽脑汁的寻找所谓的理由，来安慰自己，企望别人原谅，还不如脚踏实地，把自己该做的事情做好，一旦出现了失误，应该是要第一时间去弥补，毕竟，实际行动永远比空口白话要让人觉得更可靠。

借口，就是一个不合格贴，一旦你找了借口，就证明你的这件工作没有通过检验。不合格的产品我们是不能使用的，这样会影响整个产品的品质。同样，有不合格贴的工作我们也是不能接受的，否则将会影响你整个工作的品质。所以我们一定要对借口说不，才能更好的去提升自我的品质。

我们要有一种止于至善的态度。犯错并不可怕，只要我们肯承认自己的过错，主动的改正我们的过错，不去为自己的错找借口，那么错误对我们来说就是一块磨刀石，会让我们变得更加锋利。态度，直接影响了一个人做事的方式，为人的准则。端正了态度，才能更好的去工作去生活。态度，决定一切！

第二篇：落实责任没有任何借口读后感

与其临渊羡鱼 不如退而结网

——《落实责任 没有任何借口》读后感

公司于6月份开展了《落实责任 没有任何借口》的学习，自从学习了这本书，我的感触颇深，责任是人生中最沉重也是最有价值的东西，任何借口都是在推卸责任。借口只能彰显一些人的懦弱和缺乏责任心。事前为自己找借口，意在逃避；事后为自己找借口，意在用借口为自己开脱罪责，并拒绝反省与吸取教训。这都是不负责任的表

现，责任和借口之间，你会怎样选择呢？

古往今来，从小到大，我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语，我们习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。读了《落实责任 没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境中，我是如何对待自己工作的？在回答领导问话时，我的答案是不是还有推脱的借口？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式，工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。

我们中的绝大多数人，可能不仅习惯了常说这些“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许我们认为这是一种 1

正常，甚至是一种积极的心态，可什么时候我们真正静下心来想过，其实这就是一种逃避困难的借口。

可是这些“借口”真正影响了我们什么，是自身事业的进步、自我价值的实现，还是得过且过的平庸岁月？读了《落实责任 没有任何借口》这本书后，我才深刻的发现到我们处处处在“借口”之中，我们平时很正常的话基本上都成了“借口”，这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远距离的原因。优秀的员工总是想方设法将工作做到超出顾客的预期，尽自己最大的努力去满足客户的要求；他们总是能够圆满完成上司分配的任务，不给工作留下任何的后患；他们总是竭力配合同事的工作，对同事的请求绝不找借口推托。

“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行能力的锻炼和培养，同时也是对执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到对执行能力大小的判断，从而影响到执行目标的实现。

“与其临渊羡鱼，不如退而结网”，说的就是当你在溪边看鱼儿的时候，还不如静下心来回去织渔网，织好渔网再去捕鱼。做事情要踏踏实实、脚踏实地，认清了自己的责任，才会抓住机遇，给自己更多的机会。选择责任还是借口，就是员工职业素养优劣的真实反映。责任就是机遇，责任越大机遇就越多。具备责任心的人，才能看到隐藏在责任里面的机会。那些逃避责任的人看似世事通达，实际上他们在逃避责任的同时，也放弃了自我发展的机会。

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“落实责任，没有任何借口”所体现出的是一种忠诚服务的信念，一种规范严谨的态度，一种开拓创新的精神，一种完美的执行能力，更是一种“责任至上”的职业理念。每个员工都应该认识到：责任并非是所谓的麻烦事，更不是强加在自己身上的包袱，而是建立诚实守信的工作声誉的证明与通向职业成功的阶梯。

我们公司正在逐步成长、壮大，随着项目建设的逐步开展，公司各项制度、各类体系、方方面面都在逐步完善，我们作为鑫源公司的一员，要时刻谨记公司发展壮大为我们的第一目标，更做好自己分内的工作，时刻谨记：落实责任，没有任何借口！责任与借口之间，我们永远选择“责任”！

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