《你有多少问题请示》读后感

每个人在工作中都难免遇到种种问题、困难，那时的你是牢骚满腹怨天尤人，是将疑难推卸给别人或公司知难而退，还是迎刃而上。

在岗位上常有这样的人，他们认为我很努力的工作，可在事业上却没有起步，便会有生不逢时，这山望着那山高是思想，殊不知机会往往就在这样徘徊中失之交臂了。书中有这样一则故事，有个人36岁，还没有女朋友，住在郊区廉价的出租屋内，两年内6次跳槽。按说，这样的人公司就不应该留的，但是有位老板出于好心，再加上他有些才气就留下了他，希望能使他不再“流浪”。刚开始，他工作很努力认真，老板也欣慰，觉得招聘个好员工，在出席各种重要的场合都带着他，可是不久就不交“作业”了，在工作中常是上有政策下有对策的做法，理由种种，辩驳条条，总之是主观不努力，客观找原因，再过一阵子，他就消失了。后来，老板在邮箱中收到了他的辞职信。而致使他辞职的真正原因是他在工作中遇到了很多问题，外加另一家公司的薪水比现在就职的高些，所以他又跳槽了。要知道：千里之行，始于足下。没有稳步行走便要飞跃奔跑，挫折和困难固然让人困扰，但那也是给自己一个跨越高点提升自我的难得机会，找到可以拓展自己才能的平台，让理想不再是遥远的梦，抓住赏识与认可的机遇，那是超越物质以外的精神财富，人不能以暂时的成败论英雄，走好过程才是迈向成功的重要基石。

日本“经营之神”松下幸之助说：“危机和良机本质上是一样的，只要你改变观念，重新评估，趁机下手，危机就会变成良机。”很多时候，优秀的员工都是在面对问题和机遇的矛盾中成长起来的。因为有时问题会成为企业发展、员工成长过程中的绊脚石，而当发现问题、解决问题的同时就让企业、员工抓住了一次改变自己和超越竞争对手的机遇。问题越多，机遇就越多；问题越大，机遇也越大。只要敢于面对问题，发展机会就会更多地青睐你，胆怯离你越近，胜利就离你越远。

在生活中，每个人都不可避免地会遇到很多问题，而在工作中，所遇到的问题并不比生活当中的少。工作中的问题，既是一个麻烦，也是一次考验自己才学与经验的机会。记得刚调到达源物业工作时，对于物业管理工作知晓不多，经验更是甚少。当时就象有一座山挡在面前，翻过去就是一片辽阔平原，但必须是自己下定决心，努力一搏，如果畏缩不前，那将是一事无成。这么多年一路走过来，领导的信任与支持，使我在最困难的时候，坚持不解，持之以恒。龙南管理处的全体员工团结协作精神，鼓舞我，激励我，尽心竭力地把管理处的担子担起来，人生能有几次博，生命的璀璨都是在平凡岗位中闪光的。“遭一蹶者得一便，经一事者长一智”，实践才是检验真理的唯一标准。伟大领袖毛泽东说过：错误和挫折教育了我们，使我们变得聪明起来，以后就可以尽量不犯或少犯相同的类似的错误。

所以在工作中，我们要善于发现问题，分析问题，解决问题。不管身处何职，当你将公司当成家一样，努力奋斗，埋头耕耘，前行在无怨无悔的职场上，蓦然回首时，已是山花烂漫了。只有不断尝试新生事物，不断超越自我潜能，不断历练成长经验，才能真正体现自我人生价值。在工作中，从细微做起，点滴积累，做到极致周全、尽善尽美。我坚信，无论是在生活中还是工作上，没有做不好的事，只有思想倦怠的人。当困难、挫败等诸多问题垂青眷顾你的时候，跨越过去就是波澜壮阔，海阔天空！

第二篇：读后感格式

外国文学名著与电影 读后感（观后感）格式

（请按以下顺序、格式组织文章内容）

页面设置

1、页眉

无

2、页边距

上边距：30mm；下边距：25mm；左边距：30mm；右边距：20mm；行间距为

1.5倍行距。

3、页码的书写要求

页码从正文开始，用阿拉伯数字连续编排，页码位于页面底端居中。扉页不编入页码。

字数要求：1500——2000

一、题目

题目（黑体，加粗，小二号，居中）

作者名（宋体，4号，居中）

（班级专业及学号，宋体，小4号，居中）

二、正文

（正文：宋体，小4号，分段空两格起，行间距为1.5倍行距。）

二级标题：（一）（黑体，加粗，4号，顶格） 一级标题： 一、（黑体，加粗，4号，顶格）

三级标题：1、（黑体，加粗，4号，顶格）