《没有任何借口》读后感

《没有任何借口》读后感

“一本好书，可以影响人的一生。”这句话是有道理的。《没有任何借口》，此书不谓是一本好书，它值得我们用心去解读，每一个篇章通俗易懂；每一节内容通透明了，一个个简短的章节阐述了一个个意味深长的人生哲理，并不断冲击着我的灵魂，使我获得了诸多的感受，耐人寻味。

感受之一，“不要让借口成为习惯”

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，正是领导干部所必备的。借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，找借口，不如说“我不知道”。

在西点军校，“没有任何借口”，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。

找借口是逃避责任、纵容自己的理由；找借口是扼杀自己能力、摧残自己潜力的毒品。找借口，就是为糟糕的自己找一个退路；找借口，就是为自己无本事找一个理由；找借口，就是为没完成任务找一个说法。

找借口是很容易成为习惯的，每一个人都会在生活、工作中找借口。在工作中，我们如果习惯于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就会形成一种惯性思维，习惯性的在困难面前不是寻找解决方案，而是先找借口，久而久之，我们就失去了那种主动、积极、努力学习的精神和态度，那就代表我们在可能出现的困难面前退缩，屈服。那我们在工作中就不能够得到充分的锻炼，也不能迅速有效的提高自身业务水平，就更不能更好的为信访事业服务了。

感受之二，“工作是我们要用生命去做的事”

工作不是只为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。美国前教育部长威廉.贝内特曾说:“工作是需要我们用生命去做的事”。工作就是要付出努力。《没有任何借口》倡导的精神理念是：没有任何借口的关键在于执行力。执行就是不为自己设立任何理由，不为自己寻找一切借口，要做就一定要做成。

在工作当中，我们要不折不扣的对待每一项工作和任务，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕、不犹豫、不徘徊、不气馁、不失望；敢闯、敢试、敢冒、敢拼；永不停步、永不言弃、攻坚克难、勇往直前；有坚牢的目标、坚定的信念、坚强的斗志、坚毅的意志；不断学习成长、不断拓展思维、不断提高技能；充分发挥一切积极性、主动性、创造性；充满激情、热情、豪情地对待每一项工作。把信访工作当做自己生命中的一个非常重要的一部分来对待。

感受之三，“负责任的人是成熟的人”

只有负责任的人是成熟的人。负责任，不仅表现在工作上，在生活中也应是个负责任的人。负责任、尽义务是成熟的标志。负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。作为一名信访系统工作人员，必须要有高度的责任感和使命感，才能出色地做好工作。

“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。通过这本书，我理解到，无论遭遇什么样的环境，不管是在工作当中，还是在生活当中，都必须学会对自己的一切行为负责。通过“没有任何借口”的学习，我要养成养成毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。

抛弃借口，培养坚强的意志和顽强的信心！

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第二篇：《没有任何借口》读后感1

不给失败留后路，不给自己找借口

——读《没有任何借口》有感 曾 婕

一条路走到黑又何妨，最黑的地方才最接近光。

——题记 第一眼瞄到《没有任何借口》的时候，我就感到心中一颤。这样的一个书名，对于一名从事公安工作及教育事业的我来说是一种极强的鞭策，或者说是给予了我积极向上的勇气和动力。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。这本书也正是从这一角度开始阐述的，这句行为准则本身就一直鞭策着西点军校学院，使得每一名学员在学习及以后的工作生涯中对每一次任务都全力以赴。

《没有任何借口》这本书中有很多片段是我所熟悉的，也是我所钦佩的。比如有一节曾讲到军校学生回答长官问题，只能说四句话：“是，长官！”“不是，长官！”“我不明白，长官！”和“没问题，长官！”借口是不能被容忍的。无论什么情况下，士兵都要承担责任。这其实在我的生活中也是有所体现的，上级领导交代的任务需要无条件高质量的完成，我们在教育学生的时候也将这种思想灌输下去，让学生们在将来进入公安队伍以后能够在工作中掌握主动，不仅是表面上更加积极，更是从心理上拥有一种向上的心态。

我们知道，制造和接受借口会产生一系列问题，从愤恨、抱怨、推诿、卸责、拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环。经常意识不到自己正在找借口，因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯，而这一习惯更因为和其他借口制造者的联合而变得更加顽固。更需要明确的是，这种下意识的寻找借口其本身就是一种非常不负责任的态度，给失败留后路，最终留给自己的将是一个万丈深渊。

杰伊.瑞芬博瑞通过这本书给我灌输了几个深刻的观念：不

要让推卸责任成为习惯、千万别找借口，服从为美德、找借口，不如说“我不知道”、全力以赴。这些观念其实看起来并不深奥，但实际生活中做起来似乎并不那么简单。

一、不要让推卸责任成为习惯

也许你会否定这种看法：推卸责任可以和习惯联系在一块吗？有这么严重吗？是的，正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识，你的潜意识进一步地影响着你的习惯行为。所以，我们应该加强自己的责任感与主动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。

二、找借口，不如说“我不知道”

当我看到这句话的时候我感触良多，有时候在接到任务时了解的并不明确，然后在工作做的不到位的时候总在给自己的失败找借口。其实在一开始如果我们说的是“我不知道”，或许这些失败就可以避免。如果说了，或许这件任务领导会给你交代的更详细，这样自己明白的也就更多，任务完成起来就会更加顺利。

三、找借口不等于找原因

有些人喜欢讲失败后总结教训同失败后找借口这两个截然不同的感念混为一潭，本身这两个感念就有天壤之别，很明显的就是态度上的偏差。总结教训是一种积极的态度，是为了下次不再在同一个坑上摔第二跤，而找借口仅仅只是为了将这次失败的责任推卸开来，撇清关系。

借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心

中，通过长期的努力去实现。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。 其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。