把信送给加西亚读后感
执行力，在企业管理中最为关键的一项责任，这直接关乎到企业的活力。非常有幸，今年能得到一本关乎执行力最佳诠释的一本书----《把信送给加西亚》。在这里非常感谢孙总的精心挑选，让我受益匪浅。
《把信送给加西亚》这本书叙述罗文把信送给加西亚这样一个浅显的故事，但却蕴意深涵，更重要地使我们感悟和倡导了罗文的敬业精神、忠诚品质、良好心态，以及他对事业的责任感和主动性。
提高工作责任感和主动性。罗文接过美国总统麦金莱的信，并没有推诿，也没问在什么地方，而是忠于上级的托付，迅速地采取行动，全力以赴地完成任务——把信送给加西亚，罗文以他高度的责任感和使命感义无反顾地冒着生命的危险穿越重重险阻，终于完成任务。在这个浮躁的社会，如果没有责任感和主动性，对任何事都敷衍了事，每一个人都只考虑自己，我们单位和自己又赖何以生存？自我实现与主动性、责任感、忠诚敬业决不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的，因此职工的主动性、责任感和忠诚是至关重要的，它激励人们生活、工作、奋斗的浩然正气，切中了单位生存发展的命脉，也是职工赖以生存的基因。 敬业是一种人生态度，是一种道德的光辉所在，是珍视生命、珍视未来，是全心全意地投入，是脚踏实地，是一种对自己自内而外形态的关注与升华。 人，必须忠诚于自己的选择，自己的决定。选择了一件事情就要把它做好，这是历史告诉我们的最基本的道理，在平安的每一天都教会我这个道理，都会让我成长。《资治通鉴》里曾经说过三种人：一种是具有良好品行和能力的人，是可重用之人；二是具有良好品行但能力不强的人，是可用之人；三是虽然有能力但品行不端的人，是绝对不能用之人。不能因为个人的利益而损害整个团队的利益，害群之马不但葬送了自己的前程，而且会影响到其它同事的工作。做事要忠诚于自己的工作。而忠诚应是衡量一个人品行好坏的重要标志，三心二意、心怀鬼胎的人是永远不可以信赖的，而忠诚的人才是可以把信送给加西亚的人。 服从命令是军人的天职，平安是黄埔军校，平安人也应该要算军人，作为军人，我们应该时刻怀着命令高于一切的信念。罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己，忠于集体、忠于事业，时刻牢记，集体的利益永远高于个人的利益。
在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，需要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名普通的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。
“天行健，君子以自强不息”，罗文是一种自强、自信、自律的精神。向罗文学习，以罗文为榜样，立刻行动起来，全心全意投入自己的岗位，十全十美完成自己的任务。我做好了“送信”的准备。
第二篇：把信送给加西亚读后感---罗文精神之我见
《把信送给加西亚》读后感
——“罗文”精神之我见
读过《把信送给加西亚》，感受颇深。故事描述了美西战争爆发时，美国总统将一封写给古巴起义军领袖加西亚的信交给罗文，罗文接到信后没有问任何问题，也没有人确切地知道加西亚在哪里。在这种情况下，历经艰险，克服困难，罗文终于不辱使命，将信送到了加西亚的手中，并取回了宝贵的情报。“罗文”精神令人感慨，作为一名国有企业的党员干部，我已经做好了“送信”的准备。
做一名新时期的罗文，需要主动出击的勇气。
有作为才有地位，不要被动服从，而要主动开拓。从宝洁、微软、麦肯锡等成功企业的发展历程中也可以看出，主动性成为他们寻求成员的首要标准。原因很简单，主动性表现为达成成功结果的基本愿望和想法，如果没有基本的愿望和想法，成功就是泡影。在今后的工作中要充分发挥主观能动性、创造性，改变过去等靠要的消极思想，敢于担当、善于突破，肯干赢得机遇、实干收获成功，心有多大，舞台就有多大，胸怀有多宽，道路就有多宽。我将以“罗文”精神为引领，各项工作主动出击。
做一名新时期的罗文，需要追求卓越的观念。
追求卓越、争创一流不是一句空话，需要我们全体职工的苦干实干，更需要领导干部的率先垂范。无数事实证明，
优秀共 产 党员之所以能在本职岗位做出一流业绩，一个重要原因就是具有高尚的职业道德。《把信送给加西亚》对我们对我们做好本职工作很有现实意义，指引我们要艰苦奋斗、积极主动，做努力工作的表率；要打破束缚、标新立异，做解放思想的表率；要精益求精、敢想敢干，做争创一流的表率。我将以“罗文”精神为引领，各项工作追求卓越。
做一名新时期的罗文，需要敬业奉献的精神。
罗文的成功，取决于出他超凡的勇气、不屈不饶的敬业精神，这体现出一种承诺，一种忠诚。敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。干一番事业，如果没有强烈的事业心和责任感，就没有使命感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，能力就只是一种摆设，终不能转化为成绩。在工作中要始终坚持忠诚企业和组织、忠诚领导和职工，从忠于自己的内心和良心开始。保持一个应有的责任感，要达到自己交代自己的要求，提高管住自己的能力，对自己的要求不能降低，做人的水准不能降低。我将以“罗文”精神为引领，爱岗敬业、勇于奉献。
做一名新时期的罗文，需要勤奋刻苦的意识。
这本书不仅仅讲的是一种工作方法，更提倡了一种哲学。发扬艰苦奋斗、勤奋努力的精神，是落实科学发展观的具体要求，也是践行社会主义荣辱观的重要内容，对加强领导干部作风建设具有十分重要的意义。《把信送给加西亚》
指引我要坚持把学习当作提高能力的途径。不断用学习充实自己，保持旺盛的学习热情和强劲的学习动力，培养坚韧的学习毅力。在工作中努力掌握和运用一切科学的新思想、新意识、新经验，并且怀有强烈的进取意识和忧患意识，告诫自己冷静但不失热情，统筹兼顾但不失重点引领，从学习中产生正确的信仰、信任和信念。我将以罗文精神为引领，勤奋刻苦、奋力拼搏。
“天行健，君子以自强不息”，罗文是一种自强、自信、自律的精神。向罗文学习，以罗文为榜样，立刻行动起来，全心全意投入自己的岗位，十全十美完成自己的任务。我做好了“送信”的准备。