《做一个懂得感恩的员工》读后感

根据市局的文件安排和统一要求，我单位每人发了一本由谢文辉同志主编的《做一个懂得感恩的员工》一书，工作之余我对它进行了仔细的研读。这本书针对“懂得感恩、学会感恩”这一核心理念进行了比较充分的诠释，分别从拥有感恩的心境、驱除抱怨心态、感恩公司、感恩同志等多个角度进行分析，使我深受启发。

感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。

在物质生活富裕的今天，我们常常对周围的一切不以为然，有些人把金钱和利益看得太重，而忽视了人与人之间的感情，觉得父母的细心照顾，朋友的关心帮助都是理所当然的，忙忙碌碌的生活，让我们忘记了感恩，无暇去感恩。有很多时候，甚至把感恩简单局限于某些大恩大德，而忽视了日常的生活细节。世界上没有什么事情是理所当然的，他人给予你的亲情、友情、爱情都是因为他们爱你，而不是欠你，因而，感激他们正是你应有的做人良知。该书中有许多精僻的小故事，但是却道出了人世间的大道理。

做一个懂得感恩的人，首先要给自己安装一颗感恩的心，让自己生活在感恩的空气中，把感恩变成自己的一种精神一种境界，只有真正的心存感恩，才会知足惜福，才会对任何事情平心静气，才能自发的真正的做到严于律己，宽以待人。

感恩，才不会找借口。主动承担责任，不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，这是职场成功的重要法则。

在这个浮躁的社会里，很多人习惯了遇到问题或经受挫折的时候，把注意力全部放在抱怨上。在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜，却单纯地放大缺憾；在抱怨中，患得患失，斤斤计较，把感恩越抛越远。

抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由。只要你依然是整体中的一员，就不要谴责它，不要伤害它，否则你只会诋毁公司，同时也断送自己的前途。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。当责任感成为一种习惯，成为一个人的生活态度，我们就会自然而然的担负起责任。

一个人应该为自己所承担的责任感到骄傲，因为它已经向别人证明，你比别人更突出，更强。你，值得信赖！

怀着感恩的心工作，因为，感恩是最基本的善良；感恩是最真实的人性；感恩是最诚挚的本真；感恩是最珍贵的美德。 许多成功的人士在在事业上取得令人瞩目的成就，都是基于公司为他们提供了一个施展才华的场所、一个广阔的发展空间。作为公司的一员，我们要心怀感恩，公司为我们提供较为优厚的待遇和物质生活的保障，更为我们的聪明才智找到萌芽的土壤。每个人都在自己平凡的岗位上，做着平凡而不可或缺的工作，虽不耀眼，但长存。

一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩公司的意识。公司为你提供了工作、学习、生存的环境。员工对公司的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。企业员工对公司的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。当你以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真屡责、尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

用感恩的心去工作，就不会有抱怨；用感恩的心去工作，就不会感到乏味；用感恩的心去工作，就不会在困难前退缩。 感恩同事，独木不成林，只有团队中的每一员都以整体利益为上，才能够创造出最佳的效益。

在专业化分工越来越细，竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的，一个人的角色永远不是一个“独裁”者，而是一个“搭档”。在公司里，每一个员工都有不同的技能，这些不同的技能才构成了团队的价值。我们每一个员工都必须有很好协作精神，要充分发挥团队成员之间优势互补的作用，让全体队员尽可能的发挥各自的才能，使整体团队产生整合后的聚变，具有超级战斗力，实现极好的效果。

感恩，是一种歌唱生活的方式，它来自对生活的爱与希望。 感激生育你的人，使你体验生命；感激帮助你的人，使你度过难关；感激教育你的人，开化了你的蒙昧；感激伤害你的人，

磨练你的心志；感激绊倒你的人，强化你的双腿；感激斥责你的人，助长你的定慧；感激抛弃你的人，教导你自立；凡事感激，一切使你成长的人。

感恩，不仅是一种感情，更是人之为人的本质特征之一。忘却感恩，人的存在就是不真实的。感恩是一种回报，是对他人帮助的回馈，但感恩更是一种存在的勇气，一种积极面对生活的态度，能体现人自身的价值和意义。它让我们跳出个人悲喜得失的圈子，跃上一个深层审视人生意义的平台，从而具有一种开阔的视野和宽广的胸襟。

让感恩容入生命，用生命践行感恩。

第二篇：做一个懂得感恩的员工[1]

关于召开以“学会感恩，懂得感恩，做合格员工”

为主题的座谈会的通知

各党总支、党支部：

根据同煤阳党发【2011】46号《关于开展“感恩同煤 感恩这方热土”宣传教育活动的安排意见》，为进一步增强广大干部员工爱党爱国、爱同煤、爱企业爱矿山的热情，让干部员工真正怀着对企业的认同感和积极向上的精神，以更高的价值观、行为准则和道德风尚，从内心深处懂得，没有不好的岗位，只有尽不到职责的员工。用快乐感恩的心努力工作，把感恩之心化成工作动力，共同努力，学会感恩，懂得感恩，回报同煤，回报社会，回报企业，为公司跨越式发展，做出新的更大的贡献！公司党委组织部于9月27日上午9时30分召开以“学会感恩，懂得感恩，做合格员工”为主题的党支部书记座谈会，现将具体事宜通知如下：

一、各党总支、党支部书记会前认真组织广大党员干部学习文件精神和《做一个懂得感恩的员工》一文，并准备1000字左右的发言材料。

二、层层召开座谈会，支部书记座谈会后，各支部要组织召开党员干部座谈会、青年团员座谈会、职工群众座谈会。

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三、几点要求

1、高度重视，积极配合，广泛动员。各单位党政要按照系列活动安排意见的要求，积极配合并认真做好相关工作。并积极动员本支部、本单位人员踊跃参与到“感恩同煤，感恩这方热土”的宣传教育活动中来，力争把这次活动办成发动面最广、参加人员最多、效果最好、影响力最强的一次具有重要意义的宣传教育活动。

2、结合实际，精心组织，认真实施。各党支部要认真按照安排意见的要求，精心组织、周密部署，确保“感恩同煤，感恩这方热土”的宣传教育活动顺利进行并取得成效。

3、舆论引导，强势宣传，营造氛围。要充分利用电视、横幅、宣传材料等各种媒介，大造舆论声势，大张旗鼓地做好“感恩同煤，感恩这方热土”宣传教育活动的宣传工作。

附件：《做一个懂得感恩的员工》

二〇一一年九月二十日

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做一个懂得感恩的员工

“感恩”是个舶来词，“感恩”二字，牛津字典给的定义是：“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。“感恩”是因为我们生活在这个世界上，一切的一切包括一草一木都对我们有恩情！

感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，惟有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人。

感恩，是一条人生基本的准则，是一种人生质量的体现，是一切生命美好的基础。如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如果一个学生不懂得感恩，就难成为优秀人才；如果一个孩子不懂得感恩，就是家庭教育失败。

感恩，是用一种积极的态度来化解浮躁的思维方式。我们需要一颗宽容的心，一份博大的爱。而对于自己受到的挫折或是失败，首先想到的应该是：感谢挫折，感谢失败。这样也就意味着自己的心境在变化，这种变化会使我们离下一站的成功更近。我们每个人都应该生活在感恩的世界里，对所有的人心存感激。感恩犹如心灵的泉水，源源不断，它滋润心田，免于干涸；它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光。英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！成功时，感恩的理由固然能找到许多；失败时，不感恩的借口却只需一个。感恩使我们在失败时看到差距，在不幸时得到慰藉、获得温暖，激发我们挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。在水中放进一块小小的明矾，就能沉淀所有的渣 3

滓；如果在我们的心中培植一种感恩的思想，则可以沉淀。

企业需要一种团结和谐的文化氛围，而“感恩”就是这种氛围的具体表现形式之一。当前，中国正在建设和谐社会，“感恩”的文化氛围正是这个政治导向的实践。

感恩已经成为一种普遍的社会道德。对工作也应怀有一颗感恩之心：岗位为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了实战才华的平台，工作保证你丰衣足食，你对工作为你所带来的一切，都要讨心存感激，并立图通过努力工作以表达自己的感激之情。当你以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责、尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作的更愉快、更出色。在我们工作中如果我们每一个人都多一点感恩，少一点抱怨，为工作做出自己力所能及的努力，这样我们就会离成功越来越近。

“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩！要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：感谢生活给予了我如此多的美好！然后是一个幸福的微笑。”

一个企业如果形成了这样的文化氛围，这个企业一定会有活力，有生机，有凝聚力，有旺盛的生命力。

一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，我们就要学会感恩，为企业奉献我们毕生的力量。

不可否认，人都有趋利避害，拈轻怕重的本能，但我们是在工作，不是在玩乐。既然你选择了这个职业、这个岗位， 4

就必须接受它的全部，坦然接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。

要坦然面对得失。“得到固然令人欣喜，失去却也使人神迷。连上帝都会在关了一扇门的同时又打开一扇窗，得与失本身就是无法分离。“得中有失，失中又有得”。患得患失的心态是很多人都有的，我们常常会因为有所得而欣喜若狂，也常常会因为有所失而郁郁寡欢。中国道家的传统思想提倡“不以物喜，不以悲己”说的也是要理智面对成败得失，《淮南子?人间训》里提到了一个广为人知的故事——塞翁失马，阐明了一个深刻的道理 “塞翁失马，焉知非福”，即是说好事和坏事没有绝对的区别，在一定的情况下，好事和坏事是可以相互转化的。

抱怨是失败的一个借口。在我们的工作中，经常会遇到这样或那样不如意的事情，让我们的工作陷于停顿或失败。那么，你是不是能够理智地分析失败的原因，从中汲取经验和教训，重新取得成功？也许你会说“是”，但是我相信还是会有一部分人不会这样做，他们会选择一种怨天尤人的方式来对待，或是抱怨难度太大，或是抱怨时间太紧，甚至会抱怨自己入错了行……于是，就会怀着怨恨的心情去对待，于是一切都会变得让人沮丧，在这样的恶性循环下，没有人是会把工作做好的。

今天工作不努力，明天努力找工作。带着感恩的心去工作，就会珍惜你的工作机会，热爱你的工作岗位，付出你的工作热情，得到应得的工作成就，达到理想的工作目标！是啊，从小到大，父母、老师就教导我们要做一个懂得感恩的人，要有一颗感恩的心，这世上的恩情太多了，父母的哺育之恩，老师的教育之恩，亲朋的帮助之恩，领导的知遇之恩......只有先做一个懂得感恩的人，学会对人感恩，对事感恩，对物感恩，这样我们才能带着感恩的心去工作。

中国自古以来就有“滴水之恩当涌泉相报”、“吃水不忘 5

挖井人”、“得人花果千年香，受人恩惠万年记”的美德。学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们就会变得快乐，不再孤独，不在忧愁；学会感恩，我们将会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得清澈明净；学会感恩，我们就会以积极的心态去面对生活、工作，怀抱一颗感恩的心去回报社会，帮助他人。

作为企业的一员，单位和领导给我们提供了就业机会，给我们提供了展示自我的空间，也给我们提供了锻炼自己成长成才，提升能力和素质的机会。在这里，我们的人格得以锤炼，阅历得以丰富，聪明才智得以发挥，人生价值得以实现。我们理应心存感激，做一名懂得感恩的员工。当我们手拿薪水和爱人享受温情与浪漫的时候，我们应该感恩工作；当我们拿着薪水换来的礼物孝敬父母的时候，我们想到感恩工作；周末，当我们悠闲地带着孩子游玩散心的时候，我们应该想到对企业的感激，对工作的感激；节假日，当我们开怀畅饮，我们应该感激工作带给我们的乐趣和兴奋；当我们在企业给予的平台上获得了荣耀，尊重，地位实现了自身价值的时候，我们更应该想到对企业的感激，对工作的感恩。

曾经看到这样一段话，很有寓意：“所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一个深爱你的人以及与你同舟共济的同事。”一段再简单不过的话语，却是多么温馨和幸福！有这样一个故事，据说有个皇帝，整日闷闷不乐，一日出宫，见到一农夫，农夫穿的破破烂烂，赤着双脚，连一双草鞋也没有，然而这个农夫却唱着山歌，显得十分幸福。皇帝却十分不解，便问这个农夫：“你幸福吗？”农夫说：“幸福。”皇帝说：“你脚上连一双草鞋都没穿，有什么幸福啊？”农夫说：“我原来为没有鞋穿而感到自己很不幸福，有一天，我看到一个没有脚的人，从那以后，我感到自己很幸福。”是啊，人应该学会知足，知足者常乐。有了工作，本身就是幸福快乐的，我们应该享受这份快乐， 6

珍惜这份幸福，许多人可以带着感恩的心去生活，却不能感恩的心去工作，让我们带着感恩的心工作，忠诚企业，爱岗敬业，不要总是抱怨自己薪水和职位，把工作当作使命，积极主动，踏踏实实，为实现企业的宏伟目标而努力奉献。相信在企业收获的时候你也一定能丰收！国道家的传统思想提倡“不以物喜，不以悲己”说的也是要理智面对成败得失，《淮南子〃人间训》里提到了一个广为人知的故事——塞翁失马，阐明了一个深刻的道理 “塞翁失马，焉知非福”，即是说好事和坏事没有绝对的区别，在一定的情况下，好事和坏事是可以相互转化的。

（1） 以感恩之心忠诚对待企业（2）以感恩之心勤奋工作（ 3）忠诚自己的企业的表现（4） 讲究诚信是员工美好品质地体现（5） 在情感上认同你所属的企业（6） 要保守企业的机密（7） 要设身处地为企业着想（8） 维护企业的利益和荣誉（9） 要热爱自己的企业（10） 要视自己为公司的主人（11 ）坚持与企业同步发展（12）协调个人与企业的发展目标（13）坚持与企业同甘共苦（14）与企业并肩奋斗携手共进（15） 把公司作为人生的归宿。

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