《首席执行官》观后感

《首席执行官》对于我们90后来说是一部比较老的影片。这是我第一次看这部影片，与平常看的影片风格不太一样，它包含了创业、励志以及爱国主义等元素。它是以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群中华民族的优秀人士、胸怀振兴民族工业的大志、秉承一种"敬业报国、追求卓越"的精神、历经风雨百折不回，从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成为一个具有相当国际影响力、全球年营业额超过600亿美元的大型国际化企业集团的真实故事。

80年代的海尔仅是一个负债累累小工厂，为了能生产出高质量的冰箱，他们不惜花费巨资，引进了德国的生产线。为了能够成功装上国外先进的生产线，面对德国公司的提前的检查，海尔的所有员人熬夜打扫、装修厂房，一起迎接德国公司派来的检查团。虽然他们的临时布置的厂房并没有达到德国公司的要求，但是当德国公司的工程师面对海尔所有员工期盼的眼神时，她被深深的感动了，海尔的每一个员工都有着振兴民族工业的大志的远大抱负，有着发展属于自己民族品牌的希望，海尔最终成功装上了他们期盼已久的先进的生产线。

在生产初期，海尔发生了了一件很重大的时间——"砸冰箱事件"。凌敏当时拿着锤子砸毁冰箱的场景，至今感觉还历历在目。他通过砸毁 76 台有质量问题约 20 万金 额的冰箱,砸醒的是员工们的质量品牌意识.凌敏提出"有缺陷的 产品就是废品" ,并实施 OEC 管理,做到“日事日毕,日清日高”,从基础管理开始重抓,主要是强调员工从思想素质方面提高,将工作按标准质量的完成。还有当看到因执行日清工作发现多了一个螺丝帽, 而 800 多台冰箱全部进行检查那一幕时, 我看到了海尔管理中的尽职 尽责,管理层和员工的工作认真劲和那份责任感. 体现了管理过程中,领导承担责任,员工出现问题是管理者的责任, 因为优秀的员工是管理者带出来的, 只有严格的管理才会培养出优秀的团队,才能使企业得到好的效益.

为了打造属于自己的品牌，生产多元化的产品，能够在世界上占有一席之地，海尔要建自己的工业园。但对一个刚刚起步的民营企业来说，15亿人民币的确是个天文数字，而且当时很多政策都没有考虑到民营企业的发展。于是，他们在向外求助的过程中，困难重重。多次都因“企业尚小，风险太大”而被拒绝贷款，有时甚至遭到他认定冷嘲热讽。但是，海尔人并没有因此而放弃，他们发扬艰苦奋斗的精神，携手共创自己的工业园。也就是在这时，良好的工人素质，严格的企业管理，深深吸引了准备在华投资的美国AE公司。AE公司虽然愿意提供所有的资金，但因苛刻的合作条件，海尔人断然拒绝了。如果那样的话，海尔将失去自己的品牌，这又和海尔建工业园的目的相违背，同时也就失去了自己的尊严。最后，海尔的创业精神和强烈的民族自尊心打动了政府。于是，在政府的资助下，海尔工业园终于建成了。

课堂上看完《首席执行官》后，我有一种血液在沸腾的感觉，他给予我强大的精神震撼。在这部影片里最让我感动的是海尔人的历经磨难百折不饶的创业精神和胸怀振兴民族工业的大志的远大抱负，还有他们那为了打造自己的品牌的强烈的民族自尊心。这些都让我深刻感受到海尔人的可敬可畏，体会到创业的艰辛，我想海尔之所以能够获得如此大的成功，离不开领导者凌敏的所付出的努力，我想正是凌敏那种爱国的精神对事 业追求使命感和责任感,推动海尔经历了一次又一次的企业战略转型,最后发展成为一个具有相当国际影响力、全球年营业额超过600亿美元的大型国际化企业集团。

有太多、太多的话语值得我们深思，有太多、太多的画面值得我们回忆?如影片中语，“好日子是从苦日子创造出来的。”要想获得成功，就必须付出努力，付出汗水，坚持不懈。

还有凌敏所说的：“在快速发展社会里，就要像狼一样，拼命找食，如果甘愿做羊，就只有被吃掉的份。”还有海尔的标语“日事日毕，日清日高”，这句话的含义我深有感触，因为事情拖得越久，积累得就会越多，没有时间来约束自己，就没有了压迫自己完成的动力，久而久之，就会变得无所谓，接受任务时没有责任感，也没有尽力做，我们要以一种必胜的心态，全力以赴，必须完成来约束自己。

成功的道路是坎坷的，是崎岖的，我们需要百折不饶的拼搏精神，要敢于与困难和艰苦抗衡，不能被他们所吓倒,因为所有的幸福生活都是从困难和艰苦中奋斗出来的，不经历风雨怎么能够见到彩虹；我们还需要学会居安思危，敢于创新，不能轻易满足现状，止步不前，要知道满足就意味着将要被淘汰；当你享受当前的成功时，他人正在奋力追赶，最后将把你超越。我们更加需要希望，没有希望就没有奋斗的目标，没有奋斗的目标最终将走向失败，无法享受那成功的喜悦.

海尔的创业历程是一个神话，海尔的精神是一笔巨大的财富，因此，我们当代的大学生作为社会主义事业的接班人和新力军，有必要向"海尔首席执行官"学习，向他学习那种不甘示弱、百折不饶、勇往直前的创业激情与开拓精神；学习他对待成就"永远战战兢兢，永远如履薄冰"的哲学思想；学习他为振兴民族工业不懈努力的大无畏的爱国主义精神；学习海尔"忘我工作、协力进取、生机勃勃、创新不止"的企业文化，学习海尔"无私奉献、追求卓越"的团队精神和海尔独到的"日事日毕、日清日高"的OEC管理模式。这些都是一笔巨大的财富，都值得我们发扬光大。

在文章的最后，我只想说一句：“海尔人的创业精神让人可敬，海尔人的民族自尊心让人可畏，我们的海尔人是可敬可畏的，你们是我们的骄傲！”

第二篇：首席执行官观后感

《 首席执行官》观后感

当我看到这部电影的时候，感觉心中有那么多说不出的感觉，受益匪浅。

海尔有前身是外债140多万即将破产的青岛电冰箱厂。按能力只是一个后进生，但它凭借自己执著的信念—让海尔成为中国的世界品牌。克服设备落后、资金短缺、科技水平差、无人贷款等种种困难，海尔终于走了出国门，跨入世界。海尔站起来了，这不是偶然，这是必然。

一个有理想、有目标的后进生是一头沉睡的狮子，一但醒来定有卓越的成就。尽管困难是暂时的，然而克服它也需要努力。记得凌敏的父亲曾说过：“没有过不去的火焰山。”一句简单的话语，却让凌敏克服了资金不足的难题，将工业园建了起来。成功是深理于地下的矿产，要将它挖掘出来，人们缺少的往往是坚持。始终怀着一颗坚持的心，坦然面对一切，将勇气化为战斗力，通过努力将汗水变为硕果，你定会成功。

《首席执行官》主要讲述了海尔的创业史、奋斗史、发展史。看完《首席执行官》之后觉的自己也有一种创业的激情，也渴望体会一下创业的成就感。

《首席执行官》中让我最感动的要数海尔人的创业精神和强烈的民族自尊心了。80年代，海尔仅是一个小工厂，为了生产出高质量的冰箱，花巨资引进了德国的生产线。为了强化工人的质量意识，当场将70多台不合格产品砸毁。因为，海尔人知道产品有了质量保证，企业才会有良好的信誉，才会得到消费者的承认，才会有生机和活力。

为了打造自己的品牌，为了生产多元化的产品，为了在世界上占有一席之地，海尔要建自己的工业园。但对一个刚刚起步的企业来说，15亿人民币的确是个天文数字。于是，向同行寻求支援，向银行寻求贷款。但都因“企业尚小，风险太大”而被拒绝，甚至遭到热嘲冷讽。但是，海尔人并没有因此而放弃，他们发扬艰苦奋斗的精神，领导和职工打成一片，携手共创自己的工业园。

也就是在这时，良好的工人素质，严格的企业管理，深深吸引了准备在华投资的美国AE公司。AE公司虽然愿意提供所有的资金，但因苛刻的合作条件，海尔人断然拒绝了。如果那样的话，海尔将失去自己的品牌，这又和海尔建工业园的目的相违背，同时也就失去了自己的尊严。最后，海尔的创业精神和强烈的民族自尊心打动了政府。于是，在政府的资助下，海尔工业园终于建成了。

一时间，海尔在全国打出了自己的品牌，但是在世界上却无自己的一席之地。于是，海尔毅然迈出了跨国的步伐。

90年代末期，海尔首先在法国打开了市场，并取得了显著业绩。这时，海尔产品的质量已经超过了AE公司的产品质量。于是AE又来了，他们居然想以低廉的价格买断海尔的四条生产线。否则，海尔将很难进入美国市场。有骨气的海尔人又拒绝了，打进美国市场的决心更坚定了。其中虽然经历了很多艰难，但海尔人是吓不倒的！20xx年，它成功在美国建立了海尔冰箱厂。不久又在纽约获得金奖。从此海尔产品畅销世界！

正如海尔总裁所说的，一个企业要发展壮大，就要有自己的品牌，就要形成国际化的大公司，就要成为狼，这样才能与狼共舞；一个民族要发展强大，就不能只有一个名牌，而要需要很多名牌。

本片是以纪实的形式来弘扬海尔人的一种特有的精神，用海尔的成功来感染以及引导我们向成功的彼岸继续奋斗，对海尔的成功也有自己的看法和感受. 在整个发展过程中，与政府的支持和帮助是离不开的，到国外引进设备，成为上市公司，这都是政府给予极大的帮助和鼓舞．

当有了先进设备和先进技术的同时，他们懂得如何借鉴一些发达国家和知名企业的管理模式，并且贯彻执行，而不是在那里唱高调，喊口号，这一点片中的基层领导做出了表率． 片中的给人留下深刻印象的是砸冰箱，他们知道质量是企业的生命，但是为什么做出的产品还是不合格，这时候领导人站出来了，用报废不合格品的方式来表这个决心，来提高员工的质量意识，做为一个商家，他又怎么不知道广告的威力，我们也不能排除这件事有广告宣传的可能，而且广告的初衷还是以提高员工的质量意识为由，有一定的隐蔽性，结果证明这件事的确有很大的震撼效果，这也是海尔领导人的智慧体现．

在海尔工业园建还是不建的关键时刻，这一句话让我印象深刻，“我们是需要集体智慧，但是更需要果断决策。集体的意见我会听取，但是工业园必须要建！”

有理想有信念很关键，更重要的是主人翁凌敏用这种精神的感召力量，使海尔人把他的奋斗目标和实现自身价值的愿望融为一体，无怨无悔地为着同一个目标，携手努力。把一群充满惰性和小农意识的小生产者改造成了具有敬业精神和创新意识的现代化产业工人。

为了打造自己的品牌，生产多元化的产品，在世界上占有一席之地，海尔要建自己的工业园。在一块荒地上，凌敏勾画海尔的企业蓝图，在向华看起来有点痴人说梦。在向银行、政府筹措资金的时候，都因“企业尚小，风险太大”而被拒绝，甚至遭到冷嘲热讽。但是要以失去海尔的品牌，失去海尔尊严为代价才能得到苛刻的AE公司投资，在最艰难的时候海尔断然拒绝。正是这破釜沉舟、永不服输的创业精神和强烈的民族自尊心打动了政府，也建成了海尔工业园。建工业园，在别人眼中是幻想、是妄想的海尔人实现了自己的梦想。 开辟法国市场的时候，海尔派出去的拓展经理是一名刚刚毕业的大学生。这名女大学生当场提出质疑，海尔的回复是，虽然你们是大学生，但是经过我们海尔六个月的严格培训，我们相信你们能创造出骄人成绩。年轻人带着海尔沉甸甸的责任和使命前往法国，这样的信任让新人放开手脚，发挥潜能，最终收获成功。

片中还有很多值得我们学习的地方，如片中的主人公不畏压力、力挽狂澜、果断决策；海尔人全力以赴、快速执行、团队协作、追求完美、精益求精，这些都是我们值学习的. 海尔人的创业精神让人可敬，海尔人的民族自尊心让人可畏，我们的海尔人是可敬可畏的！

当我看到扬扬的激情的时候，不是自己做不到，是自己从来没有想过，是自己不敢试，只有你的大胆和创新，坚持不断地努力，自己也会做的很出色的，真的，相信自己的一定也会成功的，不断地去追求，创造一片天地······

求学之路同样是漫长而艰苦的，面对种种困难我们不能退缩，面对种种考验，我们不能放弃，面对种种挑战，我们不能懦弱。成功是由勇气加拼搏铸就的。