首席执行官 观后感
如果说制作,这部电影绝对算不上华丽,至少没有现在市面上的电影那么的彩色和3D。如果说人员,这部电影的导演名气并不大,演员也不是那些大红大紫的男女艺人。但是,如果说内容,这绝对称得上经典。而这部不华丽也不美感的经典就是--《首席执行官》。
这部电影算是一个纪录片,记录的是我国著名企业海尔公司在首席执行官凌敏的领导下,走出了负债倒闭的困境,成功的占领国内市场,冲击海外市场的故事。也正如电影的名称那样,海尔之所以会如此成功,绝对离不开凌敏这位首席执行官。
看完这个电影我首先想到了一个人,楚霸王项羽。说起项羽的领导能力是没有人会质疑的.他的能力和霸气让他的部下相信他与他一起奋斗,因为他以一敌十的卓越的个人能力.但是最后他却失败了,他的部下开始背叛他,而投身刘邦旗下。我们不禁要问了,为什么呢?也许问题还是在他自己身上吧。项羽是一个容易满足的野心家,他一方面有着征服的宏大伟图,但一方面又为那些已有的胜利兴奋不已。他的自负让他成为刘邦的手下败将。他注定是个失败的成功人士,放到现代社会亦是。
假如,项羽是海尔的CEO,而凌敏不是呢。项羽的个人能力会为海尔带来暂时的收益,但是时日一长,海尔又该步向何方。项羽不像凌敏那样执着于自己的原则和观点,在各方人员的劝说和阻扰下,凌敏会坚持自己的最初想法,而项羽会选择放弃。项羽也不像凌敏那样有居安思危的想法,他自负的以为他就是那个最大功臣,而不会像凌
敏那样考虑到他的员工们,考虑到外来商品的入侵。所以,项羽不是凌敏,也不是海尔的首席执行官,而凌敏才是。所以海尔才有现在这样的成功。
这个电影里,我印象最深的是两个点,一点是砸冰箱的那段,一个是关于美国AE公司三番两次的让海尔放弃自主权的那段。前一段,是因为冰箱的质量,凌敏让工人砸掉了那些在国外不合格但在国内算是合格的冰箱,那是何等巨大的资本和利益。可是为了公司的诚信和质量形象,凌敏毅然决定砸掉这些冰箱。我记不清那是凌敏说过什么,但是我记得那时凌敏的话足以震惊所有的员工,但也足以让他们信服于他。当我们步入社会,诚信绝对不能缺失,现在更不能缺少。另一段是AE好几次的以资金为诱饵企图让凌敏放弃自主权,让海尔成为AE的附庸,走入国际市场。但是凌敏坚定的拒绝了他们,他冒着企业可能倒闭,工人可能失业的危险,顶着巨大的压力,在好友和政府的帮助下,成功的进军世界,并且大胆启用新人,培养专门青年人才打开欧洲市场。他的魄力让如今的海尔能自信的傲视群雄,在国际市场站稳脚跟。所以,当别人给了我们机会,我们要学会掌握,但是前提是这不违背我们的原则。
电影是现实的映射,是现实的剧本。这部电影记录了海尔的成功,记录了凌敏作为首席执行官的能力和魄力。向国人展示了海尔的成功,也向我们青年人发出了忠告:要相信自己,在自主的基础上,大胆的创新,理智的决定,遵循基本的原则,诚信为人。没有人的成功是偶然,但只要你在顺利时居安思危,在危机面前沉着以对,即便收
获甚微,你也是一个成功者。
第二篇:首席执行官CEO
首席执行官CEO·总裁·总经理个人简历范文
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目前职业概况:
所在行业: 专业服务(咨询财会法律等)
公司名称: 北京华瑞赋思营销咨询有限公司
所任职位: 首席执行官CEO总裁总经理
目前薪金: 20000元/月 * 12个月
职业发展意向:
期望行业: 房地产开发建筑与工程;能源(电力石油)水利;环保
期望职位: 首席执行官CEO总裁总经理;副总裁副总经理;总监事业部总经理
期望地点: 北京
期望月薪: 20000元/月
勿推荐企业: 北京华瑞赋思营销咨询有限公司 安世亚太 亿维讯 宏强
工作经历:2008.11 - 至今北京华瑞赋思营销咨询有限公司
公司描述:英文名称IMForce;主要服务于国内外地区政府及部分规模企业,协助企业及区域
政府进行营销策划、营销推广、招商引资、项目对接等。
公司性质:中外合营(合资合作)
公司规模:50-99人
公司行业:专业服务(咨询财会法律等)
2008.11 - 至今市场总监
薪酬状况:20000元/月
工作地点:北京
所在部门:市场部
汇报对象:总经理
下属人数:7人
工作职责:08年10月至09年12月任高级销售顾问,后因工作业绩突出等接任销售总监,后期
接受公司赠予部分股份,在职期间主要工作简述:
1.开发、销售公司既有项目,参与方案制作;创新新项目。
2.负责公司市场工作,基础营销资料等(电子及印刷版资料、网站等)。
3.管理协调公司销售部门,超额或接近完成部门每年度任务。
4.代表公司进行重点谈判,出席会议,对外发言;协调同相关部委(商务部投资促进局、国 家发改委、建设部、工业信息化部 )北京市(市发改委、投资促进局等)及全国重点地区相 关政府(北京、天津、长三角区域等)、企业、研究机构、协会等关系。
工作业绩:主要负责过的项目(参与销售及方案制作):
政府方向:北京市门头沟区旅游资源整合营销及招商引资,北京八达岭新能源产业基地全球 营销推广,北京通州商务园招商引资,中关村新三板市场调研,江苏省锡山经济开发区全球 招商传播,张家港保税区重点行业招商引资,无锡环太湖保护区全球重点项目引进,西安软 件园移动互联网系列会议等二十余家开发区及专业园区。
企业方向:大连软件园招商引资,远洋地产大连园区招商引资、北京泛华建设集团智慧城市 项目、北京城市发展研究院香港大学访问学者系列活动、海辉软件集团国内外市场整合营销 推广等十余家企事业单位。
2007.01 - 2008.11北京宏强集团
公司描述:公司主营医疗美容仪器生产及销售 ,占据全国三分之一市场;在全球主要国家有 分公司或办事处。
公司性质:私营民营企业
公司规模:500-999人
公司行业:医疗设备器械
2007.01 - 2008.11西欧区域经理兼总经理助理
薪酬状况:6000元/月
工作地点:北京
所在部门:海外部
汇报对象:总经理
下属人数:3人
工作职责:负责公司海外事业部市场工作,管理协调西欧区域客户代表,完成年度销售目标 。
协助总经理市场及公司管理工作。
工作业绩:到公司前6个月做北京市场销售工作,后因工作态度积极、业绩突出被调到海外部
工作,期间工作表现突出,受到总经理重视并培训、提拔,做接班人储备。
工作期间接受销
售、企业战略管理、人力资源管理、项目管理、财务管理等培训。
教育经历:2002.09 - 2007.01陕西师范大学
专业:市场营销、电子商务
学历:本科 是否统招:是
语言能力:英语、普通话
自我评价:积极、沉稳、诚信、大度、细心
附加信息:著作、论文:
政策、财经解读;各大行业板块动态发展分析,趋势研判。
预期精准把握,文风简洁犀利、一针见血,言他人所不能言,道破天机;
观点在部分财经媒体发表(21世纪经济报道、中国证券报、网易、腾讯等),部分内容在个人 博客经常更新。
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