勇担责任，笃志创新
大家好！我是医院办公室的XXX，我演讲的题目是《勇担责任，笃志创新》，这个题目，不是口号，也不是我们的目标，而是时时刻刻指引我们办公室系统所有员工的工作准则。
也许有人认为，咱们医院规模不大，办公室工作会很轻松，每天“一杯茶，一杆烟，一张报纸盯一天”。其实不然，我们办公系统分办公室，信息室，人力资源部三个部分，这支仅仅只有十个人的队伍，担负着医院行政管理、信息系统、人力资源管理、党群建设、工会建设、文化宣传等多项工作。
办公室工作纷繁复杂，却又十分重要，稍有差池，就会影响整个医院的运行，破坏医院的形象。所以，我们坚持不推卸，不推诿的原则，有条件要上，没有条件创造条件也要上。
在医院装修改造的过程中，医院办公室承担了标识标牌的设计安装任务。面对一个崭新的领域，医院办公室没有推卸责任，咬牙扛起这份重任。先是对市内多家医院进行考察，通过招标确定设计公司之后，又反复和临床科室沟通，有针对性的对设计方案进行修改。特别是由于设计公司工人素质良莠不齐，院办不顾人手紧张，派出专人进行全程监督施工，才最终有了如今医院美观统一的标识标牌。
记得去年年底，院长提出举办医院成立六十周年庆典，由办公室负责组织实施，此时留给我们的时间只有一个多月！时间紧，任务重，人手少，标准高，要求严，但是这些都不是借口。综合办公室上下一心，采用了“五加二”“白加黑”的工作模式，放弃了周末休息，每天
工作至凌晨，在保障医院正常运转的同时，亲自对医院场地进行测量，反复在领导和策划公司之间进行沟通，费尽心力对策划方案进行一再修改。最终在院领导大力支持下，通过各部门通力协作和不懈努力，医院六十周年庆典获得了巨大的成功！省市卫生行政部门领导以及集团公司领导亲临现场，给医院员工带来了巨大的鼓舞，而下午文艺汇演，加强了医院的凝聚力，提高了员工的归属感，把医院变成了一个欢乐的大家庭。
今年三月，医院迎来了期盼已久的二甲等级复审，办公室系统除了要准备资料迎检以外，还肩负着接待专家组的重任，出不得一点纰漏。在这关键时刻，办公室再次爆发出强大的凝聚力、战斗力和执行力。团结协作，合理分工，上班的八小时内处理日常工作，利用下班时间和周末准备二甲资料，评审期间还尽心尽力搞好接待工作。最终不辱使命，医院的日常管理平稳开展，二甲资料准备充分，接待工作圆满完成，其中党群工作还受到了专家组的高度赞赏，省医院的陈书记还将我院党风行风建设的资料复印回去，作为她们开展工作的参考。
而随着社会主义现代化进程的加快，旧有的医院管理模式已经不能适应现代医院的实际情况，为了能更好地为临床科室提供支撑和服务，推动医院不断发展，我们办公系统的也在不断创新。
传统的人力资源管理涉及大量的人员信息，在日常工作中查找人员信息非常麻烦，全靠人工翻阅人事档案，费时费力还容易出现漏洞。去年在集团公司的指导下，医院人力资源部利用用友管理软件来进行人力资源信息管理。虽然前期资料录入的工作量十分浩大，但是一劳永逸，大大加强了人力资源信息的准确性和时效性，提高了工作效率
和质量。
为了提高临床医务人员工作效率，让他们有更充裕的时间去学习新知识和新技能，同时也是为了规范诊疗行为。今年八月，医院的信息化系统建设全面铺开，预计到十一月底将完成。届时，将大大推进医院的管理现代化进程，推动医院健康快速发展。
办公室系统是一个年轻的团队，我们的平均年龄还不到三十岁。可就是群年轻人，本着对医院、对领导、对员工负责的态度，虚心学习，大胆实践，不怕苦、不怕累，用青春和汗水，践行着“医院发展我成才”的理念。
办公室系统是一个光荣的团队，十名成员中就有七名党员。在日常工作中，我们积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发扬共 产 党员特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的作风，不计个人得失，甘当幕后英雄，始终将医院利益置于个人利益之上。
办公室系统是一个充满活力的团队，有三名成员参加过和正在参加MBA班的学习，所有符合条件的人员，都积极报名参加国家职称评定考试，不断提升自己，完善自己，以掌握更多的先进理念来激发我们的创新思维，完善我们的工作，为临床科室提供更科学、更有力、更完善、更周到的服务和支持。
创新是我们的发展的动力之源，责任是我们开展工作的基本准则，勇担责任，笃志创新，以创新来激发动力，以责任来规范方向，我们才能够在正确的道路上，大踏步的前进！