《洗脑术---怎样有逻辑地说服别人》读后感
本月我看了《洗脑术》这本书，洗脑术不是一种骗术，而是可以运用到我们工作中的方法，人与人之间最基本的沟通概念：读心、管理、控制，让人为己所用，让人相信一个信仰，从而去让人们贯彻你的理念，大家必须服从于一个大脑，他们的行为要体现和围绕上级的意愿，高效率的将这些事情做好，管理就是“洗脑”，抹掉个人与团队的差异，让大家顺从于同一个理念，去执行同一种选择和设计好的程序等等非常好的方法和观点，我将感悟到的几点分享如下：
1.什么人才可以赢？我们往往可以看到，那些能够赢到最后的人，都是人们心中的“傻瓜”。他们始终坚持在工作中做“纯属多此一举，让人嘲笑的事情”，在工作中坚持多付出一些，其实这些人并不傻，他们从思想上具有了正确的赢家思维，只有用赢家思维方式去做事，才能成为赢家；以输家的角色每日抱怨，只能陷在输家的思维泥潭中，所以思想领先一步，人生就领先一路，从内心具备耐心、恒心和永不言败的精神。
2.什么是财富？不同的人对财富的认识有各种看法，不是穷与富的问题，也不是有没有钱的问题，成功的人并不是控制了财富而就算成功，这种辉煌是暂时的，昙花一现，真正的财富是“授之以渔”，是他们在制定赚取财富的游戏规则，掌握规则的人是最大的赢家，建立一个大家遵循的系统，能让
员工顺从于设计好的程序去干事，这才是最大的财富。
3.苹果的启示。这里的苹果是指乔布斯的苹果公司，如何让员工甘心情愿的奉献，薪水微薄也不要紧，只要能进入苹果公司工作，许多人因为得到了在苹果工作的机会而激动。苹果公司培训时的第一课就讲到，我们不是在买一件产品，而是在丰富人们的生活。类似这样的理念深深植入于员工的脑海之中，让他们觉得自己的工作不仅仅是卖场品和修产品，而是有更高远的目标。就拿苹果手机，从外形、软件平台、应用程序、新品研发、新品发布，任何一个细节都在向我们讲述两个字“创新”。苹果公司用“用户体验至上”的洗脑术赢得了全世界的粉丝，它的高端、大气、时尚、先进等，就是潜在引导消费的洗脑术。
总之，通过这本书的学习，使我知道明白了一个道理，只要你能够了解大众在想什么，你就会拥有市场的消费群体和忠实粉丝，如果能建立一个能引导人们消费的模式和程序，你就会在潜意识上影响、同化、控制对方的心理，对方会按照设好的规则进行活动，这样的理念和方法有利于我们工作管理的营销的设定，利用好了公众的情绪，就又可能改变现实！
刘明伟 2013-5-31