批评与自我批评发言稿

通过我党开展第二次批评与自我批评以来，我自己感觉有很多做得不够好的，以及在工作和生活中的缺点，总结如下：

1 ，对党的教育书籍阅读太少，党的政策不够了解，工作中的理论知识没经常学习。致使公司的发展受到了相应的阻挡。

2 ，在生活和工作中，只知道做事，说话也只有直，没有曲。这样使有的同事难以接受。

3 ，工作中做事有时候很马虎，经常丢三捺四。

4 ，对现实中的是是非非不愿去管，没有去帮助需要帮助的同志。

5 ，在工作中，没有向同事讲解有关党的方针政策。

以上是我自己总结找出的我自身存在的缺点，我会尽快改掉这些不良习惯，争取做为合格的党员，希望大家监督，谢谢。

第二篇：开展批评与自我批评是不断完善自我的最好方式(会议发言稿)

开展批评与自我批评是不断完善自我的最好方式

——拟在民主生活会上的发言

开展批评与自我批评是我党的优良传统和作风，是党内每位党员不断完善自我，增强党内团结，保持党组织的纯洁性和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的有效途径，这就要求我们每位党员时刻都要进行批评与自我批评，党组织在适当的时候以民主生活会的方式在党员之间开展批评与自我批评，今天我们在这里举行民主生活会，开展批评与自我批评，为了达到目的，充分利用好这个时机开展好批评与自我批评，现本人着重从自我批评入手讲以下几点：

一、本人存在的主要问题和不足：

（一） 对法律的学习不够，表现在对法律法规的学习不全面、不深入；理解不深刻、不透彻；运用不准确、不熟练。工作中要求别人学的多，自己却学得少，运用起来不是吃老本，就是采取临时抱佛脚的方式学一点、用一点，而不是有计划、有安排、有系统地进行全面的学习掌握、理解应用。

（二） 不能正确对待一些问题，一是抱怨工资太低，认为自己所付出的与所得到的不成比例；二是干公安责任大，框框套套多，有想跳槽的想法；三是有船到码头车到站以及自我满足不求进取的思想。

（三） 对自己的要求有所放松，有时顶不住压力，搞变通、讲关系、讲勾兑、不讲政策，讲风格、不讲原则等，具体表现在有向下“打招呼”，向上搞“通容”，左右求平衡；协调单位和乡镇工作期间有饮酒的现象。

（四） 有时摆不正位置，考虑分管的工作多，思索全局性的东西少，对别人分管的工作中出现的一些问题，不闻不问，怕别人说手伸长了的思想严重。

（五） 工作的执行力不够，一是有时不能够不折不扣地执行党委

的规定和上级的指示。二是不能强力推进自己的一些好的想法和意见。三是不同意见容易表露出来，有时既要说，同时又在干，以致在领导心目中造成不服从安排的印象，干也干了，人也得罪了。算得上是一种滥德性，同时也吃了不少亏。

二、存在以上主要问题和不足的原因

（一） 法治意识不强，对依法治国理念的认识不足，忙于日常事务和应酬，重领导、重管理，没有很好地把自己摆在一个基层执法单位的领导是学法、执法的表率的位置上，从而放松忽视了学习。

（二） 全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化，对执法为民是社会主义法治理念的本质要求理解不透彻。为了家庭、子女、个人着想的思想严重，没有严格按照一身交给党安排，一切为了人民着想的要求来要求自己。

（三） 原则性不强，对法律面前人人平等执行得不好，总是在原则性与灵活性之间去寻求做人情的作法，认为只要没有超出大原则，既不违纪违法，也不得罪人。

（四） 进取心不强，工作中只求过得去，不出问题，没有很好地去考虑有所作为，瞻前顾后的思想严重，行动起来畏手畏脚，所以就造成执行力和推进迫力大打折扣。严重地影响了自己能力的发挥。

三、改正的方案

（一） 加强学习，特别是要加强社会主义法治理念教育的学习，通过学习，增强进一步加强学习的意识，把学习作为改正自己不足和解决存在问题的重要手段。坚持学习学习再学习，努力提高自己的政治理论水平和业务水平，不断给自己充电。

（二） 努力调整好自己的心态，纠正一些错误的想法，守得住清贫、耐得住寂寞，不要去跟别人比，要比就比能力、比水平，要讲就讲奉献、讲贡献，只要组织上相信一天就干好一天。

（三） 加强党性原则学习和公平正义的法治理念学习，严格执行 2

“五条禁令”和“八条严禁”，严格按照党的纪律和党员标准要求自己，严于律已、克己奉公、追求公平正义的最高法制精神。

（四） 打破工作的界限，一切从维护大局服务大局出发，克服官本位主义，充分发挥好一名党委成员助手的作用，只要有利于叙永公安工作，有利于促进叙永治安管理，均应大胆地建议并参与搞好工作。

（五） 树立与时俱进的良好思想状态与积极创新的精神，提高执行力，强力推进自己的一些好的想法和作法，努力为促进叙永公安工作作出应有的贡献。

四、对组织上提两点建议

本人认为目前本届党委所有成员都是识大体顾大局的，党委是团结的，是有战斗力的，但应克服以下问题，才能保持这种良好势头。

（一） 要解决坦诚相待的问题，不应互相猜疑，如果发现哪个同志有问题，希望不时地提醒或直接指正，如果你觉得问题严重就通过组织的形式进行查证，对号入座该怎么处理就怎么处理，不要捡到树皮就是信，疑神疑鬼，好象得到好大一个把柄，当面不说，背后乱说，这样久而久之就会出现闹不团结，影响工作。大家应相互沟通，增进理解，相互支持，相互合作，不断增进团结和友谊，共同为促进叙永的公安工作而努力。

（二）力戒以人划线，不要人为地把这个人划成哪个人的人，XX县公安局多年来在这个问题上出了不少的问题，就是有个别同志在这个方面不注意，以人划线。这个问题，应一分为二地去看，不能单方面地去看，不要人为地去划，最关键是要看本质，我认为应客观公正地去对待每一位同志，每一个人，有能力就用，有问题就处理，这样才能形成一和良好的风气。

二○○六年八月二十四日

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