落实依靠方针 坚持科学发展

努力开创万德线路车间和谐发展新局面

万德车间一届一次职工代表大会上的讲话

（二〇一二年三月三十一日）

各位代表、同志们：

万德线路车间一届一次职工代表大会，经过与会代表的共同努力，已圆满完成了各项议程，就要闭幕了。这次会议，是在路局转换经营机制，实施多元化经营目标由公司转为房建段划归为运输业辅助单位不久，按照《济南铁路局职工（代表）大会实施细则》规定要求，经上级段工会研究决定，需在八月十日前，各车间工会要按要求召开职工代表大会及职工大会的，今天车间一届一次职工代表大会就要结束了，这次大会是贯彻落实公司职代会精神以及全段当前工作重点，为今年下半年各项工作做准备、打基础的形势下召开的一次重要会议。会议期间，全体代表以饱满的热情和对车间、对职工高度负责的态度，认真听取并审议通过了《*主任作的行政工作报告》听取审议了车间考核办法和车间职工住房分配办法以及车间生产计划、技术改造和安全生产措施、增产节约计划等各项议案，并立足当前工作实际，积极参政议政，提出了宝贵的意见和建议，在一些重大问题上，达成了共识，形成了决议。特别是*主任的《行政工作报告》，实事求是地总结了20xx年分公司工作的基础上，客观的分析了车间当前面临的形势，提出了今年下半年的各项奋斗目标和工作任务，既符合实际、切实可行，又令人鼓舞。总的 1

来讲，可以概括为：思路清晰、目标明确、措施得力、安排得当，对于动员全车间方方面面的力量，坚定必胜的信心和决心，圆满完成今年各项大维修生产任务，开创**车间又好又快发展的新局面，具有十分重要的意义。

今天在座的各位代表，是我们**车间172名职工的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，组织职工认真学习贯彻段和车间两级职代会精神，全面正确把握报告的深刻内涵和精神实质，在宣传的广度上下功夫，积极宣传会议精神和当前全段的形势和任务，做到让全体职工人人皆知，用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到确保实现今年的各项目标任务上来。

回顾刚刚过去的一年，应当说是**车间发展进程中困难大，但也最令人难忘的一年！在这一年里，从冬季供暖到目前整检修任务、设备病害的整治、春检、防洪等季节性重点工作，时间紧、任务重，特别年初突发了轻伤事故以及上访问题和职工分调房、拆迁户分房等诸多工作方面，在安全稳定上一度处于被动状态，给我们带来很大压力。可面对着这样和那样的困难，我们的干部职工队伍严格按照公司的战略部署，全面贯彻执行各项决议，抓安全、促生产，搞调整，抓管理、保稳定，做了大量艰苦细致的工作。全体党员干部职工以及在座的生产骨干代表能立足本职，顾全大局，影响和带动了广大职工与车间同呼吸、共命运，为各项工作的顺利完成作出了巨大贡献。在此我要说：20xx年至今所取得的工作成绩既是我们全分公司每位干部职工忘我工作、无私奉献的结果，也是对大家辛勤劳动的最好回报。借此机会，我代表**车间党、政、工、团，向各位代表、向辛勤工作在生产一线的全体职工表示衷心的感谢，并向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺！并通过各位代表，向全车 2

间干部职工及职工家属表示崇高的敬意和诚挚的问候！

20xx年是中国共 产 党建党90周年，也是国家实施“十二五”规划的开局之年，更是天水车间立足新起点、迎接新挑战、谋求新发展的重要一年。一方面，铁道部明确提出了《关于推进铁路多元化经营的意见》，随着路局转换经营机制，实施多元化经营目标的深入，为我段发展提供了较好的政策支持和外部环境。另一方面，由公司转为路局站段，要确保全段和我们**车间安全持续稳定，顺利完成全年生产经营任务，标准更高、要求更严、行动更快，服务更好，满足职工发展需求，这就需要我们全体广大干部职工将承受巨大的压力，经受严峻的考验。**段作为铁路运输生产辅助单位，主要承担铁路房建设备大维修、锅炉供暖和物业小区管理服务的企业，各项工作都事关民生，事关大局。全体干部职工要认清形势，担起重任，坚持解放思想、开拓创新、真抓实干，以更加饱满的热情和高昂的斗志，在全面完成全段20xx年各项任务目标的伟大实践中再创新业绩，再做新贡献。

下面，结合会议期间与会代表讨论的意见，我就如何深入落实好这次会议做出的各项部署再讲几点意见。

（一）要充分认识当前形势，树立必胜信心，完成好各项生产任务

关于今年全段的经营形势，在此之前我们都已经有了大概的了解，从年初开始，为适应铁路实施多元化经营战略的新形势，为了激励广大干部职工统一思想、振奋精神、扎实工作，充分发挥积极性、先后组织广大党员职工深入开展了 “保安全、保质量、保稳定、促发展”（以下简称“三保一促”）立功竞赛为主题的创先争优活动。开展了“增收创效当先锋，节支降耗做贡献”主题实践活动 3

和关于深入开展“创安全优质工程，为党旗争光添彩”等主题一系列活动，结合工作要求，团结和带领广大干部职工不断提高了思想认识和经营意识，牢固树立“节支就是增收、降耗就是提效”的节支理念，围绕大维修安全生产，抓质量、保安全、创优质、塑品牌，为全面完成大维修生产任务做出了贡献，在冬季供暖、锅炉整备、房屋整检修等主要工作中，在上级段质量检查评比中，均获得前一二名的好成绩，受到上级领导的好评，成绩的取得是我们全体干部职工共同努力的结果，但我们应当看到当前工作的压力和考验，随着路局转换经营机制，实施多元化经营目标的深入，对我们在各项工作中的标准更高、要求更严、行动更快，服务更好，要不断提高工作质量、服务质量，满足运输一线及广大铁路职工家属的服务需求，确保铁路运输安全畅通，服务工作要求高，是我们的责任，既是对我们的考验与历练，同时也说明段领导对我们寄予厚望，因此，任务完成的好与坏、工作质量指标完成的高与低，都将直接影响我们车间的整体效益。全体干部职工，特别是职工代表，要从新的发展阶段的实际出发，珍惜工作岗位，珍惜当前转为站段的机遇，进一步解放思想，讲政治、顾大局、识大体，倍加珍惜和全力维护房建段改革发展的可喜局面，自觉地把思想和行动统一到全段工作的总体要求和部署上来，统一到如何克服困难、抓住机遇实现工作目标上来，立足当前，着眼长远，保持清醒的头脑，用过硬的专业素质、用不间断的思想政治工作和管理手段，去教育、带动、影响全体职工创造性的开展各项工作。首先，下半年，车间各工区在锅炉整备、整检修任务等各项工作中，时间紧，任务比较重，由其当前暑运期间也是防洪和新运行图实施的重点时段，更是安全、生产、建设、稳定的关键时段，要合理安排工作程序，以“确保安全、满 4

足重点、平稳有序、良好服务”为总体目标，确保暑运任务的圆满完成，其次，要树立凡事必能完成的信心。信心是做好各项工作的力量源泉。虽说下半年在安全、稳定、服务等方面压力大，只要我们广大党员干部大力转变作风，坚持深入一线抓落实的方法，把主要精力放在现场作业卡控措施的落实和对“两纪一化”的监控上，抓重点，盯关键，严格维稳工作措施，落实逐级负责制，让我们积极深入开展以“三保一促”立功竞赛为主题的创先争优活动，要通过开展各项服务创优活动，积极做好用户请修、冬季要做好回访和供暖工作、规范服务；不断提高职工服务意识、服务理念，树立房建职工的良好形象，我相信，只要我们充满信心，认真探索、精心操作，在安全稳定、优质服务工作中，必能完成上级交给的各项生产任务，确保**车间安全稳定。

（二）要认真开展安全大检查活动，全力确保安全生产

安全重于泰山。安全工作开展的好与坏，不但关系着个人的身体健康，还关系着企业的兴衰荣辱，没有一个良好的安全环境，就无法保持顺利生产，又何谈创造效益？目前，按照路局和段全面开展安全生产大检查活动的总体部署，有针对性地制定本车间的大检查活动方案，认真落实路局“7.26”安全电视电话会议精神，深刻汲取“7.23”甬温线列车追尾事故教训，和我们车间以往发生的事故教训，认真抓好职工的安全教育，让干部职工要充分深刻认识“安全第一、预防为主”的科学内涵，坚定不移地把安全放在高于一切、重于一切、严于一切的位臵，始终把抓安全作为第一责任、保安全作为第一目标，落实干部安全包保责任制，把主要精力放在现场作业卡控措施的落实和对“两纪一化”的监控上，抓重点，盯关键，从根本上解决好现场作业卡控不到位、职工惯性违章、屡禁不止和 5

设备隐患排查不及时等突出问题。要坚决克服形式主义、好人主义和温情主义，严格落实包保责任，做到问题抓得准，关键盯得住，安全把得牢。广大党员要按照“创先争优”的要求，始终保持先进性，主动投身到房建段“融入中心促发展，创先争优展作为”主题系列活动和党支部“安全屏障”工程，充分发挥党员的先锋模范作用，争创党员放心岗，争当安全技能带头人。广大职工要严格遵章守纪，模范执行标准化作业，不断创造安全生产新成绩。

（三）积极开展增收创效活动，严成本降支出

上半年公司开展“增收创效当先锋，节支降耗做贡献”活动是公司适应铁路实施多元化经营战略，事关公司创新发展、关系职工切身利益的重要举措，是公司开展创先争优活动，推进公司科学发展、和谐发展的重要内容，是全面实施精细化管理，兑现今年各项经营目标所采取的具体措施，一个企业要想长期生存，就必须有效益。实现增收创效，以及实施精细化管理、全过程控制能源材料消耗，严控成本支出，合理安排整检修计划为重点；车间小机关、各工区要以压缩办公费、差旅费、汽车费、业务招待费、材料费为重点，开动脑筋、集思广益、献计献策，攻坚克难，广大党员职工要牢固树立“节支就是增收、降耗就是提效”的节支理念和“节支、节约、节省”的思想观念，在认识上消除于己无关的消极思想，在行动上清除厌战逆反等抵触情绪，增强过紧日子、过苦日子的大局意识、危机意识、忧患意识和责任意识，带头从节省一块煤、一度电、一滴水、一滴油做起，从节约一块玻璃、一斤涂料、一滴油漆、一张纸、一个小五金做起，把成本预算层层分解到每一个层次，每一个环节，充分发动职工群众大力开展节支降耗活动，使成本控制 6

成为每一个岗位、每一名职工的自觉行动，形成人人关心成本，个个当家理财的良好局面。为增收创效做贡献。

（四）、要营造和谐环境，理解支持改革，在推动车间又好又快发展上争做维稳基石，

20xx年，随着路局转换经营机制，实施多元化经营目标各项改革措施的推进，房建段改革将进一步深化，每一名干部职工都要自觉承担起推进企业改革、促进企业发展的责任，进一步解放思想，讲政治、顾大局、识大体，一切在大局下思考、在大局下行动。正确理解和把握改革的方针政策，正确看待改革进程中出现的新情况、新问题，妥善处理改革发展中的各种利益关系，积极主动化解矛盾，理顺情绪，最大限度地减少不和谐因素，努力创造团结民主、融洽和谐的工作关系，为全段的和谐快速发展贡献自己的智慧和力量、营造良好的环境和氛围。一是要以“三保一促”为主题创先争优活动为载体，认真贯彻落实科学发展观，加强和改进思想政治工作，为房建段发展稳定提供强有力的组织保证。二是努力提高班子的整体素质和整体合力下功夫，大家知道；班子的战斗力强不强，重点看班子团结不团结，心往不往一处想，劲往不往一处使。一盘散沙，或各自打各自小算盘的班子绝对搞不好车间的工作。因此；车间班子成员要做到：相互尊重、相互理解，多搭台、多补台、多配合、多支持，讲团结、讲正气、讲奉献，增强了班子的整体合力，起到了整个队伍的火车头作用。三是进一步落实和完善车间领导班子“三重一大”问题集体讨论决策机制，按照企业管理要求，坚持做到凡涉及改革发展的重大方案和规章制度都要提交职代会审议，凡涉及职工生活福利的重大事项都要提交职代会讨论决定。而职工 7

代表要牢记使命，加强学习，提高素质，坚持实事求是的原则，正确处理职工和企业的利益关系，不断改进工作方法，把职工和企业的事情当做自己的事情来办，真正成为职工信得过、靠得住的优秀代表。 同时，车间要维护好职工的利益，倾听职工呼声，了解职工疾苦，最大化、尽心尽力地为职工办实事，关心职工生活，认真落实“三不让”承诺，切实解决好职工生产、生活方面存在的实际问题，不断增强车间的凝聚力和向心力。

各位代表是联系党和群众、企业和职工的桥梁和纽带，肩负着职工的重托，也承担着推进车间又好又快发展的历史重任。大家要珍惜荣誉，牢记使命，带头做好本职工作，影响和带动周围群众在安全生产、优质服务、维护稳定等重点工作中展示作为。

各位代表、同志们，全面实现车间20xx年奋斗目标，任务艰巨，使命光荣。让我们立即行动起来，团结一心，扎实苦干，为推进**车间又好又快和谐发展而努力奋斗。

祝各位代表和同志们工作顺利、身体健康、阖家幸福！

谢谢大家！

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第二篇：车间职工代表大会工作规范

车间职工（代表）大会工作规范（试行）

按照《成都铁路局职工代表大会实施细则》规定：“车间可以根据具体情况，采取职工大会或职工代表会、职工代表组等形式，对本车间权限范围内的事务行使民主管理的权力。”为了确保基层车间职代会的顺利召开，结合路局实际，特制定车间职工（代表）大会工作规范，供各单位使用参考。

第一部分  会前筹备

1.车间分会主席主持召开联席会议，协商召开职工（代表）大会的时间、代表规模、会议中心议题等有关事项，形成一致意见后向车间党总支（支部）报告召开职工（代表）大会的方案。方案应包括大会的指导思想、中心议题和提案征集、会期、规模、议程及大会其他筹备事项。如果是首届或换届职工代表大会，还应包括职工代表（包括列席代表、特邀代表、旁听职工）的分布和选举等内容。

2.车间党总支（支部）研究同意后，成立由车间党政工等方面组成的筹备组，负责会议的各项筹备工作。

3.向各班组发出筹备召开职工（代表）大会的通知。

4.组织选举职工代表（不换届时进行代表增补和撤换）。认真制定选举方案，实行差额和无记名投票方式选举代表，差额率不低于10%。

5.代表资格审查。依法享有政治权利，与所在单位建立劳动关系,有较高政治觉悟，积极参加企业民主管理活动，热心为群众说话办事，具有一定参政议政能力的职工，均可当选为职工代表。

6.分选区组建代表组，推选代表组长，工会小组长原则上为代表组组长。

7.征集提案。提案审理小组在召开职代会前，围绕中心议题，广泛征集提案，分类整理，向大会报告提案征集情况，起草上次会议提案处理落实情况报告。

8.由筹备组提出大会主席团或执行主席（不超过3人）、各专门小组成员候选人、车间劳动争议调解小组职工代表推荐名单（不换届时提出增补或替补代表名单）。

9.大会召开前10天，车间行政应将提交职代会审议的议案（草案）提前送各代表组和专门小组预审，提出修改意见。

10.车间分会负责大会的筹备工作及组织工作，起草职工代表大会民主管理工作暨筹备工作报告、提案审查报告暨提案落实情况报告等。

11.上述文件需提交车间党总支（支部）讨论。

12.筹备工作就绪后在职工（代表）大会召开前15日，由车间分会向上级工会报送本车间召开职工（代表）大会的报告。上级工会应在收到报告后5日内批复。

第二部分  会中程序

1.预备会议程序

⑴车间分会主席主持会议，全体代表参加。

⑵车间分会主席做筹备工作和民主管理工作报告。

⑶通过大会主席团或执行主席等名单。

⑷通过大会议题。

2.正式会议程序

⑴核实到会代表人数，超过应到会代表总数三分之二，即可宣布开会。

⑵车间行政负责人作工作报告。

⑶由车间行政负责人作专题议案的报告。

⑷听取车间领导干部述职，开展民主评议。

⑸听取出席上级职代会职工代表述职，进行测评。

⑹分组讨论。

⑺召开主席团或执行主席会议，听取各代表组讨论意见；听取干部评议情况汇报；对大会决议（草案）进行修改。

⑻召开大会，公布民主评议干部结果。

⑼审议通过车间职代会专门小组成员名单。

⑽审议通过车间劳动争议调解小组职工代表名单。

⑾对大会决议、决定草案进行表决（涉及职工切身利益的重大事项进行无记名表决）。

⑿党总支（支部）书记讲话。

⒀大会闭幕。

第三部分  会后工作

1.文件材料的整理归档

职代会文件资料是车间研究重要事项的法律依据，应当妥善保存。职代会闭幕后，要及时将文件资料整理归档，建立起一套系统、完整的档案。

2.向上级工会报告大会召开情况

职代会闭幕后，应对大会情况进行总结，及时向上级工会报告职代会召开情况。主要内容包括：职代会审议的各项内容，会议通过的决议、表决方式及结果，民主评议干部情况、上级职工代表情况及结果，相关会议材料等。

第四部分  文本实例

附录1：

关于召开××车间×届×次职工代表大会的请示

××党总支：

××车间第×次职工代表大会将于 ××年×月届满。根据《成都铁路局职工代表大会实施细则》的规定，经车间分会研究，建议于××年×月召开×届×次职工代表大会。现将有关事项请示如下：

一、大会的指导思想和主要任务

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神为统领，坚持科学发展观，围绕安全运输生产和经济效益中心工作，落实民主参与、民主管理、民主监督机制，认真总结上届职代会以来的工作，确定××年本车间经营管理目标任务，团结和动员全车间职工同心同德、团结拼搏，真抓实干，锐意进取，积极创建和谐铁路，为全段提出的××年宏伟目标而努力奋斗。

二、大会的主要议题

1.听取和审议行政工作报告；

2.听取职代会民主管理暨筹备工作情况报告；

3.民主评议车间领导干部和段职工代表；

4.审查通过车间《关于实施××的方案》；

5.审议通过车间职代会专门小组成员名单；

6.审议通过车间劳动争议调解小组职工代表名单；

7.（其他需审议议题）。

三、会议规模和代表产生办法

（一）会议规模及代表结构、比例

根据《成都铁路局职工代表大会实施细则》规定，确定出席车间××届×次职代会的职工代表总数为××名（具体分配名额见附表）。

（二）代表组的组建

本次职代会共设×个代表组

第一代表组：××、××、××班组；

第二代表组：××、××、××班组；

第三代表组：××、××、××班组；

……

（三）代表和代表组长的产生办法。

1.选举出席车间职代会职工代表办法和程序：由各工会小组根据所分配的代表名额要求，采取自下而上、上下结合、民主协商的办法，产生代表候选人名单，召开职工大会，按照民主程序直接差额选举产生，差额率不低于10%；或通过职工代表竞选方式产生。各班组代表选举产生确定后，需认真填报代表名册，并于×月×日前报车间分会。

2.代表组长、副组长产生的原则和程序：根据《成都铁路局职工代表大会实施细则》“代表团(组)长一般应由工会负责人担任”的规定，各代表组长、副组长原则上由车间分会在各选区内提出有代表性的工会小组长作为建议人选，征求本代表组职工代表意见后产生。各代表组推选组长1名，副组长1—2名。

四、提案征集

职工代表选举产生后，各工会小组要组织职工代表围绕经营管理、安全生产、职工生活福利等属于车间权限内的重大问题，广泛征集职工群众意见，由职工代表填写提案表，并于×月×日前报车间分会。

五、会期安排

车间××届×次职代会会期安排半天。

六、会议组织筹备

为了做好车间职代会的筹备工作，车间成立筹备组。

筹备组组长：××× 副组长：×××

筹备组由以下同志组成，并负责会议筹备工作。××× ， ×××，××× ……

以上请示如无不妥，请批转各班组并工会小组贯彻执行。

附件：1. ××车间×届×次职工代表大会代表名额分配表；

2.×届×次职工代表大会代表名册。

××车间分会

××年×月×日

附件1：

××车间×届×次职工代表大会代表名额分配表

附录2：

关于批转××车间分会《关于召开×届×次

职工代表大会的请示》的通知

所属各班组并工会小组：

经党总支研究，同意于××年×月召开×届×次职工代表大会。现将××车间分会《关于召开×届××次职工代表大会的请示》批转你们，请各你们根据《成都铁路局职工代表大会实施细则》的规定，按照有关程序，发扬民主，选好代表，做好各项筹备工作。

附件：

1.关于召开×届×次职工代表大会的请示

2.×届×次职代会代表名额分配表

3.职工代表（列席代表）统计表

                  

               ××车间党总支

                               ××年×月×日

附录3：

××车间×届×次职工代表大会

民主管理工作暨筹备情况报告

（××年×月×日）

×××

各位代表、同志们：

我向大会报告×届×次职代会以来的民主管理工作和本次会议筹备情况，提出今后民主管理工作的主要任务。

一、上次职代会以来的车间民主管理工作基本情况

1.职代会制度建设情况。

2.日常民主管理工作开展情况。

3.厂务公开工作情况。

4.提案征集、办理、上报情况。

5.存在的问题。

二、本次职代会后车间民主管理工作的主要任务

1.不断提高民主管理工作的思想认识……。

2.不断促进职代会建设规范发展……。

3.不断提升民主管理的工作质量……。

4.不断推动厂务公开工作深入发展……。

三、×届×次职代会筹备工作情况

1.完成职工代表选举情况……。

2.起草、预审大会相关文件和报告情况……。

3.民主评议车间干部和段职工代表等准备工作……。

各位代表、同志们：回首过去，各项工作成绩显著，我们满怀胜利喜悦。展望未来，机遇与挑战并存，我们满怀激情，壮志在胸。让我们团结一心，共商发展大计，共谋发展篇章，认真履行职责，圆满完成大会的各项任务，为早日实现西南铁路现代化贡献更大的力量。

预祝大会圆满成功！

附录4：

××车间×届×次职工代表大会

关于《行政工作报告》的决议

（草案）

××车间×届×次职工代表大会，认真听取并审议了主任×××同志所做的题为《××××》的行政工作报告。

会议认为，《报告》充分肯定了车间××年以来在安全生产、经营管理、和谐企业建设等方面所取得的成绩，明确指出了工作中存在的差距和问题。报告是客观实在、实事求是的，会议对此表示满意。

会议认为，《报告》客观分析了××年车间面临的形势和任务，明确指出了存在的困难和战胜困难的有利条件。《报告》提出的××年工作的指导思想、奋斗目标、重点工作是切合实际的，充分贯彻了路局、段（站）工作会议精神，表达了车间广大干部职工以深化改革为动力，以安全为基础，以效益为中心，实现车间新发展的信心和决心。

会议号召，车间各级组织和广大干部职工要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以党的是十七大精神为指导，开拓创新，真抓实干，为全面实现车间××年各项奋斗目标而不懈努力。

附录5：

××车间×届×次职代会无记名表决票（参考式样）

说明：1.根据《成都铁路局职工代表大会（职代会联席会）重大事项实行职工代表无记名投票表决制度实施办法》规定,对 “×××”和“×××”实行票决。

2.对每项表决内容,请职工代表在相应的格次中划“〇”表达自己的意愿。每项表决内容只能划一个符号,多划为废票。

3.如有具体意见或建议,请在具体意见或建议栏中填写。

附录6：

××车间×届×次职代会

对“×××”等事项的表决结果

（××年×月×日）

    按照《成都铁路局职工代表大会实施细则》和路局重大事项实行无记名投票表决实施办法规定，×届×次职工代表大会对《×××方案》、《×××方案》进行了无记名投票表决。表决结果如下：

1.《×××方案》表决结果为：发出表决票××张，收回有效票××张，同意××票，反对×票，弃权×票。会议通过《×××方案》。

2.《×××方案》表决结果为：发出表决票××张，收回有效票××张，同意××票，反对×票，弃权×票。会议通过《××方案》。

附录7：

××车间×届×次职工代表大会预备会日程安排

××车间×届×次职工代表大会正式会议日程安排

附录8：

预备会议主持词

（供主持人参考）

用  途：×届×次职代会预备会议

时  间：×月×日

主持人：×××

各位代表、同志们：

×届×次职工代表大会预备会议现在开会。

今天会议的主要内容有三项：

1.听取×届×次职代会民主管理暨筹备工作情况报告；

2.通过大会议题；

3.选举大会主席团或执行主席。

现在进行第一项议程：请×××同志作×届×次职代会民主管理暨筹备工作情况报告，大家欢迎。

（报告完毕）

进行第二项议程：通过大会议题。

请工作人员宣读大会议题。

（宣读完毕）

现在进行表决：

同意大会议题的职工代表请举手（环视），请放下。

反对的请举手(环视），没有（    人反对，请放下）。

弃权的请举手（环视），没有（    人弃权，请放下）。

通过（鼓掌）。

进行第三项议程：选举大会主席团或执行主席。

建议本次职代会大会主席团或执行主席由以下同志组成：

×××，×××，×××，……

现在进行表决：

同意大会主席团或执行主席的职工代表请举手（环视），请放下。

反对的请举手(环视），没有（    人反对，请放下）。

弃权的请举手（环视），没有（    人弃权，请放下）。

通过（鼓掌）。

各位代表，预备会议的议程进行完毕。

 

第一次正式会议主持词

（供主持人参考）

用  途：×届×次职代会第一次全体会议

时  间：×月×日

主持人：×××

各位代表、同志们：

我受大会主席团的委托，主持今天的会议。

今天大会应到正式代表××人,请假××人,实到××人,符合法定人数，可以开会(代表实到情况以工作人员书面报告为准)。

现在我宣布：×届×次职工代表大会正式开幕。

进行大会第一项议程，请全体起立，奏《国歌》。

（完毕）

请坐下。

进行大会第二项议程，请×××同志作行政工作报告。（大家欢迎）

（完毕）

进行大会第三项议程，由车间领导干部作述职报告。今天的述职，按以下顺序进行：×××、×××、×××。

下面，先请×××进行述职。

（之后，按上述顺序逐一进行述职………………）

（述职完后）

进行大会第四项议程，由段职工代表述职。今天的述职，按以下顺序进行：×××、×××、×××。

下面，先请×××进行述职。

（之后，按上述顺序逐一进行述职………………）

（述职完后）

刚才，车间干部、段职工代表作了述职报告。下面，进行民主评议。请工作人员发放测评表。（发放完毕）大家手里一共两张表。有没有漏领的？有没有少领的？没有。

请大家拿出测评表，按照“填表说明”认真填表。不清楚的，请向工作人员举手示意。

    （测评表填完后）

请大家仔细检查测评表有没有漏填或错填的项目。

（确认填写完毕）

现在开始投票。

投票的顺序是：先由主席团或执行主席投票；然后由代表依次投票。投完票后，请大家进行分组讨论。

主席团（执行主席）会议主持词

（供主持人参考）

用   途：×届×次职代会主席团（执行主席）会议

时   间：×月×日

主持人：×××

同志们：

    ×届×次职工代表大会主席团（执行主席）会议现在开会。

    今天会议的主要内容是：

    1.听取各代表组对大会各项报告和大会决议的讨论情况汇报。

2.听取民主评议干部、段职工代表情况汇报。

3.听取对××等×个方案的票决结果汇报。

4.审议大会决议（草案）。

    下面请各代表组组长简要汇报讨论情况。

下面请第一代表组汇报……

（以下汇报，由主持人按代表组顺序掌握。）

（汇报完毕，主持人归纳、小结并向大会秘书组提出修改意见）。

下面听取民主评议干部、段职工代表情况汇报。请评议监督干部小组组长×××同志汇报评议结果。（完毕）

下面听取票决情况汇报。请×××同志汇报票决结果。

（完毕）

下面审议大会决议（讨论稿）

请工作人员宣读决议草案。

（请大家发表意见， ……工作人员当场修改）

这个决议已经各代表组认真讨论，本次主席团（执行主席）会议也提出了很好的修改意见，请工作人员抓紧修改，提交大会审议通过。

请各位到会议室参加职代会第二次正式会议。

第二次正式会议主持词

（供主持人参考）

用  途：×届×次职代会第二次全体会议

时  间：×月×日

主持人：×××

各位代表：

我受大会主席团委托，主持今天的第二次全体会议。

今天大会应到代表××人，请假××人，实到××人，符合法定人数，现在开会(代表实到情况以工作人员报告为准)。

进行第一项议程：公布民主评议干部、段职工代表结果。

下面请职代会评议监督干部小组组长×××同志公布民主评议结果。

（宣读完毕）

进行第二项议程：宣布对×××等方案的票决结果。

请大会工作人员宣读票决结果。（完毕）

进行第三项议程：通过各专门小组成员名单。

请工作人员宣读各专门小组成员名单。

（宣读完毕）

现在进行表决：

同意各专门小组成员名单的请举手（环视），请放下。

反对的请举手(环视），没有（    人反对，请放下）。

弃权的请举手（环视），没有（    人弃权，请放下）。

通过（鼓掌）。

进行第四项议程：通过劳动争议调解小组职工代表名单。

请工作人员宣读劳动争议调解小组职工代表名单。

（宣读完毕）

现在进行表决：

同意劳动争议调解小组职工代表的请举手（环视），请放下。

反对的请举手(环视），没有（    人反对，请放下）。

弃权的请举手（环视），没有（    人弃权，请放下）。

通过（鼓掌）。

进行第五项议程：通过大会决议。

请工作人员宣读大会决议。（完毕）

各位代表，本次大会决议，已提交各代表团讨论，并经主席团（执行主席）会议审议，现在提请职工代表表决：

同意这个决议的请举手。（环视）请放下。

反对的请举手。（环视）没有（    人反对，请放下）。

    弃权的请举手。（环视）没有（    人弃权，请放下）。

通过（鼓掌）。

进行第六项议程：请车间党总支书记×××同志讲话。

    （讲话毕）

    各位代表，车间×届×次职工代表大会经过全体代表的共同努力，圆满完成了大会的各项议程。与会代表不负车间全体职工的重托，以高度的政治责任感和主人翁精神，认真履行职责，积极建言献策，大会充满了民主、奋进、和谐的气氛。在此，我代表大会主席团（执行主席）向出席本次大会的全体代表，以及为本次会议付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心的感谢！

（鼓掌）

同志们，刚刚过去的××年，我们在艰难和曲折中取得了辉煌成绩。已经来临的××年，是“十二五”的开局之年，是××实施“十年三步走”发展战略的关键之年。任务繁重，责任重大，使命光荣。会议结束后，各位代表就要奔赴工作岗位。希望同志们牢记使命、履行职责，抢抓机遇、迎难而上，在实现全段各项任务目标中继续发挥好中流砥柱的作用。希望各级组织坚持以科学发展观为统领，认真贯彻党的××届×中全会精神，全面落实全路工作会议和本次职代会精神，认清形势，明确任务，强化责任，团结带领车间干部职工，确保实现××年安全生产、运输经营和铁路建设等各项任务目标，为加速实现西南铁路现代化而不懈奋斗！

最后，祝同志们身体健康，工作顺利，新春快乐，阖家幸福！

现在我宣布：××车间×届×次职工代表大会闭幕！

（代表们在《咱们工人有力量》的歌声中离开会场）

附录9：

提案示例：

×届×次职工代表大会提案表

××年×月×日

附录10：

××车间×届×次职工代表大会情况汇报

××段工会：

按照段工会和车间党总支的批示，我车间于××年×月×日召开了×届×次职工代表大会。应到职工代表××名，实到职工代表××名，列席代表×名，符合大会规定人数。

本次会议以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神为统领，紧紧围绕路局、段中心任务和车间重点工作，进一步加强基层民主政治建设，切实保障职工行使民主管理的权利，充分调动发挥广大职工投身企业发展的积极性、主动性和创造性，努力构建和谐企业，动员和组织广大职工群众团结拼搏，创新进取，为“建设和谐铁路，实现科学发展”做出贡献。

会上，职工代表听取和审议了×××同志所作的题为《××××××》的工作报告。审查通过了《×××办法》、《×××规定》。会议听取了×××同志所作的《民主管理工作暨筹备情况报告》。审议通过了《×届职代会各专门小组成员建议名单》、《车间劳动争议调解小组职工代表名单》。民主评议了车间领导干部，对段职工代表进行了民主测评。

在会上推行了职代会票决制，对《×××办法》、《×××规定》进行了无记名投票表决，充分保障了职工代表民主权利的行使。

会议安排了讨论时间，大会主席团成员（执行主席）分别参加了各代表组的讨论，并认真听取了各代表组的讨论情况汇报，对职工代表提出的意见、建议和提案，拟在会后专门召开提案工作小组会研究，逐项落实解决，并向职工答复。

会议期间，职工代表发扬主人翁精神，以高度的责任感和使命感，紧密围绕段的经营管理目标任务，积极参政议政、集思广益、畅所欲言，为全段的改革发展献计献策，充分发挥了职工代表参与企业管理的积极性，使大会始终洋溢着民主、团结、向上的气氛。通过职工代表和工作人员的共同努力，圆满完成了会议的各项议程，为做好××年的各项工作奠定了一个良好的基础。

(测评和票决结果报告附后)。

   ×××车间分会

××年×月×日

××届×次职工代表大会决议票决结果报告

××段工会：

×届×次职工代表大会对提交×届×次职代会审议决定的××项有关事项进行了票决。票决结果：

《××办法》××票同意，××票反对，××票弃权；

《××规定》××票同意，××票反对，××票弃权。

××车间分会

××年×月×日

××车间×届×次职工代表大会

民主评议干部统计结果报告

××段工会：

×届×次职工代表大会参会代表民主评议了车间领导干部，到会职工代表××人。经过民主评议，结果如下：

                

                ××车间职代会评议监督干部小组

                 ××年×月×日

××车间×届×次职工代表大会

对段职工代表测评结果报告

××段工会：

×届×次职工代表大会按照有关规定，对段×名职工代表进行了民主测评。向到会的××名正式代表发出测评表××张，测评结果如下：

×××，优秀×票，称职×票，基本称职×票，不称职×票；

×××，优秀×票，称职×票，基本称职×票，不称职×票；

特此报告。

××车间分会

××年×月×日

附录11：

干部及班子民主测评表

备注:1.干部个人测评：在测评项目“德、能、勤、绩、廉”分值栏内分别量化打分。每人满分100分，加权求平，优秀90～100分、称职70～89分、基本称职60～69 分、不称职59分及以下，空项或超过分值上线分为无效票。在综合评价意见“优秀、称职、基本称职、不称职”栏中选一项打“√”，未选或多选为无效票。

     2.班子测评：1-4项分值栏内分别量化打分。在综合评价“满意、基本满意、不满意”栏中选一项打“√”，未选或多选为无效票。

附录12：

职工代表民主测评表

备注:1.在测评项目“1-4”分值栏内分别量化打分。

2.每人满分100分，加权求平，优秀90～100分、称职70～89分、基本称职60～69 分、不称职59分及以下，空项或超过分值上线分为无效票。

3.在综合评价意见“优秀、称职、基本称职、不称职”栏中选一项打“√”，未选或多选为无效票。