企业主人翁精神(演讲稿)
在公司加速发展的重要时期,我想与大家分享的话题是如何发扬企业主人翁精神;那么要发扬企业主人翁精神,就必须是在工作中无私奉献、任劳任怨、不计个人得失、处处为企业着想的精神。简单的说,就是把企业当成是自己家的,当成自己的事业去拼博、创新。这也是每个成功人士都具备的精神。
公司付出了大量的物质、经济资源,为我们提供了一个可以实现自我价值的平台和稳定的收入。想想创业人的艰辛,从创业初期面临着资金的筹集、各种证照办理、业务关系的疏理等等困难,直到一个企业的成立,是如何艰难的建立起来。这也是极少数人能够去完成和实现的。但我们完全能够利用他们为我们搭建好的平台去施展自己的才华,实现自己的人身价值和梦想。
有些人在工作中,总是会报着一种得过且过的想法。总想着:“我为公司干活,公司付我工资,等价交换而已。”具有这种思想的员工,工作往往拖拖拉拉,不求上进,不但阻碍了公司的发展,到最后也是毁了自己。
在工作中要想着比别人多做一点,多付出总会有回报。特别是一些年轻人,你多做点,就会多积累点经验、知识。这对你来说都是财富。就拿董明珠来说,她如今是一位中国家电行业的风云人物,一位风口浪尖的商海女性。14年的时间,她从一名最基层的销售人员成
长为当今中国最大的空调企业——珠海格力电器股份有限公司总经理。当她做基层销售员的时候,有一次,公司派她到安徽去做销售员,所碰到的第一件事情是,她面临前任销售人员所留下来的一笔欠款。本来她也可以不去理会这笔欠款,重新开拓属于自己的业绩,但她还是决定要把欠款收回来。这就是我们常常讲的主人翁精神,她把个人利益放在公司利益是之后。正是因为她的这种把企业利益放在首位意识,她在紧要关头选择了一件看似比较难、但却是非常正确的事情。如果当初她不去讨这个债,公司也不会怪她,因为这不是她所造成的。可是在这一关头,她选择了去解决她前任所留下来的问题,而这样的一个念头,慢慢让她得到公司的认同,才有了她如今的成就。一个拥有主人翁精神的人,并不仅仅是让自己成为企业的主人,而是让自己时刻与公司血肉相连、心灵相通、命运相系,用这样的心态和信念去做好每一件事情。员工的主人翁精神直接决定企业的竞争力。因为如果每一个人都有主人翁精神,都把公司的事情当作自己的事来做的话,公司无形当中会形成很大的竞争力。
单位不只是工作的地方,我们更应当把它当成一个家,我们每一个人都是这个家的主人。作为一位公司员工,要时刻用主人翁精神武装自己,假若我们每一个人都能用主人翁精神工作,主人翁精神汇集成为企业的主流精神,我们的企业将成为和谐企业、效率企业,那时候,我们也将拥有比现在更好的成长和工作环境。
谢谢大家,我的演讲到此结束。
第二篇:培养企业主人翁精神
人与人、 部门与部门之间怎样做到和谐共事,如何做到无边界合作?
——培养公司主人翁精神
“当公司每一名员工都能用主人翁精神工作时,我们的公司将成为和谐公司、效率公司。”
父母给了我们生命,老师给了我们知识,谁给了我们工作呢?不容置否,是公司,是公司给了我们可以在社会中立足并稳固发展的物质生活,让我们充分地享受经济独立所带来的成就感,进而满足更高层面的消费生活。虽然员工与公司之间存在着商业交换的关系,但相互之间同甘苦、共患难,共同营造着一个“社会家园”。在充斥着激烈竞争和无情淘汰的当今社会,是公司为我们提供了一个可以立足的平台,为我们提供了一个可以展示自己才能进而发展自己、实现自己人生梦想的舞台。作为一个社会人,我们要常怀感恩之心,感恩领导的培养、信任和重用之恩,感恩公司让我们在工作中取得一步步的成功。
在公司中,无论是一线生产职工,还是哪个层次的管理人员,责任意识是不可缺少的。有了责任意识并不是就有了主人翁精神,但主人翁精神必须具有责任意识。“岗位主人翁精神不是天生就有的,需要用心培养;也不是一劳永逸的,需要用心呵护。”责任意识也是如此。做任何一项工作都要从多方面去思考,包括安全、质量、工作进度等,这就要求我们要主动、积极、认真和奉献、创新等。对待工作要尽善尽美、尽职尽责,才能高质量地干好自己的工作。
员工的忠诚是公司的幸福,作为员工理当做好自己的本职工作,忠于公司,奉献公司,否则对公司将是一场灾难。人生本来就是要做事的,是要有所作为的。身为公司员工,能否把事情做好,态度不同,结果也不一样,态度决定一切。那么究竟用什么样的态度来做事呢?公司职工要有敬业精神,要想方设法去克服工作中常人难以想象的艰难,全心全意地去完成任务。作为公司员工,无论何时何地,身处什么样的境况,都不要忘记自己的职责。要在内心充满使命感,这样才能全力以赴地完成肩负的工作。
要在自己的工作岗位上,以股东的心态,做岗位的主人。要时刻提醒自己,努力的最终受益者是自己,这也是树立主人翁精神的基本思想——享受素质分红,走上职业发展快速通道。
其实和谐、无边界很简单,只需大家心怀一个共同的目标。(这文章选段是我在原单位给员工培训用过的)。我感觉其实大家都真心把公司当作一个家,团结啊、合作啊,便是很自然的事情了。