你为谁工作读后感
篇一：你为谁工作>读后感
读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有>收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。
一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？直接影响工作的好坏？工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。 我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人答对生命的态度。我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一中回报方式。应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。
其实。每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮燥，务必要认识到自己正在拥有的一切。年轻人往往充满梦想，这是件好事，但年轻人还需要尽快懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。 许多浮躁的人都曾经有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因与缺少机会。脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机会，捉住了机会，实现了自己的梦想；而不愿注意手上的工作细节的人，只能在等待机会的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。把每一件简单的事做好就不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任 ，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。其次，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大力量。只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。
企业的生存离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，
总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实可以 借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心 ，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。
篇二：你为谁工作读后感
拿到单位发的这本书，读着书名《你为谁工作》，心中便如被重锤敲击了一下——不禁问自己：是呀，我为谁工作？于是便匆匆走进书里，期望能在这本薄薄的小书中得到我期待的答案。
翻开书本，看到前言是一个>故事，通过这个故事我们深刻体会到工作是为了自己。也许我们每天都在重复做着一件事情，而通过做这件事情我们能从中获取一份工资，仅此而已，其实我们都重来没有想过，我们在从事这份工作的同时能否在其中收获什么，工作就真的是仅仅为了那一份工资吗？我们在工作中怎样去获取？在获取这些以后我们能否改变现在自己所拥有的！我们学习完这篇文章后有以下体会：
首先是心态的改变，过去总是以为工作就是为了换取工资，每天日复一日的工作，等到退休就可以安享晚年，从来就没有想过，工作是为了自己。如果我们把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，那么我们对待工作的态度将是严谨的，会去把我们工作的每个细节做好，并且将它完成得更好，这样的工作心态要是每天都在坚持的话，任何事情我们都能一一将它做好，这样便会得到领导以及同事的信任，久而久之，工作对于我们来说便会成为一种享受，工作也就成为了一种乐趣。
工作不仅仅只能看到工资，我们应该看到除工资以外的东西，比方说经验，这个是只有自己才能拥有的，任何人都不可能从自己身上拿走，当经验的累积达到一定数量的时候，它就成为了自己一种无形的资产。在公司技术革新或是开发新产品的时候，我们就能将自己的这种无形的资产化作有形，并且在此过程中获得更多的工资，或是由现场操作转变为技术指导等之类的，所以说我们的工作不是一成不变的而是可以改变的。工资的高低本身与自己的工作无关，也与工种无关，关键在于我们对待工作是什么样的态度，自然工作也会怎样来对待我们自己。
现在很少有人会去珍惜自己的这份工作，却是以工资的高低来衡量工作对于自己的适应性，从来就没有想过现在从事的工作我们能在其中学到什么，自己能否给自己定下一个目标，通过现在从事的工作不断努力，不断的学习，来充实自己，最终收获达到目标的快乐。一味的以工资来衡量，反而会失去很多学习的机会，自己的时间也在浪费，最终一无所获，现在许多年轻人就是如此。
其次就是认识度的改变，工作中的每件事情，包括细小的事情我们都应该尽心尽责的去完成，不要一味的埋怨自己的工作，要知道把细小的事情做好也不是一件容易的事情，我们可以把它当做是一种挑战，并且在挑战中不断的磨练自己的耐心与责任心，久而久之在面对任何事情的时候我们都将游刃有余的处理好它。如果我们能将所有细小的
事情都能处理好，这样便会得到领导的信任，在多次完成领导交付的任务后便会得到领导的赏识，所以我们不用急着去让领导赏识自己，也不用当心领导不会赏识自己，只要我们能将自己现有的工作做好，并不断的提高，带着一颗负责任、敢挑战、仔细的心，注重工作中的每个细节，我们就能将工作完成得更好，也就不怕领导不会赏识自己了。
工作就是为了我们自己，我们不但要做好自己的工作，而且还要在工作中不断的学习，给自己下定一个目标并且为了这个目标而不断奋斗，我们就能在工作中收获更多的工资与快乐，工作也会成为一种乐趣。工作是可以快乐的，也是我们每个人应该去珍惜的。在学习完此书后我们的心态有了很大的改变，同时我们也会去教导身边的人，促使他们能在心态方面也有所改变。从而更好的完成自己的工作，并且在工作中不断学习、不断努力、从而达到自己的目标。
再回头问一句“我，在为谁工作？”我想我会回答，我在为自己工作，因为我爱自己，所以我也爱我的工作。因为有了工作，人生才有了目标和意义，我不再是一个个体，而是社会的一分子，是国家这个庞大机器中的一道重要链条。尽自己最大的努力，对自己的工作负责。用自己的激-情，让平凡的工作能时时闪现快乐的火花。也许未必将来有想象中的成功和辉煌，但至少我能对自己所付出过的努力负责。
篇三：你为谁工作读后感
我们这些留守儿童，他们往往通过电话与父母进行联系，而没有书信等情感交流方式。但是现在就有这样一本书，写一个父亲通过书信引导孩子的成长，这就是《你在为谁读书》——它很适合留守儿童阅读。
因为我们不少人不明确自己的学习目的，“为谁读书”这样的问题成了最重要的问题。不少学生经常发呆，为什么发呆呢？因为他们在困惑，“我在为谁读书”呢，一个个问号接踵而至，使他们的心情难以一如既往地保持平静。
而《你在为谁读书》则为我们解释、论证和回答“你在为谁读书”这么一个具体的问题，而且还以“读书”为中心，以自己的成长轨迹与奋斗历程，以一个长期在外，很少与孩子当面沟通的父亲的立场，和自己的孩子谈论如何培养和积蓄自己的智慧和能力等等。
书里中的少年叫杨略，他和我们一样，他父亲在公司上班，事务繁忙，平素很少和他进行交流。在杨略初三时，他以“一个神秘的大朋友”的身份给儿子写了十封长信，书信从理想、毅力、勤奋等多个方面论述，引导杨略踏上了一段不同寻常的心路历程。我想，要是我也有这样的父母该多好啊！
而事实上，我们没有这样的父母，我们的父母为了生计在外奔波，他们没有那么多的时间为他们留守在家的孩子写信，也没有这个文化条件这样表达他们对自己子女的满腔关爱。他们都很质朴而简单地以挣钱，为自己的孩子挣钱为理由而拒绝给孩子写信。
因此，我们未必不可以在精神上先接受这样的教诲，作为我们留守儿童残缺的精神世界的一种有益补充吧！所以我建议，每个留守儿童都应该读读这本《你在为谁读书》
吧！
第二篇：你为谁工作(1)
《你在为谁工作》读后感 许多人在职业生涯的尽头，也没有很好的好回答“你在为谁工作”这个问题，也没有意识到为他人工作的同时，也是在为自己工作。
很庆幸在我工作不久就能看到这本书。让我明白了人生离不开工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能够锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能够培养我们的人格，与服务对象的交流能够训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。
工作中常常会遇到有人用消极的态度去面对工作，谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在工作的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着。有那么一段时间我也有过这样的状态。因为这样，失去的工作的积极性，觉得自己的工作这么简单，不需要付出太多的努力。读了本书之后，我意识到我们应该向书中说提到的心存感激的工人一样，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。
工作也快有一年了，刚毕业上班的我，来到了新公司上班，对于领导分配的各种事情都很积极的去做。可是时间久了，就开始对自己的工作、对人生开始迷茫了，没有了一开始的冲劲。对于一些降临的机会也没有珍惜。现在身边的同事也多多少少有些变化，有新来的、有退出的、也有得到重用升迁的，而自己却一直没有什么变化。先前只会觉得是自己没有人家那么好的机会，没有想过会不会是自己的问题。本着不犯错就可以了的心态继续上班，没有想过增强自己的职业技能。我想我的这种状态时很多毕业了的学生甚至是工作多年的人都会遇到。在没有读《你在为谁工作》这本书之前我可能还只会埋怨是领导没有发现我，或者我没有人家那样的机遇或者背景。通过阅读陈凯元的这本书之后，我得到了一些领悟。
在工作的过程中，我们首先要明白为什么要努力工作。工作不仅是为了薪水而工作，我们还将为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。金钱只不过是许多种报酬中的一种，你说最求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现的最高境界。
无论面对的工作环境是松散还是严格，都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才有可能落到头上，不认真工作，那就会被老板毫不犹豫地排斥。企业是一个经济实体，以盈利为第一目的，为了达到这个基本目的，老板们常常会解雇那些不努力工作的人，同时也吸收新的员工进来，那些无法胜任，不忠诚敬业的人，都将被摈弃与就业大门之外，唯独拥有一定技能并且努力工作的人，才能被留下。今天工作不努力，明天努力找工作，而且还不一定找得到好的，不要到自己后悔的时候才认识到上面讲的道理。
书中有这么一段说到：其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在任何工作转换之前，都要努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。本人的日常工作就是在武汉火车站做大巴的站务员，负责在车前检票，以及做乘客的导乘工作。大学毕业的我难免有些对此不屑一顾，然而真正的工作当中，我发现其实工作中有很多都要我们努力去完善的。就好比很多乘客是外地来的，对于武汉的交通路线、旅游景点地址、学校地址之类的都不了解。我们不但要告诉乘客坐那一辆车，我们更应该用自己的专业知识让乘客在武汉逗留的日子里能更有条理一点。要像书中说道德，不浮躁，做工作要沉下心来，脚踏实地去做，对于自己工作中的错误不要一味的去找借口，把错误当成走向成功的一步阶梯，并且要完善自己的职业技能，例如我们站务工作者，要对武汉市以及周边城市的交通情况、转车地点、旅游概况等等与旅客出行有关的知识有一定的了解。这样才能在平凡的工作岗位上做出成绩，才能遇到更多机遇，才能有机会被领导发现自己的过人之处，推开通往成功的大门。
在我们的工作中不要抱有侥幸的心理，要端正自己的工作态度，态度就是竞争力。坚持这个态度很不容易，但最终会发现这种态度成了你个人价值的一部分。积极的工作态度始终是脱颖而出的砝码，拥有它，在将来竞争激烈的职场上走的更顺利。书中提到的，美国总统杜鲁门的桌子上摆放着一个牌子，上面写着：The Buck Stops Here。如果你在工作中，对待每一件事都是“The Buck Stops Here”，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。工作中需要我们有一种积极主动的精神。主动工作的员工，将获得工作给予的更多的奖励。这点我在工作中深有体会。在之前的工作中，我一直很认真很有冲劲，导乘的时候为了能让更多的旅客坐我们的大巴，不停的做着宣传工作，检票的时候也尽量不离开自己的工作岗位，这样的工作态度领导其实都看在了眼里。
在适当的时候给予了表彰以及奖励。读了这本书让我认识到，我应该坚持自己这种认真的工作态度，工作中的松懈会影响到我的整体表现，每一个细节上的疏忽都会对我的个人能力造成一定的影响。想登上成功之梯的最高层，就必须要保持主动率先的精神。
我们每一个人都应该做事从不拖延，在日常工作中，知道自己的职责是什么，工作的时候，自己能做到的就立刻去做。领导这次只指派了我和另一位同事写这份读后感，也是对我们能力的一种肯定，起先我本想着反正有好几天的时间才交，到时候随便找一份网络上的文章复制一份就是了，可是在翻开书之后，我放弃了这个想法，并且开始利用业余时间读这本书，用心去体会其中作者要传达给我们的理念，领悟到了很多，也解开了我工作到现在遇到的一些疑惑。并且在此时，通过自己对书中理念的理解，在键盘上敲击出一个一个的字，写出我自己独有的一篇读后感。哪怕这篇文章再怎么不好，也是我自己认真完成的，并且是在最后交稿之前完成的，没有拖延，没有应付，全身心的投入。相信在领导看过之后也会发现我对任务的认真的态度。这次的论文是体现我个人价值的一个很好的机会。
在我们开大会的时候，领导常常会强调要我们主动去服务于他人，多了解岗位所需要了解的知识。在书中作者也有提到，率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通员工，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。发现自己需要学习什么，就立即行动，千万别拖延，也别以没时间为借口。就像一句古谚语所说：“你的船要是有个破洞，就花点时间补好它。”否则，一处缺陷抵消了许多长处，功亏一篑，会失去许多成功的机会。在平时的工作中，加强与同事的团队合作，在团队成员的帮助下，最大限度地发挥自己的才能，并成为举足轻重的成员。让自己的工作做到优秀，让自己的工作做好卓越。
以后的工作中我要更加的努力，明确目标，不拖延，不浮躁，不被动，不高傲，不放弃，不找借口，多学点，少说点，懂得等待，学会感激！