在人生旅途中，最糟糕的境遇，往往不是贫困，不是厄运，而是精神和心境处于一种无知无觉的疲惫状态，感动过你的一切不能再感动你，吸引你的一切不能再吸引你，甚至激怒过你的一切永远不能再激怒你。这时候的人，需要找另一片风景，要想改变你的人生，第一步就是要改变我们的心态，只有心态是正确的，我们的世界才会是光明的。其实人与人之间，本身并无太大区别，真正的区别在于心态，要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑谁是骑士。在面对心灵低谷时，有的人向现实妥协，放弃了自己的理想和追求，有的人没有低头认输，他们不停的舍施自己的人生分析着自己的错误，勇敢的去面对，从而去追逐自己的梦想，我们不能控制自己的遭遇，但是我们可以控制自己的心态，我们改变不了别人，但我们能改变自己，我们改变不了已经发生的事情，但是我们可以调节自己的心态，使自己不再悲伤难过。

人活着，就是为了解决困难，这才是生命的意义，也是生命的内容。逃避不是办法，知难而进往往是解决问题的最好手段。人生之路，不会是一帆风顺的，我们会遇上顺境也会遇上逆境。其实在所有成功路上折磨你的，背后都隐藏着激励你奋发向上的动力。换句话说，想要成功的人，都必须懂得知道如何将别人对自己的折磨转化成一种克服挫折的磨炼。这样的磨炼，让未成功的人成长、茁壮。所以，当你遭遇厄运的时候，坚强与懦弱是成败的分水岭。一个生命能否战胜厄运创造奇迹，取决于你是否赋予它一种信念的力量，一个在新的力量下驱动的生命，才能创造人间的奇迹。在困难面前，如果你能在众人

放弃时再多一点坚持一秒，那么最后，最后的胜利一定会属于你的。坚定的信念是获取成功的动力。很多时候，成功都是在最后一刻，才排山到来。因此，做任何事情的时候我们都不应该半途而废，哪怕前方的路在迷茫，抱着最大的梦想哪怕山穷水尽，坚持坚强的意志哪怕刀山火海，做好最坏的打算，也要坚持的走下去。这样才不会在自己的人生旅途里留下太多的遗憾。在人生的道路上，我们每个人不可避免风险和挑战，结果有成功也有失败，不过人生的成败不在于一时的得失，而是在于谁是最后的胜利者。没有走到胜利的尽头，我们谁也无法说：我们到了到底谁成功了谁还是谁失败了，所以我们在生命的任何阶段都不能泄气，都要充满希望 ，不要因为痛苦而放弃你的选择。所谓的成功人士，无非是比别人多付出，多经历磨难的人罢了。不因痛苦而放弃你的选择，你才能成功。

凤凰岭月花成蝶，正是因为经历了痛苦，然后才会有着最震撼人心的美丽。一个人的成功并不是偶然的，它是踩着无数的失败和痛苦走过来的。别人看到的只是他的外表，看到的只是他今天的光辉和荣耀。只有他自己知道，在那通往成功的道路上，有着被经济扎破的斑斑血迹。落叶在空中盘旋，谱写一支感恩的乐章，那是树对大地的感恩；白云在蔚蓝的天空飘荡，描绘着一幅幅感恩的画面，那是白云对蓝天的感恩。一个人，如果常怀一颗感恩的心，那么他就会感觉到什么是幸福，并且能够随时品尝到幸福的滋味，就会更加珍惜生活中的一切，就会觉得人生是十分美好的。世界上，只有一件事比遭人折磨还糟糕，那就是从来、从未、从不曾被别人折磨过，因为，当一个人

受尽折磨时，他的潜能才会激发出来，而且他才会越挫越勇，逼迫自己去突破现状，所以，我们要感谢伤害过我们的人，是他磨炼了我们的心志，我们要感谢绊倒过我们的人，是他强化了我们的双腿，我们要感谢欺骗过我们的人 ，是他增进了我们的智慧，我们还要感谢藐视过我们的人，是他觉醒了我们的子孙，最后，要感谢遗弃过我们的人，是他教会了我们独立，我们之所以有今天的成绩，都是踩着失败和痛苦走过来的，所以，我希望所有朋友，在面对失败，在面对困难，在面对挫折的时候，你一定不要轻易的放弃。

第二篇：晨会激励士气凝聚正能量

晨会激励士气凝聚正能量

清晨明媚的阳光照进明亮的农发行办公大楼，营业室里传来齐整而响亮的口号声“服务为本，客户至上，我能；团结一心，创新发展，我行！”，这是例行的每日晨会。早上八点二十，全员到勤，分两条纵队面向而立，随着主持人一声问候“早上好”，大家便双手击掌，以示晨会正式开始，先是互相整理着装，整理完毕后，全员竖起大拇指互赞，然后员工分别汇报前日业务情况，说明今日工作计划，最后由会计主任总结发言。自晨会制度通知下来，孝感营业部坚持贯彻执行，从按规定开晨会，到习惯开晨会，再到想开晨会，这些都是因为晨会带给我们太多的收获。

晨会提升全员精神面貌，点燃工作激情

晨会制度执行以来，男员工开始穿皮鞋打领带变得绅士，女员工穿行服重形象满面笑颜，客户说你们进新员工了，原因是所有人都变得更精神。晨会让我们以崭新的精神风貌面对客户，以饱满的热情投入工作，真诚地互相赞美，提高了个人自信心，整齐响亮的口号，振奋了员工的工作激情。每日的晨会充满了正能量，不仅提高了员工积极向上的工作态度，又营造了团结协作的和谐氛围，同时也让客户感受到了网点的活力。

晨会拉近行领导与员工距离，增强全行凝聚力

平日全员各自坚守岗位，在自己的岗位上默默工作，缺乏交流。上下级之间，由于层级观念，产生距离感，对上不敢言，对下不知情。晨会搭建起沟通平台，领导直接下达精神，员工各抒

己见，从而做到上通下达，加强了全行上下的沟通。短短几分钟的沟通，拉近全体行员之间的距离 ，不仅充分发挥了行领导对工作的部署、引导作用，又使员工明确工作重点，发挥员工在工作中的主观性和创造性。领导和员工及时沟通是培养团队凝聚力的一个重要环节。比较畅通的沟通和交流，及时了解员工的动态和对工作的想法，并鼓励员工多提意见，这样，员工就会有较强的事业责任心和集体荣誉感，提高了员工的士气，增强了全行的向心力和凝聚力。

晨会提供业务交流平台，促进业务发展

俗话说“知己知彼，百战不殆”，在每天的晨会中，各位员工都会汇报自己昨日的工情况，之后会计主任对昨日工作进行简单总结，并对今日工作提出要求。这样不仅可以让员工及时了解自己昨日工作的优与缺，在工作中不断总结经验教训，还可以使员工在工作前就明确一天的工作任务及工作重点，切实有效的提升工作效率。

在业务交流的过程中，除了学习近期重点推广的业务以及上级行下发的相关文件、知识理念等，平日里工作中各自遇到有疑问的具体案例可以提出来共同探讨，使员工相互学习、互相促进，取长补短。晨会时间虽然只有几分钟，但是日积月累，聚沙成塔，我们可以在晨会中吸收许多新的养分。

总而言之，通过按时召开晨会，增强团队凝聚力，团队合作氛围日益浓厚，树立农发行形象，展示营业部员工风采，达到内

强素质，外树形象的目的。通过晨会，可以讲相关会议精神、工作措施和业务动态第一时间传达到每位员工，让员工能够及时知晓、学习，并根据自身情况有针对性的开展工作，在全行形成一种上下互相沟通、齐心协力的良好机制。营业部将晨会作为网点每日固定时间必须召开的会议，充分发挥晨会对工作的部署、引导、激励作用，并不断丰富其内涵，保证其质量，使晨会成为加强内部管理，提升工作执行力的重要平台。

（ 孝感分行营业部 李 丽）