亮剑观后感
看完《亮剑》，我感受良多，其中给我印象最深的就是亮剑精神。什么是亮剑精神？古代剑客在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，明知不敌，也要敢于亮剑，一搏生死，即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。在片中描述的不少战役中都体现了这种精神。
比如在褐阳沟之战中，独立团六连,独立团的一个普通连队,用楚云飞的话说“他们没有火炮支援，没有预备队，没有后勤保障，更没有像我们这样牢固的防御工事”。但他们创造了奇迹，竟然顶住了强悍的吉野联队8个小时的猛烈进攻, 战斗的惨烈难以形容，最后小分队弹药用尽，只剩下五人，他们视死如归，用仅存的炸药与日军同归于尽。此外六连连长的那句“没团长的命令，就是天塌下来，也要用脑袋顶住”深深使我震撼。服从是军人的天职，保家卫国是军人的使命。一息尚存、战斗不止，遵守命令，为了完成任务，哪怕失去生命也不退缩，这是种怎样的精神！
片中还描述了一场规模很小的战役——永宁县阻击战，这是一场未载入史册的阻击战，但也同样悲壮，区小队手持简陋原始的的武装，以全体阵亡的代价拖住敌人四个小时，为县大队拔掉张庄据点赢得了时间，间接支援了平安战役。
而在日军在革命根据地大扫荡时，独立团的骑兵连被日军的一个骑兵联队包围住。“骑兵连，听我的命令，向敌人进攻。”连长孙德胜带着自己的兵坚毅地冲向了强大的敌人。“骑兵连，继续进攻！”面对着凶残的敌人，即使只有五个人，也没有一丝的退却。“骑兵连，进攻！”哪怕只剩下一个人，哪怕只剩下一个手臂，依旧岿然不动??
当然，在抗日战争中不止共 产 党，国民党也做出了自己的贡献，很好地诠释了亮剑精神。赵刚在安抚俘虏时说“淞沪会战时，十八军与日军王牌十一师团在罗店交手，打出了中国军人的威风，李树森将军负重伤，蔡炳炎将军阵亡，部队伤亡过半，但十八军没有一个部队擅自放弃阵地后退，没有一个士兵临阵脱逃。”也充分肯定了国军的抗战功绩。
片中徐蚌会战时，楚云飞与李云龙正面交锋，楚云飞部的火炮将赵庄变为一片火海，已经能让赵庄的老鼠死上两次，李云龙的部队也损失惨重，但上面给李云龙的是死任务，李云龙给手下的也是死任务，宁可把部队打光，他们也要在赵庄坚持一天一夜。
这些就是《亮剑》中的人物，他们有血有肉，狭路相逢，死战不屈是他们共有的精神特征。反观甲午战争时期威海战役前的北洋水师，他们虽曾被日军重创，但尚有一战的资本，输赢尚未可知，毕竟北洋水师是当时亚洲第一的舰队。但他们因害怕日军，奉行“保船制敌”“避敌保船”的政策，将水师全军藏在威海卫的避风港，将制海权送给日本。后来日本发动威海战役，被四面包围的北洋水师最终全军覆没于山东半岛。
当然环顾中国近代史，在打击侵略者的历史上，我们从不缺乏亮剑精神。从鸦片战争时，英军在广州三元里一带烧杀抢掠，无恶不作，三英里人民自发集结起来，与英军展开激烈战斗，死伤惨烈。到甲午海战中邓世昌，林永升等人也以身殉国。再到抗日战争中华夏儿女也浴血奋战，这些都显示了中国人民不甘屈服，敢于斗争的亮剑精神，成为中华民族的脊梁。而我军，从无到有，从弱到强，顽强打败日本侵略者，打败国民党，抗美援朝等靠的也是这种亮剑精神。但是落后就要挨打，自己打不过别人就要挨打是不争的事实。
作为一个国家最坚实的国防力量，军队如何才能拥有优秀的士兵，如何才能不挨打呢？其实对一个战斗团队来讲，最主要的是这个团队的传统，传统是什么？传统是一种性格，是一种气质，是一个部队的灵魂。李云龙在刚到独立团时就说他最喜欢狼，他自己也确实是狼的性格，遇到越强大的对手，越敢于亮剑，他给独立团注入了灵魂。独立团的士兵也在他的影响下变成了一群狼，一群嗷嗷叫的野狼。独立团打出了一场又一场漂亮的胜仗，这使每个人都有了一股士气，都拥有狭路相逢，死战不屈的亮剑精神。一个将领确实能影响一个部队的战斗力，兵熊熊一个，将熊熊一窝就是这个道理。在中国近代那屈辱的百年史上，就有不
少战争的失败是因为将帅贪生怕死，临阵脱逃，他们害怕侵略者的坚船利炮，胆小如鼠，苟且偷生，有的甚至为了私利而出卖国家和民族的利益。试想一下，这样的将领领导的部队怎么会有优良的传统，有不屈的灵魂，有强大的战斗力？他们带出的兵，又怎么会充满血性，杀敌报国呢？事实上，他们面对敌人时大多一触即溃，望风披靡，不堪一击。现在虽不是那个实力相差悬殊，被列强瓜分的时代，但从19xx年建国以来，危机就从没间断过，内在的外来的威胁也时刻考验着中国人，改革开放以来中国虽然迅速发展，逐渐崛起，我们仍时刻面临挑战，即使是现在，威胁，危机也如影随形。这就要求我们的军队要有亮剑精神，要有狭者相逢勇着胜的战斗意志，只有具备了亮剑精神，我们的军队才是一只战无不胜，攻无不克的军队，我们才能屹立于世界东方。
片中也提到战争的胜利不但需要亮剑精神，而且需要杰出的军事策略。李云龙的作战才能就多次体现出来。
李云龙的“新一团”在苍云岭上与日军展开激战，面对实力远在自己之上的坂田联队，李云龙擒贼先擒王，部队向前攻击五百米，为炮兵赢的时间，最终一发炮弹直接击中了日军指挥所，击垮了强悍的坂田联队。
李云龙在李家坡之战又出奇招，土工掘进并通过喊话来为士兵赢得准备时间，等到手榴弹就位，如雨点般落下时，山崎大队只有溃逃的份。
徐蚌会战时，李云龙部穿着国民党的军服，鱼目混珠，往七十四军的心窝子里插，并出其不意的突袭了楚云飞的师部。兵者诡道，用兵之道就应该是千变万化，出其不意。
片中还提出军事策略不止用于作战，也要应用于国防建设，而且要做到未雨绸缪。丁伟在论文答辩时的论文“论我国国土防御的重点”中提到在当今世界的战略大格局下，我国东北地区的战略地位前出，应是我国国土防御的重点。他将苏联作为假想敌，而当时苏联是社会主义阵营的主帅，是我们的老大哥。但是丁伟认为我国是苏联潜在的威胁，我们应该有前瞻性，所以他才设想在东北建立永备的国防军事，设置大纵深多梯次的防御地带，以确保我国的安全。丁伟的论文在当时是大胆的，甚至是骇人听闻的。但作为一个军人，就应该居安思危，看到潜在的危险。“生于忧患，死于安乐”正是此理。近代中国的落后就是因为安于现状，安于享乐。因为自己曾经是强国，就一味的觉得自己是强国，却没有看到自己军事的落后，以及西方各国国力的日益增强而带来的威胁，这才导致了中国近百年的屈辱史。新中国建立后，没有走以前的老路，在努力发展自己的同时，也时刻提防潜在的威胁，一直保持忧患意识，这才一步一步走到今天这样强盛的局面。“不谋万世者不足以谋一时，不谋全局者不足以谋一域。”没有忧患意识，不懂未雨绸缪，中国怎能和平崛起？
说了那么多，总之，我们从弱小走向强大，靠的就是这种精神，明知不敌也要敢于亮剑，狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡。
第二篇：浅谈工作中的亮剑精神
古代剑客在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算是天下第一剑客，明知不敌也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也是虽败尤荣，这就是亮剑精神！
亮剑，意为临危不惧，就是面对强大的敌手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。
论工作中的亮剑精神
题记：长篇小说《亮剑》20xx年1月出版，作者都梁。20xx年12月该作者发表亮剑26集电视连续剧剧本。根据央视的收视调查数据显示，《亮剑》在中央一套首播时平均收视率高达10.3%，稳坐收视冠军宝座。
亮剑反映出的是一种英雄的气概和男子硬汉的铮铮铁骨，这种硬派精神将近年来花样男子的娇柔一扫而光，重新定位了中国男人的应有气质。《亮剑》出版和其同名电视剧《亮剑》播出后，在读者和观众中引起了极大的反响，一时间，亮剑成为了网友博客中的主角，也成为了许多热血澎湃的青年聚焦的话题，当然我也不例外，利用闲暇时间看完了全剧。今儿，我也来侃侃这亮剑。
何谓亮剑精神？面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！ “剑锋所指，所向披靡。”这是《亮剑》倡导的精神，也是我们应当秉承
的优良传统。亮剑所体现的是：非凡的勇气，永恒的团结，过人的胆识，王者的气魄。
亮剑是一种勇气。古代剑客狭路相逢，勇者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。勇气可佳，虽败犹荣。这就是亮剑精神。有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也能勇往直前，柳暗花明又一村。在坚苦卓绝的战争中，正是这种亮剑精神指引者我们整个民族坚强的抵御外来的侵略，生存至今而屹立不倒，亮剑精神讲的就是这非凡的勇气。而在我们现在的工作中，也许业务上不断碰壁，也许研发中困难重重，也许工程上挑战不断。我们都需要这非凡的勇气来面对工作中不断出现的种种问题。倘若我们一遇挫折，便轻言放弃，恐怕我们在工作中会一事无成。商场如战场，商场中的商机瞬息万变，稍微有些犹豫，机会便留给了别人。很多机会往往在我们考虑，只为求一个万全之策的时候，已经不翼而飞了。此时，幸运女神的天平已经醉心于对手了。狭路相逢勇者胜，可见这非凡勇气是那么重要。
亮剑是一种团结。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下，他们
都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的就是这永恒的团结。团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。我们在工作中，一般都是以一个班组，一个部门，一个小集体为单位，采取相互配合，协同作战，共同面对工作中的种种困难，以此种态度来完成工作任务，做好小集体的工作，各个小集体也相互配合，完成大集体的工作。作为一个工作集体，一个工作团队，一个公司，对外，我们应该听到的是某某部门工作能力强，某某集体能吃苦耐劳，奋勇向前等等，而不是一提到某部门，某公司，别人会说：你们公司就某某能力强啊，其他人就不知道了或是说一般。当然，个人能力强不是坏事，但从公司的长远发展来考虑，仅仅是几个员工能力强，而大部分过于平庸，若部门领导还不在这几个能力强的人里面，或者说意识不到这一点，不能合理安排，则公司不能长远。在最近这几年，到处都在提团队精神，我想还是有一定道理的。总而言之一句话：团结是永恒的。
亮剑是一种胆识。一个具有智慧的领导者，同时还需要辅以过人的胆识，方能带出一支好的部队，才能在战场上取得胜利。胆识，肤浅的可看作是勇气与智慧的合成体。这就
是我们通常讲的有勇有谋。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一隅。将者用兵，如医者用疗。对于军队中的高级指挥官来说，胆识是不可或缺的。亮剑精神讲的就是这种过人的胆识。在工作中，我们需要我们的分管领导，部门经理要具有这过人的胆识。对工作，要有大局观，要有长远安排。这些不仅仅是体现在工作的具体分配和部署上，也体现在工作人员的任用上。每一所知名企业，都能从中找到那些拥有过人胆识的企业领导，诸如联想，华为，海尔等，就不再此处细说了。
亮剑是一种气魄。一个有魄力的果敢领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。这体现的就是那王者的气魄。这魄力是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着，是舍我其谁的气势。这王者之魄力可让对手望而生畏，让队友充满信心，让领导处处放心。具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的王者之魄。在工作中，我们的企业管理者恰恰需要这种王者的气魄，做人行事，处处展现王者之风。这样带出来的下属都是精兵良将。兵熊熊一个，将熊熊一窝。英雄的出现往往都是以集体的形式出现，这得益于一个好的环境，好的领导，好的作风。同理，优秀的管理者，中层干部的出现也往往以集体的形式出现，这就在于企业的领导者给这个集
团，公司带来的那种文化底蕴，底蕴的根源来源于他们的王者之魄。
古代剑客在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算是天下第一剑客，明知不敌也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也是虽败尤荣，这就是亮剑精神！亮剑所体现的是：非凡的勇气，永恒的团结，过人的胆识，王者的气魄。亮剑精神，在其军队被称作“军魂”。而在企业中，那就是所谓的企业文化。企业文化在企业中的位置就不用多说或求证了。就譬如说：深圳华为的任正非，乃至他们的“狼”的企业文化精神就很值得借鉴。很多大型知名企业，都能从中看到这样的例子。总而言之，亮剑精神不仅仅是中国军魂，也是中华民族屹立于世界的资本。狭路相逢勇者胜。亮剑精神值得我们借鉴，值得我们学习。
